LA IMPORTANCIA DE LA ETICA EN LAS EMPRESAS

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by elsy jackelin pezquera perez3 views·Updated Apr 2, 2022
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ETICA MORAL VALORES

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  1. muy bien. Comenzamos con este pensamiento de por el testigo. Por qué?
  2. Dijo que la ética es a ver la diferencia entre lo
  3. que tienen derecho a hacer y lo que es correcto hacer
  4. En el transcurso de del tema.
  5. Estaremos comprendiendo el porqué de este pensamiento.
  6. Muchas veces tenemos derecho a muchas cosas,
  7. pero no siempre significa que hacer estas cosas sea lo correcto.
  8. Entonces vamos a ver lo que es la importancia de la ética en las empresas
  9. Los.
  10. La ética
  11. es algo de suma importancia en ejemplares, ya que es esta es indispensable
  12. para que el éxito de la empresa sea completo.
  13. La ética empresarial
  14. es importante
  15. para las empresas que tenemos que quedar claro. Ni esto porque
  16. bueno, porque la ética
  17. importa tanto para para la empresa como para toda la sociedad,
  18. porque juega un papel muy fundamental en la
  19. configuración de los comportamientos de los individuos.
  20. Esto dentro de la misma sociedad. Mientras que las leyes se usan para gobernar,
  21. La ética actúa como un sistema de autogobierno.
  22. Esto es, para mantener el interés humano y el equilibro dentro de la sociedad
  23. Si. La ética es una disciplina que estudia el bien y el mal
  24. Asimismo las relaciones tanto con la moral como con el comportamiento humano.
  25. Cuando hablamos de moral estamos hablando acerca de las costumbres,
  26. creencias que tenemos los individuos
  27. La ética empresarial. Después, la rama de la ética
  28. que se ocupa de atender las cuestiones morales
  29. en la en las actividades de la empresa,
  30. por decirlo así,
  31. La ética más
  32. La empresa
  33. es igual a la ética empresarial.
  34. Y esto es lo que vamos a ver, la importancia que vamos a ver sobre este tema,
  35. porque es importante mantener la ética dentro de las empresas.
  36. Una empresa no puede solamente vender para generar ganancias.
  37. Esto sigue ocuparse de los valores y de los principios éticos, porque
  38. La falta de la ética empresarial
  39. llevará tarde o temprano a la empresa al fracaso.
  40. Cuando nos referimos a valores, estamos hablando de cualidades
  41. o ver tubes
  42. del del individuo, del tel de nosotros, verdad? Los seres humanos
  43. Este.
  44. Y dentro de los valores podemos encontrar el respeto, la justicia, la tolerancia
  45. Entre. Otros verdad?
  46. Sabemos que los valores señala lo que son
  47. las cualidades que resaltan dentro de nuestras,
  48. pero nosotros como personas y a su vez promueven a actuar de una manera u otra,
  49. porque es, ya sea porque es parte de nuestra experiencia, porque nos caracterizan,
  50. este caracterizan nuestro comportamiento y asimismo,
  51. los valores demuestran nuestros sentimientos y los intereses.
  52. Los valores también son importante porque sirven
  53. de guía para tomar decisiones correctas ante
  54. diversas duos acontecimientos de nuestra vida y
  55. también permite a responsabilizarnos de nuestros actos.
  56. Sí
  57. tenemos respeto.
  58. Podemos decir que podemos reconocer que podemos apreciar y valorar a los demás,
  59. teniendo en cuenta que todos somos validos.
  60. Este respeto
  61. es el que que requiere de Red reciprocidad,
  62. lo que implica derechos y deberes para ambas partes. No solo voy a pensar
  63. en mi bienestar si no voy a pensar en el bienestar de mi grupo de trabajo
  64. También. La justicia
  65. es un valor muy importante.
  66. Dentro de las empresas porque están
  67. Se, trata de actuar y de tomar decisiones más equilibrada.
  68. Gente el propio bien y el de los demás.
  69. Sí,
  70. Hay un compañero de trabajo que tuvo un desacuerdo como otro.
  71. Entonces, al momento de tomar decisiones, vamos
  72. a tratar de de que las cosas se
  73. se mejoren. Para ambos, no sólo poner un castigo esté aún
  74. a uno de los integrantes de de de este problema
  75. que se dio.
