VIDEO - GPE - LM - AGENDA 5

by Nádia Melli·0 views·Updated May 25, 2022

Re-use content Create your own

Audio TranscriptAuto-generated

olá, pessoal. E aí, como questões para que esteja
tudo bem? Aí com vocês
aqui comigo está tudo bem
e vamos para mais um tema, uma aula super especial
e hoje falaremos
sobre
temas societários,
de legislação. Jogo fala sobre
sociedade, algum tipo de legislação,
quanto a empresa.
Pois é, nós vamos falar
hoje para começar o assunto.
Eu quero te perguntar,
Uma empresa em sociedade
pode dar certo
de ouvir falar em alguma empresa em sociedade que deu certo, que ficou superlegal
Você conhece sócios
de uma empresa que não deram certo,
trabalhando juntos e conhece alguém que teve uma sociedade?
Não gostou? Não deu certo e desfez
essa sociedade?
Pois é, esse é um tema muito importante. Porque porque o desentendimento
entre sócios
é um dos grandes motivos do insucesso
de empresas, uma sociedade em que é quase um casamento
só, que é mais complicada ainda Viu.
E para começar falando, já diretamente sobre sociedade,
como que nós vamos evitar
os desentendimentos
entre os sócios?
Já é um assunto que nós vamos entrar
e mergulhar nesse tema porque é importantíssimo.
A sociedade, gente um ganho, não é um empecilho em si,
mas os sócios precisam estar bem
escolhido serem bem
escolhido está,
e, com isso, evita se muitos problemas
como escolhendo a pessoa certa
ou as pessoas certas
para serem os nossos sócios.
Cuidando cuidado deve ser redobrado.
Quando a gente pensa em fazer uma sociedade com
pessoas que são conhecidas, olha atenção
pessoas que são nossas amigas
ou então familiar,
professor, Porque um cuidado redobrado gente
não é porque se tem um laço afetivo
de amizade e de certeza que vai dar certo. Olha, essas informações é que
é importante
ser amigo de alguém
parente.
Não assegura que vão dar certo juntos em uma sociedade.
O ideal
é que os sócios,
reúnam
tenham
todas as competências necessárias para aquele negócio que vocês estão abrindo.
Um sócio pode ser bom no desenvolvimento de produtos.
Outro já pode ser bom em vendas,
outros podem ser bons em finanças,
outros um atendimento
etc. Então, nós precisamos reunir bem
essas características
para que a gente não
ao escolher um sócio
para
o nosso negócio
e por falar em características tem algumas que a gente deve levar em conta.
É como se estivéssemos contratando
um colaborador, um funcionário. A gente
verifica no que ele é competente,
pois é
um sócio também.
É importante escolher sócios que tenha isso aqui, ó
competências e conhecimentos,
E isso tem que ser competentes num determinado negócio
e também tem que ter conhecimento,
qualidade no trabalho que for executar.
Tem que ser pessoas transparentes nas suas atitudes
éticas
ou nesta
ter personalidade correta. Sabe
ter profissionalismo, que ter profissionalismo, Gente
ser pontual,
ser uma pessoa com seriedade e compromisso
com o negócio
vem, mas de novo, se fazer sociedade com alguém que seja
descompromissado, que não tenha ética, que não tenha caráter,
acabar sofrendo
lá no futuro
e por conta de ser
isso
como um item importante analisar essas características,
você também tem que pensar que
é ideal
analisar, por exemplo, qualificações profissionais e as experiências.
Você tem que pensar
em quais qualificações ele tem. Ele tem algum curso específico que vai ajudar
a abrirmos o nosso negócio. Ter uma sociedade junta
junta
em experiência, já teve experiência, outros negócios,
que é outro exemplo.
Você pode buscar saber como foi seu desempenho.
Comportamento em outros trabalhos que essa pessoa teve,
já parou para pensar. Isso
é importante.
Você pode procurar conhecer também o comportamento
deste sócio dessa sócia
em ambiente, por exemplo, como família,
amigos
e os lugares em que frequenta são informações importante.
Certificar se, também de que uma pessoa nessa
em quem você pode confiar,
professor, mas é preciso averiguar tudo isso.
Gente seguro, morreu de velho.
Não é qualquer pessoa que você coloca
para ser seu sócio no negócio.
Um sócio Ele também tem que ter boas características
para que o negócio dê certo.
São mais pessoas tomando conta. São mais pessoas
que vão ser
os proprietários
e, por exemplo,
das expectativas,
já parou para pensar nisso.
Estou trazendo coisas sérias aqui para vocês
e as expectativas dos sócios
quanto ao negócio
quanto à empresa
são as mesmas
estão alinhadas,
tem que se pensar
numa sociedade,
as expectativas pessoal
dos sócios,
elas devem estar
alinhadas, devem ser parecidas.
