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Efectos del teletrabajo en la salud mental y física de los docentes en modalidad virtual del centro de diseño y metrología, durante el año 2023.
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luisa fernanda
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Updated Jul 7, 2024
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Chapter 1
00:31
Chapter 2
01:14
Chapter 3
01:16
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04:36
Chapter 5
04:39
Chapter 6
04:41
Chapter 7
06:37
Chapter 8
06:55
Chapter 9
06:58
Chapter 10
06:59
Chapter 11
07:53
Chapter 12
08:42
Chapter 13
09:05
Chapter 14
09:21
Chapter 15
09:34
Chapter 16
09:45
Chapter 17
10:05
Chapter 18
10:14
Chapter 19
10:22
Chapter 20
10:38
Chapter 21
10:54
Chapter 22
11:07
Chapter 23
11:11
Chapter 24
11:12
Chapter 25
11:41
Chapter 26
11:49
Chapter 27
11:55
Chapter 28
11:59
Chapter 29
12:08
Chapter 30
12:21
Chapter 31
12:29
Chapter 32
12:38
Chapter 33
12:52
Chapter 34
13:04
Chapter 35
13:06
Chapter 36
13:15
Chapter 37
13:26
Chapter 38
13:32
Chapter 39
13:42
Chapter 40
13:48
Chapter 41
14:07
Chapter 42
14:15
Chapter 43
14:22
Chapter 44
14:31
Chapter 45
14:40
Chapter 46
14:51
Chapter 47
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Auto-generated
00:03 - 00:05
muy buenas tardes.
00:05 - 00:06
Apreciado ausente.
00:08 - 00:12
A continuación socializamos nuestro informe final
00:12 - 00:16
respecto al trabajo de investigación realizado,
00:16 - 00:17
el
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cual lleva como título Efectos del teletrabajo en la salud mental y
00:21 - 00:26
física de los docentes en Modalidad Virtual del Centro de Diseño y Meteorología
00:27 - 00:27
Autores
00:28 - 00:29
Luisa Fernanda Rosas
00:30 - 00:32
y Ana Rosa Acosta. Muchas gracias
00:34 - 00:38
como informe final desde el planteamiento del problema
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tenemos que en el sector de la educación,
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actualmente ha incrementado la implementación de la modalidad del teletrabajo,
00:45 - 00:49
por lo cual se busca identificar los efectos a nivel mental y físico que afectan
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la salud de los docentes en modalidad virtual del Centro de Diseño y Meteorología,
00:53 - 00:56
identificando así las condiciones de seguridad y salud en
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el trabajo en las que desarrollan sus actividades laborales
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y que podrían originar el de
01:01 - 01:03
desencadenamiento, perdón
01:03 - 01:06
de enfermedades laborales en los docentes
01:06 - 01:08
con el propósito de garantizar el bienestar de la
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población trabajadora en el desarrollo de sus actividades laborales.
01:12 - 01:16
El objetivo como tal de nuestra investigación es el de identificar los efectos
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a nivel
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perdón
01:18 - 01:19
a nivel
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mental y físico, generados desde el desarrollo de la modalidad del teletrabajo
01:26 - 01:28
en los docentes en modalidad virtual
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del Centro de Diseño
01:30 - 01:31
y Meteorología
01:31 - 01:32
en la ciudad de
01:33 - 01:33
Bogotá.
01:34 - 01:37
Teniendo en cuenta esta información inicial
01:38 - 01:43
al aterrizar en nuestro territorio nacional, el teletrabajo en Colombia
01:43 - 01:47
se encuentra regulado por la Ley doce Veintiuno del dos mil ocho y el Decreto ocho,
01:47 - 01:49
ochenta y cuatro del dos mil doce,
01:49 - 01:50
en los cuales éste
01:51 - 01:54
es definido como una forma de organización laboral que,
01:54 - 01:57
mediante el uso de tecnologías de la información y comunicación,
01:58 - 01:58
las TIC,
01:59 - 02:02
permite a los trabajadores realizar sus actividades laborales
02:03 - 02:07
y a los empleadores, pues mantener un contacto con sus trabajadores,
02:07 - 02:10
por lo cual pues la presencia física del trabajador no
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se requiere en un sector específico de la empresa.
