Solutions
Works with
Pricing
Log in
Teams
Get started
Log in
Get started
220222 Themasessie DVV
SB
by
Sjardé Bolhaar
·
1 view
·
Updated Feb 22, 2022
Share
Embed
Create your own
Chapters
00:00
Chapter 1
00:29
Chapter 2
01:22
Chapter 3
01:24
Chapter 4
01:59
Chapter 5
02:20
Chapter 6
02:57
Chapter 7
03:46
Chapter 8
04:16
Chapter 9
05:08
Chapter 10
05:12
Chapter 11
06:46
Chapter 12
07:30
Chapter 13
07:32
Chapter 14
07:56
Chapter 15
09:03
Chapter 16
09:14
Chapter 17
09:16
Chapter 18
09:39
Chapter 19
Audio Transcript
Auto-generated
00:01 - 00:03
Ik neem je op deze manier mee kopen.
00:03 - 00:06
Korte en bondige manier in onze nieuwe visie op dienstverlening.
00:07 - 00:09
Wat je ziet is de eerste pagina van de visie.
00:09 - 00:12
Is een heel klein compact documenten hebben we bewust gedaan.
00:12 - 00:15
Omdat we naar heel duidelijk wilde hebben waar we voor staan.
00:15 - 00:18
Wat belangrijk is en wat ook richting onze inwoners willen uitstralen.
00:18 - 00:22
Het wel. Het is dus een ambitie. En het is iets waarvan we graag zouden willen zeggen.
00:22 - 00:25
Dat het altijd honderd procent zo doen doen. Al veel goed.
00:25 - 00:27
Maar er is ook nog ontwikkeling in
00:27 - 00:28
nodig en mogelijk.
00:30 - 00:32
Wat ik zou willen doen is met jullie echt even inzoomen.
00:32 - 00:34
Op hem te Op de plaat praten plaats.
00:34 - 00:38
En eerst het korte schets van welke documenten hebben we nou opgeleverd?
00:38 - 00:40
Dat hebben. We hebben drie doeken mensen opgeleverd. De visie,
00:40 - 00:41
de aanbevelingen.
00:42 - 00:44
En ook een soort stuk verantwoording. Onderbouwing. Dat is
00:45 - 00:46
het laatste. Dat gaat over
00:47 - 00:49
Wat hebben we gedaan? Dat is het proces voor doorlopen hebben naar.
00:49 - 00:50
Die hebben erbij betrokken.
00:51 - 00:54
Hier links zie je de visie. Dat is dat document met
00:54 - 00:58
wagen drie pagina's waarin op de eerste pagina de afbeelding hebben staan.
00:58 - 01:00
De tweede pagina De tekst en uitleg bij de afbeelding is
01:00 - 01:03
en de derde Daar staan de kenmerkende, zag ik een soort werkwijze.
01:03 - 01:05
Waarvan we zeggen Het moment dat
01:05 - 01:07
volledig volgens deze ambitie werken
01:07 - 01:11
als hij dit dertien tien dingen die de inwoner van ons kan zien.
01:12 - 01:14
Rechtse documenten gericht op de ontwikkeling, sporen
01:15 - 01:16
en de aanbevelingen.
01:16 - 01:17
En wat je ziet is
01:17 - 01:20
dat weten we opgedeeld in vijf ontwikkeld sporen.
01:20 - 01:21
En dan kom ik straks nog even bij jullie.
01:26 - 01:31
Wanneer is de afbeelding? Wat ik ga doen is even kort in zomer per plaatjes.
01:31 - 01:34
Dat ik daar komt erbij kan vertellen en aan kan geven. En wat zie je nou?
01:34 - 01:37
En dat willen we uitstralen met deze met dit plaatje?
01:37 - 01:39
We hebben het bewust in de afbeelding gedaan.
01:39 - 01:41
Omdat je daarover met elkaar het gesprek kan hebben.
01:41 - 01:44
Dat hebben we afgelopen donderdag ook gedaan in het thema bijeenkomst.
01:44 - 01:49
Ze kunnen kun je heel mooi basis van nadat ze hier nou met elkaar en bespreken.
01:49 - 01:51
En wat betekent dat voor ons? Wat betekent dat Voor mijn tien
01:51 - 01:54
doen we dat eigenlijk al? Omdat ze er anders of beter in kunnen.
01:55 - 01:57
En dat ga ik nu ook met jullie doen.
01:57 - 01:58
Per plaatje even doorlopen.