  76. Vamos a tratar de poner. Si se a poner una sanción a un empleado se le va a poner al otro.
  77. No solamente se va a ir
  78. por uno, es de justicia y también justicia es.
  79. Y uno de ellos tuvo la culpa de problema.
  80. Entonces hay que ser justos y se va a castigar al que
  81. tú el problema y al otro se le llama la atencion,
  82. verdad?
  83. Entonces,
  84. o como sea que que se estén manejando las políticas dentro de la empresa,
  85. porque esto va dependiendo de
  86. de de cada empresa, verdad?
  87. También tenemos la tolerancia.
  88. Es tolerancia de la que ayuda aceptar que todas las personas somos únicas.
  89. Yo no me parezco con mi compañero de trabajo.
  90. Usted no se parece con su compañero de trabajo. Usted es único.
  91. Su compañero es único.
  92. Tanto con su cualidades como cónsul de efecto que lo identifica.
  93. Esto significa que abrazamos opiniones
  94. y estilos de vida,
  95. creencias diferentes a las nuestras para así poder relacionarlos.
  96. Los seres humanos. Pueda que mi cualidad
  97. sea el defecto de mi compañero de trabajo.
  98. Pueda que mi defecto sea la cualidad de mi compañero de trabajo. Entonces De.
  99. Esto trata la tolerancia
  100. también tenemos lo que es el Rex la responsabilidad,
  101. lo que significa que cumplimos nuestro compromiso,
  102. cumplimos la obligaciones ante los demás y es
  103. También asumimos las consecuencias de nuestros actos,
  104. Estos responsabilidad
  105. que siguió. Cometió un error. Yo asumo las consecuencias de mi error.
  106. La responsabilidad como valor nos hace conscientes sobre cualquier implicación
  107. sobre los alcances y sobre los aspectos críticos
  108. que muchas veces conlleva nuestras acciones y decisiones.
  109. Tornando así al ciudadano más maduro y más ético.
  110. Cuando nosotros somos responsables,
  111. significa que estamos madurando como profesionales.
  112. Significa que estamos siendo mucho más éticos, verdad?
  113. También la humildad, la humildad se basa
  114. En el hecho que nadie lo sabe todo como ser humano, verdad?
  115. No vemos en nuestros propios límites
  116. y
  117. debemos movernos siempre dentro de los nuestros propios. Limitó límites, perdón.
  118. Y nuestra debilidad. Es una persona humilde. Sabe que
  119. Juntos somos más y es por ello que se preocupa por el bien de todo lo que le rodea.
  120. Yo
  121. No debo creerme que lo sé todo.
  122. Yo debo entender que tengo mis limitantes y por lo tanto,
  123. en algún tipo de actividad necesito ayuda de otro
  124. que tal vez sepa más que me debo entender.
  125. también que si cometió un error
  126. Debo ser un bien de
  127. y aceptar mi error
  128. Os. También debo de comunicar que me equivoqué.
  129. Es es un bien dada cuando comunicamos cuando
  130. sino equivocamos,
  131. no somos no debemos ser de las personas que queremos tratar
  132. de arreglar aquel error y tal vez lo estamos empeorando.
  133. Debemos comunicar si una un equívoco de nuestra parte para mejorar verdad
  134. Este Así hay muchos, muchos más valores que son importantes. La solidaridad.
  135. Esta es la que nos permite ayudará a cualquier ser humano en cualquier momento,
  136. verdad?
  137. En especial en situaciones de desamparo. Y
  138. cuando hablamos de
  139. He de las empresas en situaciones que tal vez alguien más necesita del gasto,
  140. ayuda en alguna actividad.
  141. Creemos ser solidarios. Y si nosotros podemos y tenemos un rato libre, podemos
  142. P ayudar.
  143. Han su compañero de trabajo en lo que necesite.
  144. Tenemos la lealtad que esta se relaciona con la formación del carácter.
  145. La lealtad es la fidelidad
  146. que se tienen las acciones y comportamientos de nosotros, verdad?
  147. Y dentro de la sociedad, para
  148. que seamos dueños de la propia voluntad.
  149. Las empresas de éxito
  150. tener empleados leales. No vamos tirar por allí,
  151. no vamos a ir por ahí comunicando este la información de la empresa, verdad?