02:13 - 02:17
Esta información fue extraída de Mini TIC veinte veinte,
02:17 - 02:19
teniendo en cuenta la anterior
02:20 - 02:20
a
02:20 - 02:21
nivel Colombia.
02:21 - 02:24
La modalidad del teletrabajo se encuentra legalmente establecida
02:25 - 02:26
desde el año dos mil ocho
02:27 - 02:30
y aún siendo establecidas desde el año dos mil ocho,
02:30 - 02:34
se evidencia que algunas organizaciones no muestran el interés necesario
02:34 - 02:37
por garantizar el bienestar y la salud de sus trabajadores,
02:37 - 02:39
presentando en los trabajadores afectaciones en
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la salud debido a las condiciones de
02:42 - 02:42
seguro
02:43 - 02:43
y
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salud en la que desarrollan las diferentes actividades laborales.
02:48 - 02:51
Como objetivo general de nuestra investigación,
02:51 - 02:53
establecimos el de identificar los efectos del
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teletrabajo en la salud mental y física
02:56 - 02:58
de los docentes en modalidad
02:58 - 03:02
virtual del Centro de Diseño y Meteorología durante el año
03:02 - 03:04
dos mil veintitrés.
03:05 - 03:09
El alcance de nuestra investigación, enfoque y alcance en nuestra investigación
03:09 - 03:12
Es pertinente relacionar que este trabajo
03:12 - 03:16
de investigación está enfocado a identificar las condiciones laborales en el
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desarrollo de las actividades diarias
03:18 - 03:20
realizadas bajo esta modalidad de teletrabajo
03:21 - 03:22
en los docentes
03:22 - 03:25
en modalidad virtual del Centro de Diseño y Meteorología,
03:26 - 03:27
mediante
03:27 - 03:29
un enfoque cuantitativo,
03:30 - 03:32
el cual nos permite explicar y predecir los fenómenos
03:32 - 03:37
investigados buscando regularidades y relaciones causales entre elementos.
03:37 - 03:42
Esto significa que la meta principal es la construcción y demostración de teorías.
03:43 - 03:46
La investigación cuantitativa usa la recolección de datos
03:46 - 03:49
para probar hipótesis con base en la medición numérica
03:49 - 03:53
y el análisis estadístico para establecer patrones de
03:53 - 03:56
comportamiento y probar teorías sapi dos mil diez.
03:57 - 04:00
El tipo de alcance de investigación a utilizar es de
04:00 - 04:04
tipo descriptivo debido a que se empleará una encuesta de condiciones
04:04 - 04:05
del teletrabajo,
04:06 - 04:09
la cual nos permite realizar la recolección de
04:09 - 04:12
información que se requiere para efectuar el análisis
04:12 - 04:16
a través de métodos estadísticos, como ya lo mencionamos anteriormente,
04:16 - 04:20
y obtener los resultados que permitirán, con base a los
04:20 - 04:21
resultados arrojados,
04:22 - 04:25
establecer las posibles recomendaciones para el mejoramiento
04:25 - 04:28
del ambiente laboral en la modalidad de teletrabajo
04:28 - 04:31
en los docentes en modalidad virtual del Centro de
04:31 - 04:33
Diseño y Meteorología de la Ciudad de Bogotá.
04:40 - 04:42
Como argumentación teórica
04:43 - 04:43
se
04:44 - 04:47
estableció que el teletrabajo es sin duda,
04:47 - 04:49
el resultado de los avances tecnológicos de la
04:49 - 04:52
información y la comunicación de las TIC,
04:52 - 04:54
siendo un tema relevante
04:55 - 04:58
y con gran impacto en la salud física y mental de los trabajadores.
04:59 - 05:01
Calderón dos mil veintidós,
05:02 - 05:03
como también
05:05 - 05:10
según Tejo et al. Dos mil veintiuno. El teletrabajo es una prioridad estatal
05:11 - 05:13
atendiendo a las necesidades regulatorias,
05:13 - 05:16
generando programas de vigilancia epidemiológico,
05:16 - 05:19
evitando así la ocurrencia o presencia de
05:19 - 05:21
enfermedades y accidentes relacionados al teletrabajo,
05:21 - 05:24
enfermedades laborales o accidentes de trabajo.
05:24 - 05:25
Que
05:25 - 05:26
el abordaje.
