Este video busca exponer las distintas pruebas que en materia laboral existen, así como lo relativo a: el objeto de la prueba, fin de la prueba, motivos de prueba, naturaleza, sistema y carga de la prueba.
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medios probatorios en el proceso laboral.
En esta presentación buscaremos a exponer las distintas pruebas que
en materia laboral existen, así como lo relativo a El
objeto de la prueba Fin de la prueba.
Motivos de prueba Naturaleza sistema y carga de la prueba
Prueba es la demostración de la certeza de un hecho
en materia de derecho procesar Podemos afirmar que probar es
demostrar en juicio la certeza de un hecho ha firmado
por alguna de las partes en litigio medios de prueba
Todo objeto o circunstancia que sirva para lograr la convicción
del juzgador respecto de la afirmación de las partes.
Los medios de prueba, aceptados en la mayoría de nuestras
leyes y códigos estatales y federales, son los siguientes Confesional,
testimonial, documental, pericial, inspección judicial, presunción al instrumental Confesión Es
el reconocimiento que una persona hace de hechos que se
le invocan en su contra y que sólo produce efectos
en lo que le perjudica.
La confesión es una prueba legal porque legislador se basa
en que nadie emite declaraciones de hecho que le sean
contrarias, sino cuando están convencidos de este hecho.
Ninguna prueba es mayor que la confesión de boca propia,
por lo cual se denomina prueba plen y Sima que
supera cualquier otro género de probanzas máxima del derecho romano.
Tipos de confesión en materia laboral, confesión de parte y
confesión de hechos propios Confesión expresa y confesión tácita.
Confesión espontánea y confesión provocada La Convención de parte debe
ser desahogada de manera personalísima por la contraparte diferente de
la prueba La confesión de hechos propios es desahogada por
los representantes de las personas morales, empresas o sindicatos como
los directores, administradores, gerentes La confesión expresa cuando en el
desarrollo de la prueba confesional, la parte absorbente acepta en
su perjuicio ellos que les se le imputan.
Y también lo es cuando se hacen afirmaciones en escrito
de demanda y contestación o en el escrito donde se
formulan posiciones La confesión es tácita o Fita cuando se
infiere por no contestar la demanda del silencio, del absorbente,
de cuando estuviste con evasivas o de no asistir a
absolver posiciones La confesión es espontánea cuando resulta de las
afirmaciones hechas por las partes de manera espontánea, por escrito
o verbalmente, en algún acto procesal en que intervenga La
confesión es provocada cuando surge como consecuencia del desahogo de
la prueba confesional ofrecida por la contraparte testimonial testigo es
toda persona que, sin ser parte de la controversia, conoce
los hechos que la motivaron.
No puede ser testigos el actor, el demandado y los
tercer istas En cuanto que les afecta al resultado del
fallo definitivo Las partes en sentido formal, es decir, los
representantes legales o voluntarios y los abogados patronos, porque están
ligados a las partes mismas por el sigilo profesional.
Ofrecimiento de la prueba testimonial La parte que ofrezca prueba
testimonial deberá cumplir con los siguientes requisitos sólo podrán ofrecerse
en un máximo de tres testigos Por cada hecho que
pretende aprobar.
Indicará los nombres y domicilios de los testigos Si.
El testigo radica fuera de lugar de residencia de la
Junta. El oferente deberá, al ofrecer la prueba, acompañar interrogatorio
por escrito, alternar del cual deberá ser interrogado el testigo.
De no hacerlo, se declara desierta Cuando el testigo.
Este alto funcionario podrá rendir su declaración por medio de
oficio. Desahogo de la prueba Quien ofrezca la prueba testimonial
debe presentar personalmente a sus testigos.
Si tiene algún impedimento, deberá solicitar a la Autoridad que
lo cite señalando a la causa o motivo.
El testigo deberá identificarse plenamente con objeto de evitar suplantaciones
Los testigos deben rendir su declaración por separado.
Los interrogatorios serán orales y realizado directamente a la Audiencia,
a menos que se trate de testigos que deben ser
examinados mediante exhorto o de altos funcionarios públicos.
Los testigos tienen la obligación de dar la razón de
su dicho, los motivos y las causas o las razones
por las que saben todo lo declarado.
Tanto las preguntas como las respuestas deben escribirse te actualmente
en el acta que se levante con motivo de la
audiencia documental documentos todo escrito que contenga información de interés
o relevancia.
Procesar puede ser desde una hoja de papel hasta una
ruina arquitectónica, una cinta, vídeo grabada o una pintura rupestre,
dado que son capaces de proporcionar a quien sea capaz
de interpretar los todo el cúmulo de información útil para
diversos campos de conocimiento Clasificación de la prueba documental La
clasificamos en documentos públicos y documentos privados aquellos cuya formó
formulación está encomendada por la ley a un funcionario investido
de fe pública, así como los que expira en el
ejercicio de sus funciones.
Documentos privados los que reúnen las condiciones previstas para los
documentos públicos en los que se consigne un acto jurídico
o de relevancia para el proceso.
Su autenticidad de viene de las firmas Hubo huellas digitales
en ellos estampadas Si.
Un documento es sujetado en cuanto a su contenido, firma
o huella digital.
Las partes pueden y deben ofrecer sus pruebas en la
Audiencia de desahogo de pruebas pericial.
