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Marisa Rial Garcia

on 20 September 2016

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La Marca Personal
Marcas ...
Desarrollar una Marca Personal consiste en
identificar y comunicar las características que nos hacen sobresalir, ser relevantes, diferentes y visibles en un entorno homogéneo, competitivo y cambiante.

Una marca es una huella, una señal, es lo que queda
cuando ya no estamos
presentes.
1-Autoconocimiento
“Conocerse a sí mismo es el mayor saber” Galileo Galilei
2-
Metas

“Es encontrar tu “rareza” para conseguir objetivos”Risto Mejide
3-Diferenciación
“O me distingo o me extingo” Jose Manuel Casado
4-Honestidad
“Prefiero ser odiado por lo que soy que amado por lo que no soy” Kurt Cobain.
5-Coherencia/Credibilidad
“no fingir ni mentir”
6-Creatividad”
valor de desprenderse de las certezas HAY QUE INVESTIGAR Y APLICAR” Erich Fromm
7-Imagen/Perfil Social
“Todo lo creíble es imagen de la verdad” W Blake
8-Visibilidad
"Estar presentes y proactivos”
9- Medir resultados de nuestra influencia en la web 2.0
“ descubrir los matices que nos diferencian del resto"
@marcapersonal
Andrés Pérez Ortega

“No hay que ser grande para empezar pero hay que empezar para ser grande”.

Desarrollador e introductor del concepto de Marca Personal y de Posicionamiento Profesional en nuestro país. Pionero y uno de los principales expertos en Estrategia y Marca Personal en España y Latinoamérica. Creador de la web de referencia en español sobre Estrategias de Posicionamiento Personal y Profesional (www.brandingpersonal.com).
"El cambio es ley de vida. Cualquiera que sólo mire al pasado o al presente,
se perderá el futuro"
JFK
... cuando el trabajo, los contactos, los amigos y las oportunidades nos encuentran a nosotr@s...
LinkedIn
Tener un perfil en
LinkedIn
supone una presentación profesional en
Internet 24 horas al

día,

365 días al año en todos los idiomas y en todos los continentes.
Visible a mas de 60.000.000 de usuari@s.


Linkedin
es un resumen de experiencia y logros profesionales, es un
CV 2.0 funcional
,
- no un CV 1.0 o CV biográfico/histórico -
A diferencia con otras redes, en
LinkedIn
apenas podemos personalizar nuestro perfil, si podemos además de colocar la foto profesional otras imágenes que consolidan nuestra actividad (fotos/vídeos) no se puede personalizar el color, formato o diseño.
Sólo permite enfocarse en la información profesional de personas y las empresas
+logros/proyectos -datos /títulos
LinkedIn

Algunos consejos básicos
1- Utiliza LinkedIn estrictamente
para el
ámbito profesional
2
-
Préstale atención a tu perfil,
dedícale tiempo. Es importante mantenerlo siempre actualizado y completo para aumentar las
probabilidades de ser encontrado
en cualquier búsqueda
3_ Sé activo,
involúcrate.Responde preguntas, ya que ello demuestra tu área de especialización. Únete a los grupos profesionales de preferencia. Comparte con otros usuarios tu conocimiento.
4-

La clave es la actitud
. Enreda en Linkedin pensando en qué puedes aportar a los demás usuarios en vez de qué puedes conseguir tu de ellos.
5-

La mejor política política es la honestidad
. Nunca mientas ni exageres sobre antecedentes y logros.
¿Que es Twitter?
Twitter es una aplicación web gratuita que reúne las ventajas de los blogs, las redes sociales y la mensajería instantánea. Esta nueva forma de comunicación,
permite a sus usuarios estar en contacto en tiempo real con personas de su interés
a través de mensajes breves de texto a los que se
denominan "actualizaciones" o
Tweets
. nació en San Francisco, California en 2007 y tiene más de 200.000.000 de usurios en todo el mundo.
¿Cómo funciona?
Los usuarios envían y reciben Tweets de otros usuarios a través de breves mensajes que no deben superar los
140 caracteres
, vía web, teléfono móvil, mensajería instantánea o a través del correo electrónico; e incluso desde aplicaciones de terceros, como pueden ser Facebook.
En la sección de
tu perfil puedes estar al día tanto de tus seguid@s
(following_profile)
como de tus seguidor@s
(followers_profile).
Además de buscar amigos, familiares, compañeros u otras personas de tu interés personal o profesional a cualquier nivel, este hecho lo convierte en un recurso extraordinario.
¿Que otra aplicaciones ofrece?
Twitter ofrece diversas aplicaciones que permiten desde buscar
personas, empresas, noticias,eventos

hasta encontrar trabajo.
Twitter se ha convertido en el soporte del llamado
"Periodismo

