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Unidad 1. CONCEPTOS SOBRE RIESGOS PROFESIONALES Y TÉCNICAS D

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Vanee SA

on 2 February 2015

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Transcript of Unidad 1. CONCEPTOS SOBRE RIESGOS PROFESIONALES Y TÉCNICAS D

1.4 PROGRAMA DE LAS 5 "S"
Se llama programa de las 5S a unos principios de bienestar personal y organizacional expresados con cinco palabras japonesas que comienzan por S. Cada palabra representa un logro en la creación de un lugar digno y seguro donde trabajar.
Se inició en Toyota en los años 1960 con el objetivo de lograr lugares de trabajo mejor organizados, más ordenados y más limpios de forma permanente para lograr una mayor productividad y un mejor entorno laboral.

Objetivo de los Programas de seguridad e higiene industrial.

Lograr un ambiente seguro en el área de trabajo y que los trabajadores realicen sus labores cotidianas con seguridad y tranquilidad, es parte integral de una buena gestión empresarial. El hecho de implementar programas de seguridad e higiene industrial en los centros de trabajo se justifica por el solo hecho de prevenir los riesgos laborales que puedan causar daños al trabajador


1.2 DESARROLLO HISTÓRICO DE LA SEGURIDAD INDUSTRIAL
Desde los inicios de la especie humana, de la necesidad de alimentarse y proveerse medios de subsistencia, surge el trabajo y aunado a esto los accidentes y enfermedades productos de la misma actividad.
400 años A.C., cuando Hipócrates, conocido popularmente como el padre de la medicina,

500 años después, un medico romano llamado Plinio “El Viejo”, y desarrollo el primer EPP respiratoria
Aspectos negativos resultantes de la falta de programas de seguridad e higiene industrial.
1.1 CONCEPTOS DE SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL
Unidad 1. CONCEPTOS SOBRE RIESGOS PROFESIONALES Y TÉCNICAS DE PREVENCIÓN
SALUD
SEGÚN LA OMS
la salud es la condición de todo ser vivo que goza de un absoluto bienestar tanto a nivel físico como a nivel mental y social.







Clásicamente la salud se ha definido en contraposición a la enfermedad.
Así, salud es “el estado del ser orgánico que ejerce normalmente
todas las funciones”,
Según Lalonde
El nivel de salud de una comunidad estaría influido por 4 grandes grupos de determinantes.-
-Estilos de vida y conductas de salud (drogas, sedentarismo, alimentación, estrés, conducción peligrosa, mala utilización de los servicios sanitarios).
-Biología humana (constitución, carga genética, desarrollo y envejecimiento).-
-Medio ambiente (contaminación física, química, biológica, psicosocial y sociocultural)
-Sistema de asistencia sanitaria (mala utilización de recursos, sucesos adversos producidos por la asistencia sanitaria, listas de espera excesivas, burocratización de la asistencia).
"La salud se mide por el impacto que una persona puede recibir sin comprender si sistema de vida"
La salud es el aspecto más importante de cualquier de cualquier ser humano, ya que mediante a ella nos podemos desenvolver correctamente en nuestro medio.
"Tiene por objeto el reconocimiento, evaluación y control de los factores ambientales y tensiones originados en el lugar de trabajo y que pueden causar enfermedades, lesiones, prejuicios a la salud, integridad fisica y bienestar; o incomodidades e ineficiencia entre los trabajadores".
SEGURIDAD
constituyen una disciplina muy amplia que abarca múltiples campos especializados. En su sentido más general, debe tender a:
La salud y la seguridad laborales abarcan el bienestar social, mental y físico de los trabajadores, es decir, "toda la persona".

Para que la salud y seguridad laborales consiga estos objetivos, son necesarias la colaboración y la participación de los empleadores y de los trabajadores en programas de salud y seguridad
El fomento y el mantenimiento del grado más elevado posible de bienestar físico, mental y social de los trabajadores, sea cual fuere su ocupación.
La prevención entre los trabajadores de las consecuencias negativas que sus condiciones de trabajo pueden tener en la salud.
La protección de los trabajadores en su lugar de empleo frente a los riesgos a que puedan dar lugar los factores negativos para la salud
La colocación y el mantenimiento de los trabajadores en un entorno laboral adaptado a sus necesidades físicas o mentales.
La adaptación de la actividad laboral a los seres humanos.
En el siglo XVII Bernardino Ramazzini inició la práctica de lo que actualmente se conoce como medicina del trabajo.
El inicio de la revolución industrial

Charles Trackrak escribió un libro sobre riesgos en diversas industrias
A fin siglo XVII y principios del XIX en Inglaterra, el gobierno comenzó a preocuparse por las condiciones laborales, esto a raíz de un incendio en Londonderry.
1970 se publica en E.U.A. “La ley de seguridad e Higiene Ocupacional”.

1473, Ulrich Ellembog escribió su libro sobre las enfermedades relacionadas con el ambiente de trabajo
En 1556 se publicó un libro relacionado con los riesgos asociados con la minería. “Georgious Agrícola“.
En el siglo XVII Bernardino Ramazzini inició la práctica de lo que actualmente se conoce como medicina del trabajo.
SEGURIDAD INDUSTRIAL EN MÉXICO
Década de los años treinta, surgieron las primeras dependencias gubernamentales para vigilar las condiciones de trabajo.
 Secretaría de Salubridad y Asistencia.
 Dirección de Higiene Industrial.
 Departamento del Distrito Federal, con su dirección de Trabajo y Oficina Medica del Trabajo.