05:26 - 05:29
El abordaje también de estrategias de promoción y prevención
05:29 - 05:31
de la salud en el ámbito laboral y,
05:31 - 05:34
consecuentemente, proteger por la prevención de los
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riesgos existentes en el desarrollo del ejercicio profesional.
05:39 - 05:41
La modalidad del teletrabajo se ha
05:41 - 05:44
venido implementando a nivel mundial ampliamente
05:44 - 05:48
en países del continente europeo y Estados Unidos desde finales de la década
05:48 - 05:50
de los ochenta y comienzos de la década de los noventa.
05:51 - 05:52
En la actualidad,
05:53 - 05:54
UM
05:55 - 05:56
en la actualidad,
05:56 - 06:00
el teletrabajo representó un gran desafío en Sudamérica debido
06:00 - 06:04
al poco desarrollo que existía en la implementación del teletrabajo
06:04 - 06:08
y a la falta de regulación jurídica. Calderón et al. Dos mil veintidós.
06:10 - 06:11
Teniendo en cuenta
06:12 - 06:16
que en Colombia, según la Gran Encuesta Integrada de Hogares Hege
06:16 - 06:20
del Departamento Administrativo Nacional de Estadística, DANE en el dos mil,
06:20 - 06:21
veintiuno
06:21 - 06:24
nos arrojó como resultado que el dieciocho
06:24 - 06:27
coma tres por ciento de los trabajadores colombianos
06:28 - 06:30
laboran bajo la modalidad del
06:31 - 06:32
teletrabajo,
06:33 - 06:34
teniendo como potencial
06:35 - 06:37
el ofrecer una serie
06:37 - 06:39
de beneficios
06:40 - 06:42
para los trabajadores, como son
06:44 - 06:46
una mayor flexibilidad laboral,
06:47 - 06:50
una mejor conciliación de la vida laboral y familiar,
06:51 - 06:52
una reducción
06:52 - 06:53
del estrés.
06:53 - 06:55
Pero sin embargo,
06:55 - 06:58
teniendo en cuenta estos beneficios, también
06:59 - 07:02
se identificaron algunas causas del teletrabajo
07:02 - 07:04
que pueden generar efectos a nivel
07:05 - 07:07
mental o a nivel físico,
07:07 - 07:13
los cuales son la sobrecarga del trabajo, la falta de planificación
07:13 - 07:14
en los horarios.
07:14 - 07:17
Esto puede provocar efectos negativos en la
07:17 - 07:19
salud mental y física de los trabajadores.
07:20 - 07:22
Respecto a la salud mental, se puede evidenciar
07:23 - 07:24
en el estrés
07:24 - 07:25
la ansiedad,
07:26 - 07:29
ausencia de relaciones interpersonales y o aislamiento,
07:29 - 07:31
conflictos familiares
07:33 - 07:35
y la depresión en la salud física y
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las más recurrentes son las enfermedades musculoesqueléticas,
07:38 - 07:42
el sobrepeso y la obesidad, debido a la falta de actividad física
07:42 - 07:46
y los problemas de sueño en los trabajadores, lo que puede conducir
07:46 - 07:51
a problemas de concentración, fatiga y disminución del rendimiento laboral.
07:57 - 08:00
Dentro de la recolección de la información
08:00 - 08:02
posterior a la definición del enfoque
08:02 - 08:04
del alcance asignados a nuestra información,
08:05 - 08:08
se hace necesario realizar la recolección de los datos.
08:08 - 08:10
La técnica propuesta para la investigación es
08:10 - 08:12
la encuesta online Trailer dos mil veinte
08:13 - 08:15
y el instrumento para la recolección de
08:15 - 08:17
información es la aplicación de un cuestionario,
08:17 - 08:20
el cual es un instrumento de recolección de datos
08:21 - 08:25
e información donde se adquiere información pertinente para el eje
08:25 - 08:28
central de un tema determinado Hernández dos mil diez.