Ciudadano".
Su poder de convocatoria es impresionante y en tiempo record (manifestaciones, noticias, convocatorias, denuncias ciudadanas, información en tiempo real...mucho más rápido que los medios de comunicación tradicionales.
¿Qué es LinkedIn?
Consejos para tu perfil de
FACEBOOK
si busca empleo
Una buena foto de perfil
Configurar bien la privacidad:
Visibilidad pública al apartado profesional (imágenes de trabajo)
Cerrar privacidad a los contenidos personales (fotos familiares)
Seguir empresas del sector en su fanpage
Participar de Grupos relacionados con
nuestra actividad profesional.
.
..cuando "los cambios" también han llegado al Mercado Laboral...

Dos estrategias de Búsqueda Empleo complementarias
( desde que existe INTERNET y que va a más):



1) Estrategia REACTI1VA

o estrategia tradicional que siempre hay que mantener actualizada, pues es el motor de búsqueda...ya no va parar para casi nadie...;
_ aplicando a la búsqueda de empleo la Estrategia Reactiva los candidato/as al empleo usan los recursos que ofrece el
Mercado Abierto:

portales de empleo,
etts,
agencias de colocación,
portales de nicho por ocupación,
metabuscadores de empleo como google o indeed.es,
directorios de empresas "diana",
red de contactos personales,
boletines oficiales,
CVs,
cartas de presentación /motivación
...y todo aquella acción susceptible de añadir a nuestra estrategia de búsqueda habitual.






2) ESTRATEGIA PROACTIVA


o Estrategia que detecta el
Mercado Laboral Oculto
.
..y al que
podemos acceder mediante ;

_
A) La Gestión de CONTACTOS PROFESIONALES QUE NO CONOZCAMOS
pero que se mueven en el mismo sector profesional que nosotros (ubicado o no en otra localidad)

_
B) CREAR Y DESARROLLAR LA "MARCA PROPIA" O IDENTIDAD profesional 2.0 en el entorno de INTERNET" Y LAS REDES SOCIALES



Antes de lanzarnos a la web 2.0 para posicionarnos como profesionales competentes, debemos hacer:



1º) Branding Personal

(cómo me defino, que aporto como trabajador/a , cuál es mi área de especialización, qué aporto a mi comunidad profesional, qué sé hacer muy bien, cuáles son mis puntos fuertes/puntos débiles (o áreas de mejora), que deseo compartir de mi saber hacer.... (nada que ver con un CV )


2º) Marketing Personal

( cómo me voy a hacer visible en mis comunidades profesionales, que recursos usaré para compartir mi saber hacer, que plataformas son las que me parecen más interesantes y acordes con mi personalidad profesional, si yo fuese un producto"cómo me haría imprescindible?", qué estrategia es la mejor para hacerme
visible,
conozco mi sector profesional?....

3º) Marca Personal
si hemos hecho bien "los deberes" anteriormente recomendados....Nuestra Marca Personal ira desarrollándose sola...será el rastro profesional que vayamos dejando en nuestras comunidades profesonales.... será nuestra identidad profesional 2.0 que ieremos construyendo con tiempo y en el tiempo.



Construyendo la Marca Personal
El Curriculum Social
Listas de Facebook. Proactividad
El Club Linkedin. Proactividad
Conociendo a Larry



Web 1.0 y 2.0

Términos que surgen en 2004 para referirse a nuevos sitios web.
La característica diferencial es:

En la web 1.0 No participan los lectores
En la web 2.0 Si participan los lectores

Un ejemplo de sitio web 1.0 sería la Enciclopedia Británica donde los usuarios pueden consultar en línea los contenidos elaborados por un equipo de expertos.

Como alternativa web 2.0 se encuentra la Wikipedia en la cual los usuarios que lo deseen pueden participar en la construcción de sus artículos.



Objetivos

1* Usar la Web 2.0 y las Redes Sociales como estrategias de
*Búsqueda de Empleo Proactiva*

2* Incorporar a la rutina de
Búsqueda de Información
la lectura de las actualizaciones de Nuestras Listas de Facebook, Blogs de RRHH, Listas de Twitter y Timeline de Linkedin.

3* Desarrollo de la
Marca Personal

4* Asesorar a Nuestr@s usuari@s de la importancia de tener el control de sus
datos en Internet
y usarlos a su favor

5* Todos los objetivos se desarrollan en dos sentidos: hacia el
Usuari@ y hacia el Orientador@
Antes de actuar.....

