Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

RETOS DE LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

No description
by

Herson Guaran

on 8 September 2013

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of RETOS DE LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

photo credit Nasa / Goddard Space Flight Center / Reto Stöckli
RETOS DE LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
D) Globalización
*Cultura de los empleados
* Contratación a nivel mundial
* Transformación Industrial
*Alianzas Globales
*Trabajadores virtuales
E) Legislación
F) Evolución del trabajo y del papel de la familia
G) Carencia de cualificación y crecimiento del sector servicio
H) Desastres naturales
RETOS ORGANIZATIVOS
A) Posición competitiva: costes, calidad, o capacidades distintivas.
Control de costes
Mejora de calidad
Creación de capacidades distintiva
B) Descentralización
C) Reducción de la plantilla (downsizing)
D) Reestructuración organizativa
E) Equipos de trabajo Autogestionados
F) El crecimiento de las pequeñas empresas

G) Cultura Organizativa
H) Tecnología
El crecimiento del teletrabajo
La ética de la utilización correcta de los datos
Control electrónico
Pruebas médicas
Aumento del igualitarismo
I) Seguridad Interna
J) Seguridad de los datos
K) Contratación externa

RETOS INDIVIDUALES
A) Ajustes entre el individuo y la organización
B) Ética y responsabilidad social
C) Productividad
Capacidad
Motivación
Calidad de vida en el trabajo
D) Delegación de poder (empowerment)
E) Fuga de cerebros
F) Inseguridad laboral
RETOS PLANEACIÓN ESTRATEGICA Y RRHH
A) Mantenimiento de la ventaja competitiva
B) Refuerzo de la estrategia de la empresa en su conjunto
C) Evitar la concentración excesiva en los problemas cotidianos
D) Desarrollo de estrategias de RRHH adecuadas a las características exclusivas de la organización
E) Moverse en el entorno
F) Asegurar el compromiso de los directivos
G) Pasar del plan estratégico a la acción
H) Combinación de estrategias deliberadas y emergentes
I) Acomodarse al cambio
SELECCIÓN DE LAS ESTRATÉGIAS DE RRHH PARA MEJORAR LOS RESULTADOS DE LA EMPRESA
A) Ajustes con la estrategias organizativas
Estrategias corporativas
Las estrategias de negocio de Porter
Las estrategias de negocio de Miles y Snow
B) Ajustes con Entorno
Grado de incertidumbre
Dinamismo
Magnitud del Cambio
Complejidad

RETOS DEL ENTORNO
A) Rápidez en el cambio
*La nueva empresa ciudad
*Cómo superar el estrés
B) Revolución del Internet
*Necesidad de una mayor capacidad de redacción.
*Enfrentarse a la sobrecarga de información.
*Aprendizaje por internet.
C) Diversidad de los trabajadores



OPCIONES ESTRATÉGICAS DE RRHH
A) Flujos de trabajo
B) Contratación
C) Ruptura laboral
D) Evaluación del desempeño
E) Formación y desarrollo de la carrera profesional
F) Remuneración
G) Derechos de los empleados
H) Relaciones con los empleados y relaciones laborales
I) Gestión Internacional

C) Ajustes con las características organizativas
El proceso de producción para convertir factores de productos
La postura de la empresa ante el mercado
La filosofía de la dirección general de la empresa
La estructura organizativa de la empresa
La cultura organizativa de la empresa
D) Ajuste con las capacidades organizativas
E) Elección de tácticas de RRHH coherentes y adecuadas para la impantación de estrategias de RRHH
F) Mejores practicas de RRHH
GRACIAS POR SU ATENCIÓN
PRINCIPALES RETOS DE RRHH
Full transcript