Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Motivación

No description
by

silvana Alcaraz

on 19 November 2015

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of Motivación

Motivación
¿Qué aspectos de la organización institucional motivan o desmotivan a los actores involucrados?
Modelos de gestión propios
Características diferentes de acuerdo al contexto
Enseñar
Adoptan aspectos específicos
generan situaciones que motivan o desmotivan
Motivación
Imprescindible en todo acto de enseñanza-aprendizaje
Planteo del problema
¿Qué aspectos de la organización Institucional motivan o desmotivan a los atores involucrados?
Actores involucrados
Condicionados en el desarrollo de sus funciones
Cumplimiento de normas
Reglas
Jerarquía
Estatuto
Formas de autoridad
Obligatoriedad del currículo prescripto
Cultura Institucional
Cada Institución posee rasgos de identidad y señas particulares propios
Cualidad relativamente estable
Escenario de las actividades de cada Institución, en la que se integran cuestiones teóricas, pedagógicas,perspectivas, proyectos,etc.
El modelo de Gestión influye en la Cultura Institucional
Centrado en los aspectos burocráticos
Se visualizan distintos puntos de clivaje
Motivación
Interviene en todos los ámbitos de la vida humana como mecanismo para el logro de objetivos y metas determinadas , ya que es concebida como un impulso que conduce a una persona a elegir y realizar una acción frente a una determinada situación.
Positiva
Negativa
Desde la Institución se generan condiciones para el logro de los objetivos.
Intrínseca
Extrínseca
No tiene en cuenta el forma real y concreta la opinión y deseos de los actores involucrados.
Full transcript