Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

Mujeres ejecutivas

No description
by

Adriana Diosdado

on 9 December 2013

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of Mujeres ejecutivas

De la universidad a la empresa, las cosas cambian...

MUJERES EJECUTIVAS
Ser una buena mezcla de madre, esposa y profesional
Perfil de la
Mujer ejecutiva
Alcanzar tanto las metas personales como las empresariales
Metas centradas en lograr que la empresa sea la mejor
- CUALIDADES:
Objetividad,
Fortaleza,
Espíritu de equipo,
Sentido de la organización,
Dinamismo
Emprendedora
Resistencia al estrés
En el entorno laboral, los requisitos que solicitan son:
Edad: 25 a 35 años.
Escolaridad mínima: Licenciatura o equivalente terminada.
Estado Civil: Soltera de `preferencia.
Experiencia mínima de 1 año
Buena presentación.
Facilidad de palabra.
Hoy por hoy las mujeres empresarias han ganado más terreno en el ámbito empresarial y nadie duda que sus empresas son un sinónimo de buena gestión, gracias a un estilo propio de gestión que han construido día con día.

LIDERAZGO EN EL MUNDO LABORAL

La brecha del ingreso salarial entre hombres y mujeres en México es de 80 centavos de dólar, por cada dólar de ingreso de los hombres, las mujeres perciben 20 centavos

• Floreados
• Estampados
• Colores pastel o llamativos
• Escotes
• Sandalias o botas vaqueras
• Faldas cortas
• Saco con botones grandes
• Blusas ligeras o de seda
MUJERES
EJECUTIVAS

Las mujeres más poderosas de México
Ser organizada,
Poseer ética y responsabilidad;
Preparación constante

El éxito de los negocios también es una cuestión de género.
Moda para ejecutivas
MUJERES EN MÉXICO
BRECHA SALARIAL, INCONVENIENTE PARA MEXICANAS
1.-María Asunción Aramburuzabala
Equidad de género



Adriana Fabiola Diosdado Rivera
Aída Teresa soria Ibarra
Estefanía Vázquéz Acevedo
Ana Isabel González Salazar
Cristina Paola Malanche Soria

Por su atención, gracias.
Las Oportunidades Económicas de la Mujer
http://visual.ly/womens-economic-opportunity
Cualidades reconocidas en las mujeres directivas (en %)
Características que diferencian a la gerencia femenina:

 
Interés en las personas.
 Sensibilidad
 Inversión en la formación de los trabajadores.
 Orientación cooperativa.
 Perspectiva global.
Comunicación abierta.
 Reconocimiento de las inquietudes de otros.
Interés en la calidad del ambiente.
Intuición.

La mujer líder es una persona 100% humana, con mucha calidad personal.

La importancia de los ’90
Se impulsó el liderazgo de la mujer en América Latina.
Actualidad
Ha adquirido más relevancia dentro de sectores importantes como el político, social, educacional y empresarial.
En el ámbito político:
Los últimos 25 años las mujeres han tenido una mayor participación en el mercado laboral, principalmente en el sector de bienes y servicios.
EStadísticas
En México, 42.5% de las mujeres mayores de 14 años realizan alguna actividad económica, sin embargo el ingreso por hora trabajada es menor al de los hombres,
94.8% de las mujeres que forman parte de la PEA, lo hace en la producción de bienes y servicios.
64.8% son subordinadas asalariadas;
25.8% son trabajadoras independientes o empleadoras y
9.4% realiza alguna actividad sin recibir pago.
¿Cómo le hacen las exitosas mujeres para tener el control de sus vidas?
Buscar orientación empresarial.
Rodearse de un buen equipo de trabajo.
Saber delegar.
Ser multitasking.
Organización y Planeación.
Prioridades claras.
Pasión por lo que se hace.
Dentro de los consejos directivos y la alta dirección, tienden a tener más prácticas que promueven la familia y la flexibilidad del trabajo, esto permite contribuir con el equilibrio de su vida laboral y personal.
Una mejor distribución entre el personal femenino y masculino, es muy viable que se puedan introducir estilos de liderazgo que fomenten el trabajo en equipo y la innovación
¿Quiénes promueven la equidad de género?
La alta dirección de las empresas, para aumentar la competitividad empresarial.
Identificar habilidades para dirigir áreas y compararlo con las competencias de los que desempeñarán esos cargos sin importar su género,
Planeación por objetivos y logro de metas.
¿
Cómo lo logran?
Con pocas oportunidades directivas...

La discriminación laboral, el acoso sexual y la inequidad de los sueldos marcan diferencias entre mujeres y hombres en el mercado laboral.
En 2012, más de la mitad de los estudiantes de posgrado en México eran mujeres.






Pero la cantidad de directivas que ocupan el máximo puesto de la dirección general en sus empresas, se reduce a menos del 20% del total,
4 de cada 10 empleadas mexicanas han sido víctimas de algún tipo de acoso laboral.
30% de la fuerza productiva en México son mujeres,
Casi la mitad de las mexicanas mayores de 14 años trabaja.
19 millones de mujeres forman parte de la Población Económicamente Activa (PEA)
Facts:
Emprendedoras mexicanas y exitosas
Doble responsabilidad de aportar el sustento del hogar y guiar el desarrollo familiar
-Cuidar detalles
-Colores
-Corte
-Tacones
-Maquillaje
-Accesorios
Lo que no debe usar una mujer ejecutiva en el trabajo:
Top Ten de 2013
1. María Asunción Aramburuzabala
2. Louise K. Goeser
3. Carmina Abad
4. Gabriela Hernández Cardoso
5. Angélica Fuentes Téllez
6. Cintia Angulo de Leseigneur
7. María Fernanda Mejía
8. Marina Menu
9. María Inés Craviotto
10. Marcela Velasco Cámara
La vicepresidenta del Consejo de Grupo Modelo-AB InBev también es miembro del consejo de Grupo Financiero Banamex. 

2.- Louise K. Goeser
La CEO de Siemens Mesoamérica, miembro del consejo de HSBC en México, entre otros cargos.
3.-Carmina Abad
Directora general y presidenta del consejo de administración de MetLife México
4.-Gabriela Hernández Cardoso
General Counsel de GE para América Latina.
5.-Angélica Fuentes Téllez
La presidenta ejecutiva y accionista de Grupo Omnilife, Angelissima y Chivas, también participa en el Programa Girl Up del Foro Económico Mundial.
Cristina Fernández, presidenta de Argentina
Dilma Rousseff,
Presidenta de Brasil
Laura Chinchilla,
Presidenta de Costa Rica.
Michelle Bachelet,
Directora Ejecutiva de ONU Mujer y expresidenta de Chile
Conclusión
Full transcript