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ateliers 14

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by

Ana Fras

on 14 April 2014

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Transcript of ateliers 14

Projet social 2014-2016
Evolution professionnelle
Améliorer nos conditions de travail
Qualité de vie au travail
Pour nos nouveaux arrivants
Un processus d'intégration et d'accompagnement pour les nouveaux arrivants



Entretien annuel d'appréciation
Besoins en formation
Détection des potentiels
Comités Compétences et Carrières
Accompagnement

Gestion des carrières
Evaluation des compétences
Comités Compétences et Carrières
Formation
Santé et sécurité
Direction des
Ressources Humaines

Un projet d'accompagnement pour tous les salariés
Intégration
Satisfaction au travail
Enquête Cap' sur vous
Equité
Communication et information
Conciliation vie privée / vie professionnelle
Entretien annuel avec
son responsable
Etablir les objectifs professionnels pour l'avenir
Révision des objectifs et performance
Adaptation
au poste
Evolution
du poste
Développement
des compétences
Résultats de l'entretien annuel d'appréciation
Pilotage et management
Plan de formation
Comités Compétences et Carrières
Manager

DRH

Membre du CODIR
Livret d'accueil
Accompagnement
Fonctionnement de l'entretien annuel d'appréciation
Faire un point avec son responsable hiérarchique sur l'année passée, sur l'année à venir et évaluer les compétences
Santé et sécurité au travail
Identifier les facteurs de penibilité et de risque pour la santé au travail
Evaluer et prioriser
Déterminer les mesures préventives
Adopter des mesures d'amélioration
Contrôle et examen
CHSCT
Commissions AAPT et ACT
Document unique
Organisation et
charges de travail

Définition de deux axes de progrès par service avec la Directrice des Soins

L'établissement
Communication sur notre projet l'établissement, la stratégie et la certification
Communication
Journal d'entreprise

Réunions de service

Intranet
Conditions de travail
Outil de suivi des achats et des réparations

Education thérapeutique destiné aux salariés
Postes de travail
Exhaustivité des organigrammes des services

Exhaustivité des fiches de postes
Cap' sur vous : résultats et plan d'actions
Evaluation des compétences
Cartographie des compétences
Prévention des risques
Détection et évaluation
PRAP
Pénibilité
Document unique d'évaluation des risques professionnels
Participation et dialogue social
Plans d’actions
Médecin du travail
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