01:58 - 01:59
Waar staat het voor?
02:01 - 02:04
En dan begin ik hier in het midden. Hier zie je de medewerkers van de gemeente lossen.
02:04 - 02:07
En wat we hier willen uitstralen is dat de Buiten het losse schroef zijn
02:07 - 02:10
ze in principe gaan we erop uit te zijn. Zoveel mogelijk buiten
02:10 - 02:12
waarvoor we zijn aan
02:12 - 02:14
we worden gezien. En we willen ook gezien worden
02:15 - 02:16
en
02:16 - 02:19
weet je ook hier mooi kan zien is dat we in die vriendelijkheid ook echt uitstralen.
02:22 - 02:22
Iris,
02:22 - 02:25
het plaatje met de vraag tekenende en lichtjes.
02:26 - 02:26
En
02:27 - 02:29
heeft eigenlijk te maken met hetgeen wat we de afgelopen maanden hebben.
02:29 - 02:31
Ook steeds meer aandacht voor vragen in de organisatie
02:32 - 02:35
en de behoeften van de inwoners Centraal. Het werken vanuit de bedoeling
02:35 - 02:39
dus aan meer denken in mogelijkheden in plaats van de onmogelijkheden.
02:39 - 02:41
En dat vraagt ook van een medewerker
02:41 - 02:43
dat op het moment dat er misschien hebben.
02:43 - 02:47
Volgens de regels of hoe het altijd gedaan hebben, misschien antwoord wel nee is.
02:47 - 02:48
Dan
02:48 - 02:52
maar niet ermee afdoen met alleen maar dat antwoord is ook echt mee, denk ik Gewoon.
02:52 - 02:53
En dit is dan de behoefte
02:54 - 02:56
Waar je wel zou kunnen denken is het volgende.
02:56 - 02:57
Dit zijn nog wel de mogelijkheden.
03:00 - 03:02
Daarbij hoort ook dat op het moment dat een
03:02 - 03:05
inwoner of een ondernemer en verenigingen bepaald initiatief heeft.
03:05 - 03:07
Dat we onze basishouding in ieder geval is
03:07 - 03:11
dat we daar interesse in hebben. Dat we daarvoor bestaan en dat we willen verkennen
03:11 - 03:14
kwam en dat is dat er wat in is, is dat initiatief en
03:14 - 03:14
zo
03:15 - 03:16
graag mogelijk willen daarin
03:16 - 03:17
in samenwerking
03:18 - 03:20
en een onderdeel daarin. En
03:20 - 03:24
wat is niet rechtstreeks raakt mijn eigen consu. Ook op de
03:25 - 03:28
achtergrond moet meespelen of misschien wel op de voorgrond
03:28 - 03:30
is. Dat we open willen staan voor feedback
03:30 - 03:32
en feedback is ontzettend waardevol voor ons
03:32 - 03:34
als organisatie om ons door te ontwikkelen.
03:35 - 03:37
Dus laten we ook vooral openstaan voor de geluiden van
03:37 - 03:40
enorme ondernemers en vereniging onder dingen Wellicht anders kunnen.
03:40 - 03:41
En
03:41 - 03:43
dan is het openstaan voor feedback.
03:43 - 03:46
Houdt ook in dat wij het omzetten naar daadwerkelijke verbetering,
03:48 - 03:49
Het plaatje hiernaast
03:49 - 03:50
en
03:50 - 03:51
jawel, bekende uitspraak.
03:52 - 03:54
We zeggen wat we doen en doen wat we zeggen.
03:54 - 03:56
Dan komen onze we komen onze afspraken na en
03:57 - 03:59
dat heeft niet alleen maar te maken met dat we onze afspraken nakomen.
03:59 - 04:02
Maar dat we ook heel duidelijk zijn in onze communicatie.
04:02 - 04:04
Duidelijk aangeven wat inwoners,
04:04 - 04:06
ondernemers en vereniging van ons kunnen verwachten.
04:07 - 04:10
Dat betekent niet alleen het Jeanne voorkant heldere kaders meegeeft.
04:10 - 04:13
Maar ook dat je een leuk dit kunt geven over het proces.
04:13 - 04:17
En dus de voor transparant bent over de voortgang in een bepaald proces.
04:20 - 04:24
Wat je hier ziet is eigenlijk een en medewerker en collega van ons. Dat de fiets
04:24 - 04:29
en dat we hiermee uitstralen. Is dat we zoveel mogelijk daar zijn waar nodig is.
