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Contrato

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by

Lydie Hon

on 27 September 2013

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Transcript of Contrato

Clausula De Reserva
(cc) photo by Metro Centric on Flickr
(cc) photo by Franco Folini on Flickr
(cc) photo by Metro Centric on Flickr
Contrato de trabajo es aquél por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o jurídica, bajo la continuada dependencia o subordinación de la segunda y mediante remuneración.
2. Quien presta el servicio se denomina trabajador, quien lo recibe y remunera, patrono, y la remuneración, cualquiera que sea su forma, Salario.
Para que haya contrato de trabajo se requiere que concurran estos tres elementos esenciales:
a) La actividad personal del trabajador, es decir, realizada por sí mismo;
b) La continuada subordinación o dependencia del trabajador respecto del empleador, que faculta a éste para exigirle el cumplimiento de órdenes, en cualquier momento, en cuanto al modo, tiempo o cantidad de trabajo, e imponerle reglamentos, la cual debe mantenerse por todo el tiempo de duración del contrato.
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El Contrato y
el contrato laboral

Emeline Laclautre
Lydie Hon

221

I) Definición del contrato



II) El contrato laboral
¡Cuidado!
acuerdo de voluntades entre dos o más personas
oral o escrito
impone obligaciones y derechos
debe existir una oferta & aceptación
Los tipos de contratos más usuales en España
Requisitos para la formación de un contrato laboral
fecha de comienzo del contrato
duración del contrato (si es temporal)
sitio habitual de trabajo
descripción del puesto
salario/sueldo básico
periodicidad del salario
complemento de salario
duración de una jornada laboral normal
plazo de preaviso si hay una ruptura de contrato
convenio colectivo aplicable
Tiempo
1.
Suspensión del contrato
Condiciones de
Trabajo
Extinción del contrato
El contrato laboral
4. Sanción Disciplinaria

5. Prestar el
servicio militar
Reanudación Del Trabajo
1.Instrumentos y materia prima
2.Protección contra los accidentes
3.Primeros Auxilios
4.Remuneraciones
6.Respeto
7.Licencias necesarios para el ejercicio de sufragio
7. Certificación del tiempo de servicio
8. Gastos de transporte
9. Cumplir el reglamento
10. Licencia remunerada por luto (Adicionado por la Ley 1280 de 2009)
11. Demostración de hecho (Adicionado por el art. 3, Ley 1468 de 2011)
Contrato de trabajo
Llamar a
01-8000-32567
¡Gracias!
¿Qué es un contrato?
Lo que debéis saber sobre los contratos...
Características
4 requisitos para la formación de un contrato
Consentimiento
Capacidad de contratación
Causa
Objeto

Contrato de compra-venta
Contrato de permuta
Contrato de arrendamiento
Contrato de sociedad
Contrato mercantil
Contrato de trabajo
Características
acuerdo de voluntades entre el empresario y el trabajador
servicios del trabajador a cambio de una retribución
oral o escrito
impone obligaciones y derechos

El contrato indefinido

El contrato de duración determinada
Por obra o servicio
Eventual por circunstancias de producción
De interinidad
El contrato a tiempo parcial
Indefinido
Temporal
El contrato formativo
para formación
en practicas
Los tipos de contratos laborales
Características
Requisitos
Tipos de contratos más usuales

Características
Tipos de contratos laborales
Condiciones de trabajo
Suspensión y extinción
Las personas mayores de edad (18 años) o los menores (16-18) emancipados
¿Quién puede contratar?
No limites temporales
Contrato escrito no es obligatorio
Escritas en el "Estatuto de los trabajadores"
Duración de trabajo : 40 horas
SMI : 752,85€ (julio de 2013)
2.
3.

Mutuo acuerdo, incapacidad, maternidad,...
Excedencias forzosas o voluntarias
Por causas economicas, tecnicas, organizativas, fuerza mayor,...
Mutuo acuerdo entre las partes
Expiración del tiempo convenido
Muerte
Jubilación
Incapacidad
Dimisión
Fuerza mayor
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