08:29 - 08:29
Por lo anterior,
08:29 - 08:33
se desarrolla un cuestionario en línea en la plataforma de Google Forms
08:33 - 08:37
llamado Encuesta Condiciones Laborales Docentes Virtual CDM,
08:37 - 08:40
con acceso mediante el link relacionado
08:40 - 08:42
que ustedes pueden ver en pantalla
08:45 - 08:47
y con base en los objetivos de la
08:47 - 08:50
investigación sobre las condiciones de trabajo que pueden generar
08:51 - 08:53
efectos en la salud de los docentes en
08:53 - 08:56
modalidad virtual del Centro de Diseño y Meteorología,
08:57 - 08:59
con lo cual se pretende recolectar la información de
08:59 - 09:03
las condiciones en que realizan sus actividades laborales diarias,
09:09 - 09:13
los resultados del proceso investigativo A partir de los objetivos
09:13 - 09:15
de la investigación se realiza la estructura de la encuesta,
09:15 - 09:17
en la cual se encuentra dividida en
09:17 - 09:20
dar cumplimiento a los tres objetivos específicos
09:20 - 09:23
ya establecidos desde nuestro proyecto de investigación,
09:24 - 09:27
dando cumplimiento al primer objetivo
09:27 - 09:29
Caracterizar los docentes en modalidad
09:29 - 09:31
en modalidad Virtual del Centro de Diseño
09:32 - 09:34
y Meteorología, se realizaron las siguientes
09:34 - 09:37
preguntas arrojando como resultado
09:39 - 09:44
el cincuenta y tres Coma ocho por ciento pertenece a un género masculino,
09:44 - 09:46
mientras que el cuarenta y seis coma dos es
09:46 - 09:48
género femenil.
09:48 - 09:49
Por otro lado,
09:49 - 09:53
el rango de edad que se maneja dieciocho a veinticuatro años
09:53 - 09:55
no hay en un rango de edad
09:55 - 10:00
el cincuenta y tres coma ocho por ciento treinta y cinco, cuarenta y cuatro años
10:00 - 10:02
el treinta coma ocho por ciento.
10:02 - 10:05
Veinticinco a treinta y cuatro y el quince coma cuatro por ciento.
10:05 - 10:08
De cuarenta y cinco a cincuenta y cuatro años.
10:08 - 10:10
Estado civil
10:10 - 10:14
cincuenta y tres Coma ocho por ciento Casado o unión libre.
10:14 - 10:16
Cuarenta y seis Coma dos por ciento Soltero
10:17 - 10:19
Número de personas a cargo
10:19 - 10:22
setenta y seis Coma nueve por ciento de una
10:22 - 10:25
a tres personas veintitrés Coma uno por ciento ninguna
10:26 - 10:32
antigüedad en el cargo cuarenta y seis Coma dos por ciento De
10:32 - 10:35
cinco a diez años. Treinta y ocho.
10:35 - 10:40
Coma cinco de uno a cinco años y quince Coma cuatro de diez a quince años.
10:42 - 10:47
En qué actividad se usa del tiempo libre? Otro trabajo? Labores
10:48 - 10:51
cuarenta y seis Coma dos por ciento. Recreación y deporte
10:51 - 10:57
treinta y ocho. Coma cinco por ciento Estudio quince Coma cuatro. Otro trabajo
10:58 - 11:01
participación en actividades de salud realizadas por la
11:01 - 11:04
entidad cincuenta y tres Coma ocho por ciento ninguna
11:04 - 11:08
treinta y ocho Coma. Cinco por ciento de exámenes médicos anuales y siete
11:08 - 11:11
siete por ciento jornadas de vacunación
11:11 - 11:13
dando respuesta
11:13 - 11:17
dando cumplimiento a nuestro segundo resultado. A nuestro segundo objetivo
11:19 - 11:20
evaluar.
11:23 - 11:27
Evaluar las condiciones laborales bajo las cuales los docentes en modalidad
11:27 - 11:28
virtual del Centro de Diseño
11:28 - 11:31
y Meteorología desarrollan sus actividades laborales
11:31 - 11:34
en modalidad de teletrabajo. A partir de la aplicación
11:35 - 11:40
de las preguntas se arrojan los siguientes resultados
11:44 - 11:48
ha sentido cansancio visual, fatiga o disconfort?
11:48 - 11:52
Si sesenta y nueve coma dos por ciento No. Treinta Coma ocho por ciento
11:53 - 11:57
dispone de un espacio adecuado para tener una oficina en casa sí, cien por ciento
11:58 - 12:03
ha podido adaptarse fácilmente a la modalidad del trabajo. Sí, cien por ciento.
12:03 - 12:06
Cuenta con recursos tecnológicos como equipo de cómputo,
12:06 - 12:09
escritorio laptop celular inteligente para realizar
12:09 - 12:11
actividades en modalidad teletrabajo Sí,
12:11 - 12:13
cien por ciento ha presentado problemas con la
12:13 - 12:16
conexión a internet al realizar sus actividades.
