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assemblea NordM8-4
AV
by
andrea vignali
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·
Updated Apr 6, 2022
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obiettivo assemblea
00:19
avere il mandato per migliorare ultimi 5 punti CON LE GIUSTE MEDIAZIONI
00:36
PROFESSIONALITA-INQUADRAMENTO
00:57
WELCOME SINDACALE
01:04
MERCATO DEL LAVORO
01:17
INDENNITA TURNO
01:24
PDR
01:33
avere il mandato per migliorare ultimi 5 punti CON LE GIUSTE MEDIAZIONI
obiettivi chiari e mandato
Audio Transcript
Auto-generated
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zero
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Bene,
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ok ragazzi, bene, siccome ci stiamo avvicinando
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a un momento importante che questa assemblea di venerdi'
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io adesso volevo chiamare poi anche Fausto
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Lelli.
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Io penso che dobbiamo avere come
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obiettivo prima di andare in assemblea. E io penso che il nostro obiettivo sia
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che dall'assemblea dobbiamo avere il mandato
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dai lavoratori dopo che ci siamo confrontati illustriamo tutto.
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Noi dobbiamo avere il mandato per tornare al tavolo
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e migliorare questi ultimi.
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Io che ho individuato cinque punti con le giuste mediazioni
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e sono questi
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dobbiamo migliorare la parte professionalità, inquadramento.
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Dobbiamo strappare di costituire quel gruppo
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di lavoro che serve anche all'azienda
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per definire bene quale professionalità polivalente,
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polivalenza, polli, funzionalità e competenze trasversali
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servono alla vostra azienda.
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Poi abbiamo il web con sindacale
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Linda non può fare tutto e Linda ci ringrazierà
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il mercato del lavoro e noi dobbiamo
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arrivare a quella mediazione di una verifica dopo
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i ventiquattro mesi in azienda ci era giusto Linda che ha ripassato la palla,
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Gaggio, ma
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gli spazi
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Credo che possiamo avere
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l'indennità di turno
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due euro. Scendiamo a un euro e mezzo, arrivassimo anche a un neurinoma.
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Credo che dobbiamo spingere il premio di risultato perché
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non va ancora. Bene,
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allora ecco, ragazzi,
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dobbiamo riuscire a fare questa cosa qua.
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Noi dobbiamo avere il mandato su questi cinque punti qua.
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Poi cosa succede? Che torniamo al tavolo con L'azienda e gli diciamo che abbiamo va.
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Ha avuto il mandato per arrivare a una chiusura del contratto,
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che però deve dare risposte con le giuste mediazioni. A queste cose
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si fa una bella lunga.
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Con l'azienda si esce da quella stanza quando
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si ha firmato il miglior accordo possibile.
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E se non è così, ci arrabbiamo.
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Ovvio.
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Ciao, ragazzi bravi!
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