Têm sócio que precisa, às vezes de muito dinheiro, já
logo, já que ter lucro porque está precisando de grana.
Já um outro prefere no primeiro lucro,
gerou, nos primeiros momentos de lucro,
reinvestir no próprio negócio
que vai ser um dos grandes.
Ganha pães dele.
Não é verdade?
Pois é,
mas não é uma postura certo, errado ao sócio.
Se não for exatamente assim,
não vai dar certo. Certo
num significa que existe isso não é uma receita de bolo,
um cheque, lixo é uma listagem
de características que se o sócio não tiver,
se não tiver esses comportamentos,
não vai dar certo.
São apenas opção de vidas diferentes,
mas nós temos que alinhar as expectativas quanto ao negócio.
Às vezes, uma pessoa não gosta de atender o cliente
e o outro sócio já gosta. E aí?
Como vai ficar? Isso?
Se for um negócio que tem atendimento
ao cliente, não é.
Se essas coisas não forem alinhadas
no
início do negócio,
vão gerar conflitos futuros.
Vão mesmo? E por falar em expectativas.
Para alinhar as expectativas
entre os sócios,
é necessário conversar,
por exemplo. Tem algumas perguntas aqui, ó
qual o grau
de compromisso de cada um
que estão dispostos a sacrificar em fazer pelo seu negócio?
Olha que pergunta boa para se fazer. Cada
qual a expectativa de ganhos de cada um de retorno, de retirada de dinheiro,
do
empreendimento, do negócio,
Qual a expectativa
em termos de dedicação de tempo e energia, o negócio?
Anos, o sócio vamos para que sejam dois sócios.
Eles tem tempo
para investir, se dedicar ao negócio,
quais os valores de cada um
vão manter? A empresa organizada com os tributos. As contas em dia
ou vão querer atrasa. Não vou pagar isso aqui, não, etc.
E tal
oferecendo serviços de qualidades, fazem questão de qualidade,
Tem que alinhar as expectativas tanto de um sócio como de outro.
No caso se forem dois
e se forem cinco, seis não importa, Todos têm que estar
alinhados
entre si
pelo negócio,
tem outro ponto importante. Viu só pontos importantes em
definir
as rotinas de trabalho.
Pensou nisso
para para pensar numa sociedade. Vamos colocar duas pessoas em dois sócios,
um trabalho muito
e o outro trabalho há pouco eram. Pode acontecer isso. Não
vamos a uma definição de rotinas de trabalho.
É importante,
importantíssimo que cada sócio
conheça o seu próprio perfil de trabalho
e o perfil dos outros
para saber se aceita. E gostaria de trabalhar em conjunto com essa outra pessoa
está
e definir. Esses papéis de cada um no negócio vão dar um exemplo.
Algumas pessoas, alguns sócios,
podem ser detalhistas,
trabalham no seu tempo nem um pouco mais lento.
Já outros são mais rápidos, mas não se atentam aos detalhes.
Pode ser que pense no trabalho, produz,
pensa que trabalha muito e produz muito mais do que o outro?
Ou alguém também. Pode ser que se evite
que um chega mais cedo no escritório.
Outro que saiu vai mais tarde, Chega mais tarde,
entenderam
isso. É muito importante esse alinhamento.
Parece detalhes nem pessoal. Vamos ser sinceros para esse detalhe,
mas não são. São itens importantes
e é essencial que os sócios definam antes
os papéis de cada um.
Quais as tarefas e responsabilidades que cada um vai ter?
Quais as metas de trabalho de produção que eles vão ter
e as rotinas, quem vai fazer
ou que
são todos os itens que não podem ficar
sem serem colocados
e alinhados colocados na ponta do lápis aí?
Mas, mas
tudo vai depender das condições negociadas entre os sócios.
Às vezes, um gosta de chegar a um exemplo
bem cedo no trabalho, mas por conta de um acordo que são feitos feitos
ele vai se sujeitar, chegar mais cedo a final
para o trabalho, para o seu próprio negócio.
Todos esses acordo, eles devem ser
conversado
abertamente
antes de se montar uma sociedade, de preferência
colocados ainda por escrito
e assinado por todos os sócios,
de modo a
contribuir
desculpa. Constituir criar um contrato com o aluno jurídico,
gente professor, precisa um contrato para isso
vende. Quanto mais especificado,
claro
direto
for
as atribuições de cada forem as atribuições de cada um,
está tudo especificado e isso
é muito importante,
Está.
Agora.