04:29 - 04:31
En dat kan natuurlijk niet altijd.
04:31 - 04:34
En soms kan bijvoorbeeld vanwege veiligheidsredenen beter zijn. Om het toch ook
04:35 - 04:37
op locatie bij het gemeentehuis te doen.
04:37 - 04:38
Maar in principe
04:38 - 04:39
en
04:40 - 04:41
willen we het zo organiseren.
04:41 - 04:44
Dat op het moment dat het nodig heeft of handig is voor de zaak
04:44 - 04:48
dat iemand langskomt bij aan bij iemand thuis of op kantoor. Bijvoorbeeld
04:48 - 04:49
bij een bedrijf langs
04:50 - 04:50
en.
04:51 - 04:54
En daarin ook als organisatie. En
04:54 - 04:57
het zo faciliteren dat dat dat dat mogelijk is. Dus
04:57 - 05:00
op het moment dat het over een bepaalde IPO gaat, gras langs om te kijken
05:01 - 05:04
waar gaat het nou precies? Zo'n was het over een specifieke boom gaat.
05:05 - 05:07
Ga eens langs om te kijken naar het benzine met elkaar over.
05:10 - 05:12
Als je even de onderkant van de plaatsen.
05:12 - 05:14
Ga ik met jullie naar de bovenkant van de plaat.
05:16 - 05:18
Wat je hier ziet ze eigenlijk in alle kanalen
05:18 - 05:21
waarop een bereikbaar zijn als als als gemeente.
05:24 - 05:26
En dat heel duidelijk uit dat om ons onderzoek kwam.
05:26 - 05:29
Is dat het niet zozeer behoefte is aan meer kanalen. Over meer mogelijkheden,
05:30 - 05:33
maar wel aan het optimaliseren eigenlijk. Van deze kanaaltjes gebruikt die nou
05:33 - 05:36
beter. En toen kwam ook niet uit dat we
05:36 - 05:39
eigenlijk onze focus zouden kunnen leggen op volledige digitale contact.
05:39 - 05:41
En ook niet volledig op het persoonlijke contact.
05:42 - 05:45
Dus als je zegt te gaan werken in lijnen zoals inwoners, ondernemers dat willen.
05:45 - 05:48
Betekent het dat we de huidige kanalen gaan optimaliseren.
05:48 - 05:49
Nog steeds beschikbaar stellen.
05:49 - 05:51
Een uitdaging die ik daarin hebben.
05:51 - 05:55
Dus om ervoor te zorgen dat ongeacht via welk kanaal vraag binnen komt.
05:55 - 05:57
De vraag toch? Zo wordt doorgeleid
05:57 - 05:59
dat er een adequaat antwoord komt.
05:59 - 06:02
Er zijn wat we hierboven ook ziet. Iedere vraag of melding krijgt een antwoord.
06:02 - 06:05
Ongeacht de manier waarop je contact ook niet
06:05 - 06:07
iets waar de inwoners ons voor hebben gewaarschuwd
06:07 - 06:08
is,
06:08 - 06:09
wordt vooral niet te zakelijk.
06:10 - 06:14
En dus houden het dorpse contact het laagdrempelige contact zoveel mogelijke
06:15 - 06:18
erin. En dat betekent roken. Wat ook iets wat we
06:18 - 06:20
medewerkers hebben meegegeven.
06:20 - 06:21
op het moment dat het
06:21 - 06:22
een
06:23 - 06:23
en
06:23 - 06:25
dat hun vraag binnenkomt. En
06:25 - 06:27
dan kan het ook betekent dat je gewoon
06:27 - 06:29
dat het soms beter nog wel even de telefoon te pakken.
06:29 - 06:30
In plaats van in die mail te kruipen
06:31 - 06:33
of we een heel rapport te creëren over tegenstander.
06:34 - 06:36
Heel kort, even het contract om even te bellen van hij.
06:36 - 06:38
Gewoon welke dromen jij leggen geven bij uw vraag
06:38 - 06:40
Wat is precies uw behoeften daarachter
06:40 - 06:41
om dat te verkennen.
06:41 - 06:45
En dat is iets waar onze inwoners, ondernemers en verenigingen hebben aangegeven.
06:45 - 06:46
Veel behoefte aan zijn.
06:50 - 06:53
Een uitdaging daarin is is hoe bereik je nou op de goede manier.
06:53 - 06:55
De juiste doelgroep die je wilt bereiken.