  152. La de la empresa no proporcionó información para que trabajemos en ella, verdad?
  153. Pero
  154. tengo que entender que nosotros tenemos que ser leales,
  155. muy cuidadosos con esta información que se nos brinda dentro de la empresa
  156. Quino honestidad que va ligada, verdad?
  157. Con la lealtad está genera acciones de beneficio común y se reflejan la
  158. Qro congruencia entre los que
  159. se piensa y lo que se hace
  160. Esta propicia un ambiente de confianzas.
  161. Si existe sinceridad para uno y para los demás,
  162. entonces la seguridad y la credibilidad del que lo honestidad a genera.
  163. Esto ayudará
  164. a una construcción de la sociedad que valora la verdad sin engaños ni trampas.
  165. Nosotros. Debemos ser
  166. Un esto, verdad? Siempre hemos ser decir la verdad.
  167. Como decía anteriormente, si comete un error,
  168. Nosotros decir la verdad es ser o han estos que nos equivocamos.
  169. Nada de andar mintiendo.
  170. De igual manera. Tenemos los principios para los que los principios son las reglas.
  171. Cuando el majo esto es algo que se nos
  172. inculcó valores de nuestra niñez dentro de nuestros hogares,
  173. verdad?
  174. A mantener los principios son como algo que que vamos siguiendo al pie de la letra,
  175. verdad?
  176. Por eso decimos que son reglas o normas
  177. como el respeto. Nuestro Papa nos decía
  178. tiene que respetar. Cuando
  179. Dos personas están platicando, no pase por el medio
  180. Este.
  181. Eso es parte de respeto y el parte de los
  182. principios que se nos vienen enseñando desde un principio.
  183. Y estos principios son los que nos ayuda,
  184. verdad? A hacer personas
  185. éticas. Cuando ya entramos dentro de una empresa, también, verdad?
  186. En el ambiente laboral vamos a hacer unas personas
  187. ética. Cuando fuimos
  188. instruidos en estos principios, desde nuestra niñas También la beneficiencia.
  189. Verdad que ayudamos a que el que lo necesita
  190. es es parte de los principios y la justicia
  191. También La vas a ver más adelante.
  192. Algunos de los ejemplos de la ética empresarial
  193. Uno de ellos podría ser a actuar de acuerdo a valores.
  194. Cuando decimos que vamos a adoptar de Córdoba Lord este simo,
  195. qué tal vamos a actuar con
  196. con justicia, con igualdad, con libertad,
  197. con respeto y solidaridad.
  198. Estos valor deben Está siempre
  199. dentro de una persona ética.
  200. Perdona también desarrollar una cultura organizacional con
  201. valores comunes para todos sus miembros,
  202. eh?
  203. No significa verdad que que estos valores solo va a ser para un tipo de empleados y que
  204. Para el resto de los empleados no
  205. Todos. Los valores deben estar.
  206. Deben ser cumplidos por todos los miembros de una empresa, verdad?
  207. No sólo para un grupo, sino
  208. para
  209. La empresa en general.
  210. Hacer el esfuerzo por alcanzar la satisfacción de todos los agentes involucrados.
  211. En la empresa.
  212. Esto es importante. Sigo la ética
  213. Si una empresa es ética.
  214. Va a mantener todos
  215. Los agentes involucrada?
  216. La empresa satisfechos no solamente va a satisfacer a los clientes.
  217. No solamente va a satisfacer a los empleados de alto rango.
  218. No solamente vas a ti facer
  219. a los
  220. a los proveedores, no.
  221. La empresa de mantener en la empresa ética debe, tras hacer el esfuerzo,
  222. siempre porque todos los agentes involucrados en la empresa
  223. se mantengan satisfechos.
  224. También trabajar de manera
  225. activa,
  226. verdad?
  227. Se siempre una empresa ética a trabajar activamente.
  228. Y esto es muy importante para reducir los
  229. conflictos entre las partes que integran empresas.
  230. No significa que son un grupo de empleados.
  231. Va a trabajar más duro, más fuerte por la empresa y el otro
  232. El grupo de empleados. No todos deben trabajar activamente porque
  233. Allí se reducen los conflictos, verdad?
  234. Si un empleado dice yo trabajo más que éste y gana lo mismo, por ejemplo.
  235. Entonces, allí donde recae muchas veces los problemas y dice Nada es más sagrado
  236. que la integridad de tu propia mente, verdad? Nose íntegros.