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DIAGRAMA DE FLUJO PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PE

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by

Efraín Gastélum

on 21 February 2014

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Transcript of DIAGRAMA DE FLUJO PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PE

Requisición del personal
Es un formato en el cual el area de organización solicita el ingreso de personal, especificando el perfil profesional o laboral que debe tener.
¿Cómo se genera una vacante?
Se genera una vacante cuando algun empleado de la empresa decide salir de ella por diferentes motivos o por que sus capacidades no fueron suficientes en el desempeño de sus actividades.
Las entrevistas
*Estructuradas
*No estructuradas
*Conductuales
*Situacionales
*De presión
*Secuenciales
*De panel
Aquí vemos un ejemplo de entrevista estructurada
Recursos de apoyo para selección de personal
INTERNO
Externo
Efraín Alonso Gastélum Quintero
Matrícula: AL02731433
Materia: Administración del talento humano
Maestra: Sonia del Carmen Gastélum Montiel
Evidencia #1
Al finalizar todo este proceso, el gerente de recursos humanos da la bienvenida a la compañía al aspirante que fue contratado para cubrir la vacante.
Filtros de selección y exámenes
En caso de que algunos de los aspirantes al puesto vacante no pasa los examenes o filtros correspondientes, se le da una carta de agradecimiento.
Los aspirantes que si logran pasar sus exámenes, se les dan sus resultados y pasan a los siguientes filtros
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