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by Jaramillo Leslie0 views·Updated Nov 22, 2021
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  1. Hola. Buen día.
  2. Mi nombre es lenta y Jaramillo López y voy a
  3. hablarles sobre el sistema de control por averías de responsabilidad.
  4. Por
  5. La Contabilidad de Ministra Activa tiene un un objeto triple que
  6. ayuda a planear a tomar decisiones y ejercer el control administrativo.
  7. Algunas herramientas facilitan el control administrativo como los costos,
  8. estando los presupuestos en modelo Costó.
  9. Bueno, muy utilidad el coste o basado en actividades
  10. Sin embargo carecen de sentido si no existiera un sistema de información
  11. contable que las integra ayudando a
  12. efectuar adecuadamente el control administrativo.
  13. Esto también es una técnica que sirve para controlar los ingresos, costos y gastos
  14. Tomando en consideración.
  15. Las responsabilidades asignadas de cada supervisor de área o departamento
  16. Existen diferentes tipos de control que nos ayudan a
  17. mejorar determinadas áreas para lograr el objetivo administrativo.
  18. Algunos tipos de control que son de
  19. carácter básico y funcional para toda empresa son
  20. control según la periodicidad de aplicación,
  21. que es el control preliminar es aquel que
  22. es efecto antes de realizar las actividades.
  23. Otro es el control concurrente,
  24. que es ejercida maneras y multe Ana a
  25. realizar las actividades como un proceso continuo.
  26. Y también tenemos
  27. El control posterior que se aplica después
  28. de haber realizado las actividades planeadas.
  29. El cuál es su objetivo es suministrar información para
  30. comprar los resultados obtenidos en relación con lo preestablecido.
  31. También tenemos el control por áreas funcionales
  32. En ello está la producción que la función del
  33. control de estaría busca el incremento en la eficiencia,
  34. la reducción de costos y la uniformidad y mejorar la calidad del producto.
  35. También tenemos el control de recursos humanos,
  36. que su función es la evaluación de la
  37. efectividad de la implantación y ejecución de todos y
  38. cada uno de los programas del personal y
  39. el cumplimiento de los objetivos de este departamento.