CV Tradicional versus Curriculum Social

El Curriculum tal y como los conocemos es un historial profesional de un candidato. En él se exponen las características necesarias para optar a un puesto de trabajo.
Tienden a ser breves , pecisos y estructurados para transmitir la máxima información en pocas líneas.
Un
Curriculum Social
es mucho más...

.- Actividad y perfil en Redes Sociales
.- Web en las que se paticipa
.- Conexiones
.- Grupos
.- Proyectos
.- Colaboraciones
.- Actividad
.- Intereses...
.- ... es decir, toda la información social del candidato que completa la exposión de un CV Tradicional.
... los profesionales y expertos en RRHH nos informan
tres partes fundamentales en el CVS
:

1)
Actividad del Candidat@
.
El reflejo de su actividad diaria en medios sociales (qué lee, que escribe, cómo escribe, sus intereses...)
2)
Conexiones del Candidat@.

Contactos y Conexiones de las Redes y Espacios 2.0.
3)
Reputación On-Line del Candidat@
.

Acceso al
Conocieminto, Seguimiento y Control

de toda la
información que comparte y genera
el
candidat@
...
...es el
REFLEJO del PRESTIGIO
que tiene un/a
PROFESIONAL en INTERNET.

Time Line de LINKEDIN
pERFIL
Perfil Socio Profesional en Twitter



...difícil tarea adaptarse al cambio, sin embargo, es lo único que ha traído el progreso...

Bienvenid@s a la Revolución Tecnológica del siglo XXI!






...qué hacer para desarrollar una
ACTITUD PROACTIVA en la búsqueda de empleo?

... la manera más útil y recomendable es
DESARROLLAR UNA RED DE CONTACTOS SÓLIDA Y FIABLE
de profesionales dispuestos a referenciar y ser referenciados, red constituida por colegas de entornos laborales comunes, independientemente de que "no haya habido un contacto personal"....
sólo importa que cada uno de nosotros/as hagamos visibles los LOGROS, PROYECTOS, CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES

que somos capaces de demostrar y hacer...

...aquello que aporta
talento y utilidad a la comunidad
y a nuestros futuribles contactos/colegas profesionales 2.0, y
que deseamos,
llegue al reclutador que busca en Redes Sociales
a un candidato/a
de nuestro perfil ... y nos vea, nos lea y contacte con
nosostros para
una entrevista con fines laborales..


Nos Googleamos????
Antes de empezar ...
Recomendaciones para usar la red Social Facebook para buscar Empleo y/o ser encontrado por el Empleador o contactos profesionales:

Eliminar o encriptar las
"fotos personales"
del muro.

Ir subiendo a la imagen de
"Portada del perfil"
fotos mostrando "qué sé hacer". Buenas fotos donde se aprecie que trabajo sabemos realizar

Escoger una Foto de perfil con una buena imagen. Puede ser una foto realizando o mostrando nuestra actividad profesional o una foto de carnet donde aparezcamos con
"buena cara".

Ir subiendo fotos al muro con fotos "profesionales" o de nuestro producto o servicio (si vendemos algo) y compartirlo "para todo el mundo".
Ser visibles
.

Seguir "páginas relacionadas" con "tu actividad" y maracar "me gusta".
Interactuar
con ellos y...mandar el cv cuando sea conveniente

Hacer una
"lista de intereses"
(opción de facebook) e incluir en ellas las páginas que sigues.

Participar en
"Grupos de facebook"
de tu interés profesional.

Antes de empezar
Recursos 2.0 en la Búsqueda de Empleo


Módulo II

Tendencias del Siglo XXI

Herramientas 2.0
Estrategias 2.0

Centro de Referencia "Andalucía Orienta"
Servicio Andaluz de Empleo
Junta de Andalucía.
Cádiz
Contenidos
El Curriculum Social
Formamos parte del Equipo Creativo de una Empresa de Publicidad.
Nos han encargado el lanzamiento de un nuevo aceite andaluz con denominación de origen.
Características del Producto:
Muy Buena calidad de aceitunas y de elaboración que combina lo tradicional con la Tecnología
Empresa Aceitera que acaba de instalarse en el mercado. Busca Nicho
Encaminado a un Público Exigente. Acostumbrado comprar Calidad
Exquisito Aceite y Elegante Packagin


Nos Solicitan:
Estrategias para abrirse Mercado
Crear la necesidad del producto
Detectar elementos diferenciadores de los aceites similares
Tipografía
Colores de la Marca
Slogan
Elaborar un Plan de Marketing de Publicidad

Cómo lo harias?
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