Los peritos son las personas que auxilian al juzgador con
sus conocimientos científicos, técnicos o artísticos en la investigación de
los hechos controvertidos Requisitos para ser perito, la Ley Federal
del Trabajo dispone que los peritos deben tener conocimiento en
la ciencia técnica o arte acerca del cual versará su
dictamen. Si la profesión estuviera ilegalmente reglamentada, los peritos acreditar
a su autorización conforme a la ley El Juzgado rece
sita auxiliar se de los peritos en la infinita variedad
de las situaciones concretas que de verdad resolver, en las
cuales algunas veces eran expertos en grafoscopio, caligrafía, Química, Medicina,
tránsito terrestre, arquitectura, etcétera Te Estábamos de la prueba pericial,
admitiera la prueba pericial y señalada la fecha para la
audiencia. Desahogo de pruebas Cada parte presentará personalmente a sus
peritos, salvo en el caso de peritos nombrados por la
autoridad laboral En la audiencia Los peritos deben presentar protestar
el desempeño de su cargo con apego a la ley
iraní. Su dictamen En la audiencia de desahogo de pruebas.
La ley faculta a las partes y a la autoridad
laboral para hacer a los peritos las preguntas que crean
convenientes En dictámenes descortés tantes la autoridad laboral designará un
perito tercero en discordia.
El, perito tercero en discordia, sólo podrá excusarse si tiene
causa legítima para ello.
Por tanto, está obligado a emitir su correspondiente dictamen.
Inspección judicial La inspección es el examen sensorial realizado sobre
objetos y documentos relacionados con la controversia La Prueba de
inspección en materia laboral y la de inspección judicial que
regulan los códigos de procedimientos civiles se diferencian en que
Mientras la primera, generalmente realizado por un actuario.
La segunda debe ser llevada a cabo directa y personalmente
por el juez.
De ahí el nombre de inspección judicial.
La parte que ofrezca la Inspección deberá precisar El objeto
materia de la misma, el lugar donde debe practicarse los
periodos que abarcara Los objetos y documentos que deben ser
examinados para el estado de la prueba de inspección.
El actuario se seguirá estrictamente a lo ordenado por la
autoridad laboral El actuario requerida.
Se le ponga la vista los documentos objetos que deben
inspeccionar se las partes y sus apoderados pueden concurrir a
la diligencia de inspección y formular las obsesiones y observaciones
que estimen pertinentes.
De la diligencia se levantará acta circunstancia ada que firmarán
los que en ella intervengan y la cual se agregará
el expediente previo.
Razón en autos prueba presunción al presunción Es la consecuencia
que la ley o la autoridad deducen de un hecho
conocido para averiguar la verdad de otro desconocido.
Es clasificada en presunción legal cuando la ley establece expresamente
o presunción humana, cuando de un hecho debidamente probado se
deduce otro que es consecuencia de aquel prueba instrumental.
La instrumental es el conjunto de actuaciones que obran en
el expediente formado con motivo del juicio.
La Ley Federal del Trabajo establece la obligación de que
la autoridad laboral tome en cuenta las actuaciones que obren
en el expediente de juicio El objeto de la actividad
probatoria son los hechos controvertidos.
El juzgador debe desechar, por procedentes por improcedentes todas aquellas
probanzas de las partes que no tengan relación directa con
los hechos que han dado motivo a la controversia o
que no hayan sido alegadas previamente por los litigantes El
Fin de la prueba es el convencimiento o persuasión a
que llega el juzgador a partir de la información probatoria
que se le proporciona.
Es lograr el convencimiento del juzgador respecto de la firmada
por las partes Tanto la demanda como la contestación de
la misma.
Motivos de prueba son las razones, las consideraciones, los argumentos,
las intuiciones.
En una palabra, los motivos por los que el juez
o tribunal tiene por acreditados o no acreditados los hechos
alegados por las partes en el conflicto naturaleza.
Probar es producir un estado de certidumbre en la mente
del juzgador respecto de la existencia o no de un
determinado hecho de la verdad o falsedad de una afirmación
Es. Y debe evidenciar algo lograr que nuestra mente lo
perciba como la misma claridad.
Como nuestros ojos ven las cosas materiales Los sistemas probatorios
Los procesalistas coinciden entre sistemas probatorios uno Sistema de la
prueba libre otorga el juzgador una absoluta libertad para la
apreciación de las pruebas.
Le autoriza a resolver de acuerdo con una valoración personal
racional de conciencia sin p impedimento alguno de carácter positivo.
Dos El sistema de la prueba, legal o tasada, no
permite al juez libre valoración de las pruebas, ya que
tal valoración se encuentra previamente regulada por la ley y
el juez deberá es aplicar la rigurosamente y prescindir de
su criterio personal Tres sistema mixto En este sistema, el
juzgador actuar con cierto margen de discrecionalidad, salvo en aquellas
pruebas en las que el legislador prefirió reservarse el derecho
de precisar su alcance y valor probatorio.
En materia laboral, el sistema que aplica el derecho mexicano
Procesal del Trabajo es, desde luego, el sistema de la
libre apreciación de las pruebas Armando, porras y López carga
de prueba.
La ley dispone que Se eximirá de la carga de
la prueba al trabajador cuando por otros medios esté en
posibilidades de llegar al conocimiento de los hechos e impone
al patrón la carga de la prueba de toda controversia
que resulte de hechos que puedan acreditar con los documentos
que el patrón tiene la obligación legal de conservar y