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Ley General del Servicio Profesional Docente 2013.

Ley General del Servicio Profesional Docente 2013. Aprobado.
by

Fabiola B.

on 8 November 2014

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Transcript of Ley General del Servicio Profesional Docente 2013.

LGSPD
Qué establece la LGSPD?
Artículo 1°
Perfiles
Parámetros
Indicadores
Criterios
Términos
Ingreso, Promoción, Reconocimiento y
Permanencia
Condiciones
Qué objeto tiene la LGSPD?
Artículo 2°
Establecer los perfiles,
parámetros e indicadores del Servicio Profesional Docente
Regular los derechos y obligaciones del docente
Asegurar la transparencia y rendición de cuentas
A quiénes aplica la LGSPD?
Artículo 3°
De la federación: las entidades federativas y los municipios
Docentes
Educación de Básica y Media Superior
Asesores
Técnicos
Pedagógicos
Personal con funciones de Dirección y Supervisión de EB y EMS
Atribuciones de las autoridades educativas locales en la Educación Básica:
Proponer estándares complementarios para ingreso, promoción, reconocimiento y permanencia.
Seleccionar y capacitar evaluadores.
Convocar a los concursos de opinión para el ingreso y promoción a cargos de dirección y supervisión.
Diseñar programas de reconocimiento, desarrollo y capacidades, así como cursos para la formación continua.
Ofrecer programas y cursos gratuitos, idóneos, pertinentes y congruentes con los niveles de desempeño.
Ingreso al Servicio Docente
Concurso de Oposición
Anual
Que garantice la idoneidad
Evaluaciones de conocimientos y capacidades
Públicos por convocatoria
Educación Básica y Media Superior.
Procedimiento para el ingreso al SPD
Ingreso por concurso (privilegiado en el perfil docente, en EB)
Nombramiento definitivo de base después de 6 meses de servicio sin nota desfavorable
Tutoría para fortalecer sus capacidades, conocimientos y competencias (2 años)
Se darán apoyos y programas pertinentes para fortalecer las capacidades, conocimientos y competencias del docente
Evaluación al término del primer año escolar
Una vez evaluado se determinará si en la práctica favorece el aprendizaje del alumno y cumple con las exigencias de la docencia
En caso de no apegarse a los programas señalados, de no evaluarse o que al término del periodo se identifique insuficiencia en el nivel de desempeño de la función docente.
Se dará por terminado el nombramiento
Características del nombramiento de promoción a funciones de dirección y supervisión de educación MEDIA SUPERIOR.
Será por tiempo fijo
La duración la determinarán las autoridades educativas correspondientes
Al término del nombramiento regresará a su función docente
Serán remunerados conforme a la percepción determinada para la función directiva
El personal que reciba su nombramiento por primera vez deberá participar en los procesos de información
Cómo será el proceso de evaluación?
Integral
Formativo
Contextualizado
Pertinente
Apegada a los lineamientos expendidos por el INEE
Qué pasará si la evaluación identifica insuficiencia en el nivel de desempeño profesional?
Deberá incorporarse a los programas de regularización que se determinen, incluyendo tutorías.
Qué pasará con las plazas que queden vacantes durante el ciclo escolar?
Serán otorgadas en estricto orden de prelación
Con base en los puntajes
obtenidos en el concurso
de oposición
Qué pasará con el personal que tiene nombramiento provisional?
Continuará en la función y estará sujeto a la evaluación.
Será separado del servicio, quien:
Si obtiene resultados suficientes quedará incorporado al SPD
Se niegue a participar en los procesos de evaluación
Obtenga resultados insuficientes en los procesos de evaluación y no se incorpore al programa de regularización
Obtenga resultados insuficientes en el tercer proceso de evaluación
Qué pasará con el personal que tiene nombramiento definitivo?
Continuará en la función que desempeña
Será sujeto a evaluaciones y en su caso a los programas de regularización
Si no alcanza un resultado suficiente en la tercera evaluación, será 'readscrito' en otras tareas dentro de dicho servicio
Se le ofrecerá incorporarse a los programas de retiro voluntario que se autoricen
Cuándo entra en vigor la Ley?
Al día siguiente se su
publicación en el DOF
Los estados deberán armonizar
sus legislaciones dentro del
término de los 6 meses siguientes
Dentro de los 90 días hábiles,
los gobiernos estatales entregarán
a la Secretaría el analítico de plazas
del personal, para solicitar dichos
datos con la SHCP
GRACIAS POR SU ATENCIÓN
Fabiola Verdugo
Fabiola.verdugo@uabc.edu.mx
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