06:55 - 06:57
Dan hebben we het niet alleen over mensen met zijn
06:58 - 07:02
fysieke beperking. Of met misschien twaalf of digitaal minder onderlegd zijn.
07:02 - 07:06
We gaan het over eigenlijk alle doelgroepen. Hebben we op deze manier nog
07:06 - 07:08
aan de manier hoe we nu werken?
07:08 - 07:11
Bereiken iedereen zoals we ze willen bereiken
07:11 - 07:14
in de toekomst ook nog even erop terug in de aanbevelingen.
07:15 - 07:16
Maar daarvan zeggen we
07:16 - 07:19
en we zouden onder het zo ingericht moeten worden.
07:20 - 07:21
Ingericht moeten hebben
07:21 - 07:21
dat
07:22 - 07:26
in principe iedereen hebberig gebruik zou moeten kunnen maken van onze diensten
07:26 - 07:27
en daar.
07:27 - 07:30
En dat dat toegankelijk is voor mij, voor iedereen.
07:32 - 07:33
En dat betekent
07:34 - 07:37
dat betekent wel wat. We gaan nog even terug. Betekent ook wel wat voor een
07:38 - 07:41
ja aan de ontwikkelingen die we de komende tijd gaan doormaken. En.
07:41 - 07:44
En voornamelijk op het gebied van technologie en digitalisering's.
07:44 - 07:45
Wat heel snel gaan
07:45 - 07:49
en daar scherp op te blijven geloven. Wat betekent dat dan nu voor
07:49 - 07:50
een bepaalde doelgroep?
07:51 - 07:54
Hebben daar voldoende oog voor? Moeten we daar een alternatieve werkwijze voor
07:55 - 07:58
voor gaan opzetten. En dat soort vragen komen daar dan erbij om de hoek kijken.
07:59 - 08:01
Dan kom ik eigenlijk bij het de laatste plaatje.
08:01 - 08:05
Voor nu en die op deze plaats staat het wat je ziet. Dus een
08:06 - 08:08
zeven laptoppen waarvan we zeggen
08:09 - 08:12
onze website en we willen we gaan door
08:12 - 08:14
ontwikkelen transformeren naar een dienstverlening s kanaal.
08:14 - 08:16
Hij is nu vooral voor ingericht
08:16 - 08:18
als communicatiekanaal.
08:18 - 08:20
Maar daarvan zeggen we een.
08:21 - 08:21
Hij is
08:21 - 08:25
het nog te veel ingericht vanuit het gemeente perspectief.
08:25 - 08:26
En
08:26 - 08:30
vanuit onze visie willen we meer vanuit het inwoners perspectief beredeneren.
08:30 - 08:33
Dus dat betekent op het moment dat een inwoner
08:33 - 08:35
of ondernemersverenigingen vraag heeft.
08:35 - 08:37
Eigenlijk altijd zijn zaak kan doen
08:37 - 08:38
kwijt. Kan op de website.
08:39 - 08:43
Dan vraagt ook iets van hoe wij onze aan onze website eruitziet,
08:43 - 08:45
welke informatie daar op plaatsen,
08:45 - 08:47
maar vraagt ook zeker wat van hoe
08:47 - 08:49
wij onze organisatie daarachter hebben ingericht.
08:50 - 08:52
Dus kunnen we onze organisatie zo inrichten dat
08:52 - 08:55
ongeacht welke vraag daar op zo'n website binnenkomt,
08:55 - 08:59
het zo gestroomlijnd en ze dat het mooi doorloopt in de organisatie
08:59 - 09:02
en ook directe terechtkomt bij degenen die dit kan oppakken.
09:07 - 09:10
Maar dat was in vogelvlucht eigenlijk dat je hier op de plaats ziet.
09:10 - 09:14
We hebben zoveel mogelijk vanuit die visie in beeld willen willen uitdrukken
09:15 - 09:15
en
09:18 - 09:21
want ik dan echt nu wil doen is met jullie in het hier en nu weer.
09:21 - 09:26
En jullie meenemen in de aanbevelingen die we hebben gedaan per ontwikkel sporen
09:26 - 09:29
om een vervolg te geven aan deze visie en ook
09:29 - 09:32
daadwerkelijk de kwaliteit van de dienstverlening te kunnen verbeteren.
09:32 - 09:32
De komende
09:33 - 09:34
perioden, zoals ik al aangaf,
09:34 - 09:36
hebben vijf ontwikkel sporen en per ontwikkeld spoor.
09:37 - 09:38
Dan neem ik jullie daarin
See full transcript