Enver introductie teamplan

SS
by Susan Soeters0 views·Updated Apr 28, 2021
Create your own

Chapters

Audio TranscriptAuto-generated

  1. Binnen Enver is het scholingsplicht Ted verdeeld over twee budgetten.
  2. Te weten het centrale budget en het decentrale budget.
  3. Laten we starten met het centrale budget.
  4. Hierin vallen verschillende zaken die in de basis hoort bij
  5. het werken bij binnen Enver.
  6. We hebben het dan over de deskundigheid.
  7. Bevordering, de leer, lijden en de ANWB.
  8. We starten met de deskundigheid.
  9. Is bevordering juf onder vallen eigenlijk meerdere soorten.
  10. Denk aan de PSV.
  11. Het in werkprogramma opleidingen die nodig zijn om je werk
  12. uit te kunnen voeren.
  13. PVC traject hem het online platform goed.
  14. Heb het in die koffer regelingen voor als je een
  15. in eigen studies zou willen doen.
  16. En er zijn dan verschillende regelingen voor.
  17. Vervolgens kijken we naar de lineaire lijnen.
  18. En voor heeft meerdere leer.
  19. Lijnen die alle verdeeld zijn met basis trainingen en verdiepen
  20. in de trainingen.
  21. De basis trainingen die worden betaald uit het centrale budget.
  22. De verdiepen in de trainingen.
  23. Die vallen onder het decentrale budget.
  24. Waar ik zo meer over gaan vertellen.
  25. Ook bieden we bij ENVER en WB wat inhoudt.
  26. Methodische werk, begeleiding.
  27. Tijdens deze werkbegeleiding ga je met je team aan de
  28. slag. Volgens de pijlers van het NBB wil je meer
  29. verdiepen. Dan kun je de verdiepen in de training voorzitterschap
  30. volgen. Ook is het mogelijk om een verdiepende trainingen reflectie
  31. te volgen.
  32. Waarin je meer leert over hoe je dit kunt toepassen.
  33. Tijdens de NBB had ook mogelijk IS IS een NVB
  34. trainer bij jou uit te nodigen in dit team.
  35. Om met deze trainer aan de slag te gaan volgens
  36. de pijlers.
  37. Dat is even in een notendop.
  38. Het centrale budget.
  39. We komen nu bij de centrale budget.
  40. Onder dit pakket vallen de tien plannen.
  41. Elke individueel teamlid krijgt vierhonderd veertig euro.
  42. En dat is de optelsom van al die teamleden.
  43. Bij elkaar ben je een gedragswetenschapper.
  44. Dan krijg je zeshonderd zestig geweest werk gedragswetenschapper.
  45. Vervolgens heb je probeer aan het begin van het jaar
  46. een team plan te maken.
  47. En die het onderverdeeld van die mensen naar individuele wint
  48. hem. Je gaat met elkaar kijken.
  49. Wat voor wens hebben wij als team?
  50. Welke doelen stellen wij als team?
  51. En dan ga je met elkaar bespreken.
  52. En leg je dat ook voor aan je leidinggevende.
  53. Vervolgens komen de registraties denk bijvoorbeeld aan collega's die nog
  54. punten moeten halen voor het FBI.
  55. Om een hele registratie te aan te kunnen voldoen.
  56. En dan heb je nog je eigen individuele wensen.
  57. Die bijvoorbeeld ook in je persoonlijke ontwikkelingsplan naar voren zijn
  58. gekomen. Die drie bij elkaar.
  59. Dat is de fijne stappen van het team.
  60. Plan hier gaat dus van die mensen naar individuele wensen.
  61. En dat is in een notendop de uitleg van de
  62. verdeling van de twee budgetten.