00. Plantilla General

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by Enrique Sanchez0 views·Updated Nov 12, 2021
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  1. y
  2. Antecedentes históricos de la gestión Psicosocial
  3. la realidad.
  4. Lo que llamamos realidad es un constructo social
  5. que surge de la interrelación entre varias personas
  6. y desde esta relación es desde dónde
  7. nos alimentamos para construirnos a nosotros mismos.
  8. El.
  9. Enfocó,
  10. hizo Psicosocial tome en cuenta en la manera en que una sociedad
  11. se afecta internamente a partir de la calidad de sus relaciones,
  12. compuestas por pensamientos, emociones,
  13. hábitos, costumbres, creencias, practicas y conductas Todo.
  14. Ello genera una realidad a partir de un evolucionar del ser humano,
  15. Respuesta a pensar cuáles son los primeros pasos para la Atención Psicosocial
  16. Es en la Ilustración,
  17. donde se plantearon las primeras ideas sobre la
  18. importancia del pensamiento y la relación en la comunidad
  19. La revolución industrial es la que de alguna manera detona
  20. todo aquello que hoy por hoy conocemos como industrialización,
  21. ya que se empieza a notar de manera palpable cómo impacta en la producción.
  22. La estabilidad emocional de las personas
  23. está marcada por considerar a la persona como un factor de producción,
  24. como cualquier materia prima o equipo de producción,
  25. lo cual le quita humanización
  26. a esta relación entre lo que es en su momento a la empresa y las personas
  27. a finales del siglo diecinueve y a principios del siglo veinte,
  28. los movimientos lobistas y sindicales empezaron a generar una mayor
  29. atención hacia las condiciones laborales y de trabajo de las personas
  30. que elaboraban en una fábrica.
  31. Esto como una manera de reclamar
  32. Las bajas condiciones en las que se encontraba no seres humanos y los trabajadores,
  33. hombres, mujeres, niños,
  34. participaban en cualquier actividad laboral con
  35. la finalidad de sacar una producción,
  36. la cual enriquecía desfavorablemente injustamente
  37. a solamente unas cuantas personas.
  38. Había una insensibilidad por completo en este proceso.
  39. El proceso de industrialización y modernización generó
  40. grandes migraciones del campo a las ciudades.
  41. La vida comunitaria del campo fue reemplazada por una
  42. vida urbana basada el individualismo y la competitividad.
  43. Estábamos enfrentando los
  44. a la pérdida de una sociedad comunitaria.
  45. En ese momento,
  46. encontraron una serie de ideas para considerar a la persona como centro
  47. y se considera que un ser humano debe de usar la
  48. razón de una manera autónoma como día de su comportamiento.
  49. Y el ser humano no debe de ser pensado como un ser aislado,
  50. sino como un ser en sociedad,
  51. ya que lo que lo hace humano es la parte de formar una colectividad
  52. Aqui vemos dos elementos fundamentales que nos llevan más
  53. tarde a la conformación de una teoría sobre la
  54. gestión de los factores Psicosociales uno que el ser
  55. humano debe de utilizar su inteligencia de manera autónoma
  56. Jan.
  57. Dos Su comportamiento Esta autonomía le
  58. generará un proceso de desarrollo personal
  59. y, por otro lado,
  60. algo que complementa este desarrollo es precisamente
  61. la posibilidad de manejarse en sociedad.
  62. Aquí tocamos algo que me parece sumamente interesante y espero que a ti también.
  63. Y es que el estudio del suicidio genera la atención en los factores Psicosociales
  64. En mil Burke en Jaén identificó que había una relación
  65. directa entre el fenómeno de suicidio y el apoyo social.
  66. Estos estudios datan de principios del siglo veinte.
  67. Estableció que hay una relación estrecha entre las condiciones sociales y
  68. económicas de la sociedad en la que se encuentra el individuo
  69. con su estado psicológico de bienestar de la persona
  70. Es en mil novecientos ochenta y cuatro,
  71. cuando cuando la Organización Mundial de
  72. la Salud y la Organización Internacional del
  73. Trabajo asumen el trabajo de integrar
  74. la atención de los actores Psicosociales positivos
  75. para la conservación y mejoramiento de la salud,
  76. incorporando el concepto de estrés como un factor a
  77. tratar en el medio ambiente psicológico del trabajo.
  78. Vemos como en esta en estas dos organizaciones creadas en el seno de la ONU,
  79. ya se considera como algo fundamental, aparte de una salud física
  80. Una salud psicologica
  81. y consideran que las prácticas que puede tener una empresa dentro de la
  82. sociedad tiene que ver mucho con una responsabilidad de
  83. crear ambientes de trabajo psicológicamente sanos o positivos.
  84. Para el colaborador,
  85. sabré de una gestión responsable.
  86. La gestión responsable es atender la comunicación, entendimiento
  87. La, carga mental que da origen a la fatiga psiquica, atender al estrés,
  88. a las necesidades y requerimientos del colaborador,
  89. a la relación entre el jefe y el colaborador
  90. como a la violencia laboral que puede detonar se de esta relación
  91. a la organización del trabajo y a la participación
  92. del colaborador en ese trabajo en la toma de decisiones
  93. y, finalmente, a la creación de un ambiente organizacional favorable.
  94. Todos estos elementos generados en estos estudios que
  95. hizo la organización del Internacional del Trabajo,
  96. fueron generando las políticas necesarias
  97. para crear
  98. buena política internacional.
  99. Una norma actividad de internacional que
  100. protegiera la salud psicologica del colaborador