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Yイ
by YSG イベント企画推進部0 views·Updated Sep 16, 2021
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  1. 休日に勤務する時について御説明
  2. いたしますなお本テーマに関してはこれまでの
  3. 対応と変更となる点がありますので
  4. ハンドブックと合わせて語学にいただききちんとご理解
  5. いただきますようお願いいたします休日に勤務する
  6. 時は休日出勤振替出勤のどちらかで
  7. の勤務となります休日出勤とは？
  8. もともと労働義務がない日に金を行なう
  9. ことを言いますやる気スイッチグループでは労働
  10. 義務がない日として日曜日祝日と一瞬
  11. のうち個別に定めた一日の宗教
  12. を設けておりそこで出勤を行なった
  13. 場合には割増手当の対象となります
  14. 休日出勤として手当が支給される場合は
  15. 振替休日の取得はできません振替出勤
  16. とは労働義務がある人ない、
  17. 日を入れ替えて金を行なうことを言い
  18. ますその場合割り増し手当は支給され、
  19. ません代わりに振り替え休日の取得権利が
  20. 発生いたしますなお休日の入れ替えという考え方に
  21. 基づき振替出勤をする際は振替出勤の
  22. 申請時に振り替え休日の取得用テレビを
  23. 指定することが条件となります休日に
  24. 勤務する場合勤務する予定時間と勤務が
  25. 決まったタイミングによって休日出勤とするか振替
  26. 出勤とするかを判断し申請して
  27. ください勤務する予定時間での判断基準は
  28. その日の勤務予定時間がご自身の
  29. 所定時間以上なのか？
  30. 所定時間未満なのかとなります所定
  31. 時間以上の勤務の予定の場合は振替
  32. 出勤を予定時間未満の勤務予定の場合
  33. は休日出勤を申請してくださいまた勤務
  34. が決まったタイミングでも判断が必要です
  35. 振替出勤についてはその名の通り振替休日
  36. とペアになり初めて選択ができる計画的
  37. な変更金となります当日に急拠
  38. 休日勤務が決まった場合や理解休日の
  39. 取得予定が事前に組めない場合は振替
  40. 休日を取得することができませんので
  41. その場合は休日出勤の申請が必要と
  42. なります今年の十一月より振替出勤
  43. をする際のルールが変更に。
  44. なりますキングオブタイムでの申請方法は
  45. 動画にてご案内いたします