12:16 - 12:19
La modalidad del teletrabajo
12:19 - 12:20
Si
12:20 - 12:22
cuarenta y seis coma dos por ciento no.
12:22 - 12:25
Cincuenta y tres coma ocho por ciento
12:25 - 12:27
está satisfecho con las condiciones ambientales?
12:28 - 12:31
Si noventa y dos coma tres por ciento, No. Siete
12:31 - 12:32
siete por ciento
12:33 - 12:37
sufre interferencias en su trabajo y sus compromisos familiares domésticos.
12:37 - 12:40
Noventa y dos Coma tres por ciento. No. Siete
12:40 - 12:41
siete por ciento sí
12:42 - 12:46
le han realizado capacitaciones e inducciones para
12:46 - 12:48
comprender el manejo de los equipos tecnológicos,
12:48 - 12:50
plataformas y recursos virtuales.
12:51 - 12:55
Sesenta y nueve Coma dos por ciento Sí, treinta Coma ocho por ciento no
12:56 - 12:59
ha presentado dificultades para gestionar el tiempo de casos.
12:59 - 13:00
Obligaciones personales
13:00 - 13:03
debido a la modalidad del teletrabajo. Si
13:04 - 13:08
veintitrés coma uno por ciento no. Setenta y seis coma nueve por ciento.
13:09 - 13:12
La modalidad de teletrabajo ha aumentado su carga laboral.
13:12 - 13:14
Cincuenta y tres Coma ocho por ciento
13:15 - 13:18
Si cuarenta y seis coma dos por ciento no
13:18 - 13:20
considera que le hace falta interactuar de
13:20 - 13:23
manera presencial con sus compañeros de trabajo.
13:24 - 13:29
Si sesenta y uno coma cinco por ciento no treinta y ocho coma cinco por ciento
13:30 - 13:32
se mantiene motivado a realizar sus
13:32 - 13:34
actividades laborales en modalidad de teletrabajo.
13:34 - 13:35
Si cien por ciento
13:36 - 13:39
manifiesta síntomas de dolor de cuello, espalda y cintura.
13:40 - 13:42
Cincuenta y tres coma ocho por ciento
13:42 - 13:45
no. Cuarenta y seis Coma dos por ciento sí
13:45 - 13:48
tiene problemas relevantes de salud a raíz del desarrollo
13:48 - 13:50
de su actividad laboral,
13:50 - 13:51
no cien por ciento.
13:52 - 13:55
Como respuesta al tercer objetivo para dar
13:55 - 13:58
cumplimiento al tercer objetivo de identificar los factores
13:58 - 14:02
que influyen en los efectos que genera el teletrabajo en la salud física y mental
14:03 - 14:06
en los docentes en modalidad virtual del Centro de Diseño
14:06 - 14:10
y Meteorología se realizaron las siguientes preguntas arrojando como resultado
14:11 - 14:14
debe trabajar sin posibilidad de interrupción a descanso si
14:14 - 14:15
siete
14:15 - 14:17
siete por ciento no noventa y dos
14:17 - 14:19
tres por ciento su trabajo
14:19 - 14:21
exige alto nivel de presión
14:21 - 14:25
setenta y seis Coma nueve por ciento. No. Veintitrés Coma uno sí
14:26 - 14:26
la
14:27 - 14:29
ha padecido alteraciones de sueño, insomnio,
14:29 - 14:32
somnolencia ochenta y cuatro Coma seis por ciento No.
14:32 - 14:34
Quince Coma cuatro por ciento sí
14:35 - 14:38
considera que hay una incidencia en cuanto a la dificultad de concentración
14:38 - 14:41
en su trabajo en modalidad virtual noventa y dos Coma tres.
14:41 - 14:43
Si siete uno siete. No
14:44 - 14:46
emplear la modalidad virtual en jornadas largas
14:46 - 14:48
de trabajo le ha causado irritabilidad.
14:48 - 14:50
Sesenta y nueve Coma dos por ciento
14:50 - 14:53
No. Treinta Coma ocho por ciento sí.
14:54 - 14:56
Cuál es el
14:57 - 14:59
con el teletrabajo dispone bien
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el tiempo para realizar las pautas.
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