Vou colocar um probleminha que para vocês eu quero só ver se vocês não sabem resolver
isso. Se houver um conflito
de algum sócio em determinado momento da sociedade
quiser sair do negócio,
como é que a gente resolve isso?
Como é que a gente vai resolver esse problema?
Pois é,
Tem algumas questões que vamos lidar sobre conflitos
e condições de entrada na sociedade, Condições de
saída da sociedade.
Por exemplo, quando houver um conflito, pode haver algumas ações que vocês
podem tomar
e elas sejam
previstas.
Está
previstas, inclusive,
inclusive no papel mesmo. Está, por exemplo,
se os sócios foram em números ímpares,
fica mais fácil,
pois pode se resolver por voto e vencer. A maioria.
São três sócios
a cada dois.
Cada
voto que
foi a mais
da metade
já era
dois.
Já sanou o problema.
O que dois não querem? Três não fazem porque a sociedade de três pessoas
pode também recorrer a um mediador externo para resolver conflitos.
Uma pessoa de fora da sociedade para ajudar nisso aí
tudo isso pode estar pré determinado, viu.
Os votos também podem ser proporcionais a participação numa sociedade,
mas pode ser meio que PROJUDI prejudicial arriscado
para quem tem
menos participação. Uma participação menor, por exemplo, vamos supor
que nós tenhamos um sócio com cinquenta por cento da empresa,
outro com vinte e cinco e outro com vinte cinco,
esse sócio com cinquenta por cento. O voto dele tem um peso
maior.
Isso não houver.
Como resolver todo esse impasse?
Com todas essas opções sugeridas aqui anteriormente
por nós aqui no curso,
a decisão pode ser a saída, não só civil, pessoal, exatamente
e para a saída.
É preciso combinar também previamente.
Como vai ser calculado
O valor da parte desse sócio está saindo no negócio
e se vai ser comprada por outros sócios.
E também tem uma outra situação. Às vezes, pode ser que o filho deste sócio
queira assumir
esse negócio
no nome do pai comprando isso aí,
como que vai ser. Isso
é bom também Prevê que o novo sócio seja filho, não
seja avaliado
e aprovado pelos outros que permaneceram na sociedade.
Não é brinquedo, viu de óleo que vem na sua tela
a gol
para
indicado que
tudo isso,
tudo que nós falamos até agora, todos esses detalhes
indicado, que tudo isso esteja
previsto
no contrato
social
da empresa
Professor.
É por isso que você estava falando sobre colocar no papel
isso aí, aluno e aluna,
colocarem um contrato
social definido. Tudo isso não é o que o contrato social então
é um documento
de
constituição da empresa.
Ele constitui forma, empresa
e define,
entre outras, muitas coisas,
os direitos e deveres de cada sócio. É aqui, no contrato social
que têm essas condições de entrada, saída, conflitos etc.
Por isso,
as resoluções principais do grupo dos sócios em si,
que vão reger as relações entre eles,
devem constar neste documento nesse contrato social
e o contrato social deve ser redigido.
Todos devem estar cientes desse conteúdo,
Mas cuidado,
se vocês colocarem muitas regras
nesse contrato, aí pessoal social
acaba engessando, travando o trabalho
dos sócios em si. Às vezes, acho que vai ser legal vai, acaba piorando.
O ideal é que todos do grupo, meus sócios em si
tenham flexibilidade,
capacidade de negociação
e boa disposição. Disposição para superar esses conflitos
em nome de um bem maior do que do crescimento da empresa,
porque na verdade,
vão gerar lucros e para quem,
para eles, em si ganhos.
Isso é muito importante
e, além do contrato social ser bem completo,
nós também precisamos que o negócio,
a empresa
seja
formalizada. Nada de ficar na informalidade, não viu.
A empresa deve ser formalizado, o negócio tem que ser,
formalizar,
e para isso existem leis
específicas
para os pequenos negócios.
Aqueles que estão começando
aqui
no Brasil, vamos falar sobre elas
não,
Nós temos várias leis pessoal,
dentre elas.
Nós temos
uma legislação própria, que para a pequena empresa,
algumas leis foram criadas especificamente
para garantir condições
especiais para as pequenas empresas.
A Constituição Federal, que a lei,
a lei maior, do nosso País,
ela garante um tratamento diferenciado para essas empresas aqui no País.
Viu aqui no Brasil
e existe também a gente, o Estatuto Nacional
da Microempresa
e da Empresa de Pequeno Porte.
Exatamente esse documento é enorme, que, se não menor,
ele estabelece que as micro e pequenas empresas
terão tratamento diferenciado, sabe, em relação a
tributos,
a questão previdenciária,
trabalhista, concessão de crédito,
entre outros itens. Então,
é legal se formalizar, formalizar o seu negócio e
fazer dele uma empresa
real, existente verdadeira
naquele estatuto da pequena empresa da empresa de pequeno porte no Brasil.
