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Sistemas de Informação - ERP

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by

aline oliveira

on 18 August 2018

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Transcript of Sistemas de Informação - ERP

O que é ERP?
- Automatização de tarefas manuais;
- Otimização de processos;
- Controle sobre as operações da empresa;
O Enterprise Resource Planning (ERP) é um sistema integrado que utiliza de um mesmo banco de dados, facilitando o fluxo de informações entre todas as áreas da empresa. Ele integra os dados e processos de vários departamentos, possibilitando a automação e armazenamento de todas as informações de negócio.
Vantagens x Limitações
METODOLOGIA DE IMPLANTAÇÃO DE UM
SISTEMA ERP - ESTUDO DE CASO EM UMA
INDÚSTRIA METALÚRGICA

Aline Oliveira
Thiago Chagas
Marinana
Katiuscia
Caroline Rabelo

OBJETIVOS DA IMPLANTAÇÃO DE UM SISTEMA ERP
- Aumento na eficiência do uso da capacidade instalada;
- Blindagem contra fraudes e furtos;
- Redução de erros;
- Eliminação de retrabalho;
- Melhor proximidade e conhecimento sobre os clientes (CRM);
- Informação precisa e segura, sincronizada em tempo real com as operações da empresa;
- Padronização dos processos em todas as áreas, com integração e uniformidade;
- Redução de despesas administrativas, gerais e de vendas;
- Queda nos custos de estoque;
- Redução em custos de materiais;
Altos custos que muitas vezes não comprovam a relação custo/benefício;
IMPLANTAÇÃO DO SISTEMA ERP
Qual o Objetivo?
O Objetivo de um Sistema ERP é centralizar as informações e gerir o seu fluxo durante todo processo de desenvolvimento da atividade empresarial, integrando os setores da organização e possibilitando aos gestores acesso ágil, eficiente e confiável às informações gerenciais, dando suporte à tomada de decisões em todos os níveis do negócio.
- Disponibilidade imediata de informações seguras;
- Redução de custos;
- Redução dos riscos da atividade empresarial;
- Obtenção de informações e resultados que auxiliem na tomada de decisões e permitam total visibilidade do desempenho das áreas da empresa.
ERP?
Vantagens
Limitações
A utilização do ERP por si só não torna uma empresa verdadeiramente integrada;
Dificuldade de repasse da cultura Organizacional aos funcionários;
Inserção de dados não confiáveis, quando é necessário o input pelo usuário;
Torna os módulos dependentes uns dos outros, pois cada departamento depende das informações do módulo anterior, por exemplo. Logo, as informações têm que ser constantemente atualizadas, uma vez que as informações são em tempo real, ocasionando maior trabalho;
Adoção de melhores práticas aumenta o grau de imitação e padronização entre as empresas de um segmento;
Dependência do fornecedor do pacote;
METODOLOGIA APLICADA
O presente estudo foi realizado utilizando como referência uma indústria metalúrgica que implantou o SAP como sistema de informação, a indústria é localizada na cidade de Não-Me-Toque no estado do Rio Grande do Sul.
REFERENCIAL TEÓRICO
Corrêa (2014, p.401) afirma que:


A implantação de sistemas de informações geralmente automatiza os procedimentos e, para garantir a efetiva melhoria do desempenho, é preciso rever os procedimentos que serão automatizados para impor um novo processo de trabalho, resultado do redesenho dos processos antigos.”
Técnica utilizada - pesquisa de caráter exploratório

Coleta de dados do estudo de caso

Referências profissionais e bibliográficas sobre o tema
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