Ele também
define
o que são consideradas microempresas
e empresas de pequeno porte.
Sabe utilizando qual fator
a questão do faturamento
anual
dessa tabela ganhar dinheiro?
Eu tenho uma coluna que é a classificação e o enquadramento do faturamento anual
de acordo com o faturamento pessoal.
É
que o Estatuto da Microempresa e Empresa de Pequeno Porte
vai classificar
a empresa como microempresa
ou empresa de pequeno porte.
Olha que legal
para ser considerada microempresa,
o faturamento dela
ou receita bruta
anual dos doze meses,
tem que ser menor inferior a trezentos e sessenta mil reais
estão. Para ser uma microempresa,
essa empresa deve esse negócio. Tem que faturar aí,
bruto,
até trezentos e sessenta mil reais. Esta não pode ser mais do que isso.
Tem que ser menos que isso.
Tudo bem.
Já a empresa
que
tem o limite de faturamento anual
de
quatro vírgula oito
milhões de reais. Até isso até quatro vírgula oito milhões.
Ela é considerada
a empresa de pequeno porte.
Certo
então até trezentos e sessenta mil reais.
Microempresa passou disso até quatro vírgula oito milhões
e empresas de pequeno porte. Mas
detalhe, aluno e aluna. Detalhe
olha que tem um asterisco embaixo escrito em preto.
Consulte sempre a legislação
vigente
porque, professor,
porque as coisas vão mudando sempre,
às vezes, por uma política necessária para a situação econômica
de determinado momento.
O governo altera esses tetos aí de quatro vírgula oito milhões,
trezentos e sessenta mil reais.
E acaba alterando isso
para você ter certeza que está fazendo algo correto
dentro da legislação.
Consulte sempre no dia que você foi legalizar o seu negócio,
formalizar o seu negócio.
Qual é o enquadramento da micro ou
empresa de pequeno porte
no
Brasil?
Tá bom,
de uma informação importante que para você,
aliás, já está na sua tela.
Tem um regime simples nacional
eu falar
isso. Eu acho que é interessante.
Micro e pequenas e
as microempresas e
empresas de pequeno porte
podem se beneficiar do
Preste Atenção,
regime especial unificado
de arrecadação de tributos e contribuições
ou
de uma forma simplificada.
O regime que a gente chama de
Simples nacional,
desde que estejam enquadradas para
entrar nesse regime. Está bom
o Simples Nacional,
que é esse regime enorme que a gente falou que esse nome Norte.
Ele engloba
em uma única alíquota está uma única porcentagem de uma alíquota
paga mensalmente diversos impostos e contribuições,
ou seja, junta se
em uma única alíquota, em um único valor Vizinho Lilia, composto
por
vários outros itens, contribuições em um único só, ou seja, paga
uma mensalidade. Vamos chamar assim,
um item mensal Mali totalmente sal
referente a todos. Esses itens
foram simplificados em uma alíquota,
Mas como se enquadrar nesse simples nacional?
Pois
as empresas que desejarem optar pelo Simples Nacional,
ou seja, optar pelo regime Simples nacional,
dessa alíquota unificada mensal, aí
devem ter inscrição no CNPJ
Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica,
a inscrição municipal
obrigatória também.
E quando for exigível a inscrição estadual, que depende da arrecadação de ICMS.
Algumas coisas
de
cada estado do Brasil,
no momento, a única forma de optar pelo Simples Nacional, pela internet,
por meio do site, do próprio programa,
no governo.
Então
dar uma pesquisada sobre o site do Simples Nacional.
Se você foi formalizar o seu negócio,
que pode ser que ele se enquadre nessa alíquota
única, mensal aí
de simples nacional do regime
Simples, Nacional
e eu sempre digo aqui
volte
no momento. Aliás,
consulte no momento que você foi formalizar
o seu negócio.
Se tem
ainda está tudo válido
dentro desses quesitos, para você que se enquadrar
no Simples Nacional.
Gente,
quanto os assuntos relacionados
à sociedade
e legislação de um pequeno negócio Em
então, fique atento à todos esses itens.
Cuidado. No momento em que você for armar um sócio,
verifique várias características. Se você
combina com ele, com ela ou não
tivesse, ele também não combina com você
está
e veja qual é
a possibilidade de vocês darem certo juntos,
trabalhando,
tendo
um negócio próprio e formalizado dentro da legislação,
pois é
bem importante,
então vou ficando por aqui.
Se houver atividades discurso, faça todas as atividades,
não deixar nenhuma para trás está
A gente se vê
logo mais.