El aspecto legislativo se inició en 1931 con la promulgación de la “Ley Federal del Trabajo”

En 1978 se emitió el Reglamento General de Higiene y Seguridad en el trabajo
La seguridad e higiene ha logrado cimentarse como una parte muy importante de cualquier empresa y es que principalmente se ha reconocido y entendido su importancia y utilidad para el buen desempeño de las operaciones, por las tres partes directamente involucradas: Trabajadores, Empresarios y Gobierno.
1.3 GENERALIDADES SOBRE LA SEGURIDAD EN LA ORGANIZACIÓN
Generalidades sobre la seguridad en la organización.
“Ventajas de la implementación de programas de seguridad e higiene industrial”
BENEFICIOS PARA EL EMPLEADO
BENEFICIOS PARA EL EMPLEADOR
OTROS BENEFICIOS
• Disminución de costos por accidentes laborales.
• Altos niveles de producción al dar incentivos al empleado a través de los sistemas de seguridad
• Mejor ambiente laboral.

• Reducción de riesgos de accidentes dentro del área laboral.
• Mejor calidad de vida para el empleado y su familia.
• Mayor expectativa de vida al reducir riesgos para la salud del empleado.

• Reducir el tiempo perdido por interrupción del trabajo, repercutiendo favorablemente en los tiempos disponibles de producción.
• Evitar la repetición de accidentes.
• Reducir los costos relacionados a lesiones.
• Reducir los costos relacionados a daños a la propiedad.
• Crear una ambiente laboral con las condiciones adecuadas para el desarrollo de actividades, elevando de esta manera la productividad.

• La ocurrencia de accidentes
• Los costos elevados generados por accidentes laborales.

SALUD DEL TRABAJADOR
Puede sufrir daños irreparables pudiendo ocasionar incapacidad laboral permanente.
Además del padecimiento físico y moral del trabajador y su familia, la ocurrencia de accidentes, reducen temporalmente o definitivamente la posibilidad de trabajar, siendo un freno para el desarrollo personal del individuo

LAS PÉRDIDAS GENERADAS POR LA FALTA DE PROGRAMAS DE SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL
Afectan negativamente a la economía de la empresa, ya que involucran el costo de los equipos, edificios y materiales. Otros costos asociados son: pago de indemnizaciones, pérdida de producción, de mercado (por incumplimientos), entrenamiento de nuevo personal, etc.
PRETENDE
a) Mejorar las condiciones de trabajo y la moral del personal. Es más agradable y seguro trabajar en un sitio limpio y ordenado.
b) Reducir gastos de tiempo y energía.
c) Reducir riesgos de accidentes o sanitarios.
d) Mejorar la calidad de la producción.
e) Mejorar la seguridad en el trabajo.

El Seiri - Clasificar

Seiton – Ordenar

Seiso – Limpiar
Shitsuke – Hábito y multiplicación
Seiketsu – Mantener
El Seiri es simple: consiste en Separar las cosas que sirven de las que no sirven.
“Conservar lo útil y eliminar lo demás.”

Efectos SEIRI
• Preparar las áreas de trabajo para el desarrollo de acciones de mantenimiento autónomo, ya que se puede apreciar con facilidad los escapes, fugas y contaminaciones existentes en los equipos y que frecuentemente quedan ocultas por los elementos innecesarios que se encuentran cerca de los equipos.

Seiso Exige la identificación de las fuentes de suciedad, contaminación o defectos para eliminarlas. Hace eficaz el proceso de limpieza y eficiente el trabajo de la persona involucrada.
“Seiso es más que limpiar:
Limpieza es inspección”

Seiton consiste en organizar los elementos que hemos clasificado como necesarios de modo que se puedan hallar, utilizar y regresar a su lugar con facilidad.

“Un lugar para cada cosa y cada cosa en su lugar”

Seiketsu es mantener los logros alcanzados.
Y cualquier costumbre es parte de una cultura de grupo. Es agradable recibir un elemento en buen estado y satisfactorio regresarlo igual. Es grato encontrar un lugar amable y placentero dejarlo de la misma manera: incluso provoca regresar.
“Dejar las cosas iguales o mejor que antes de usarlas”
Consiste en detectar situaciones irregulares o anómalas, mediante normas sencillas y visibles para todos.
Aunque las etapas previas de las 5S pueden aplicarse únicamente de manera puntual, en esta etapa (seiketsu) se crean estándares que recuerdan que el orden y la limpieza deben mantenerse cada día.

Shitsuke es el hábito ganado con el tiempo. La costumbre de mejorar el entorno personal aplicando el programa de las 5S. Shitsuke implica desarrollar la fuerza del autocontrol, tomar el futuro personal en las propias manos.
“Mi vida en mis manos”
Con esta etapa se pretende trabajar permanentemente de acuerdo con las normas establecidas, comprobando el seguimiento del sistema 5S y elaborando acciones de mejora continua, cerrando el ciclo PDCA (Planificar, hacer, verificar y actuar) . Si esta etapa se aplica sin el rigor necesario, el sistema 5S pierde su eficacia.

“El camino más largo se inicia con el primer paso.”
Siendo obvia la frase, oculta claves importantes:
• Será más rápido si no se permiten las distracciones
• Si se pierde la atención, también se pierde el camino
• El camino puede ser tan importante como la meta
• El camino también puede llevarnos a otra parte



OTRAS DIMENSIONES DE LAS 5 "S"
El poder del programa de las 5S está en la facilidad de ejecutarlo y entenderlo, por eso resulta una maravillosa herramienta de sensibilización hacia la calidad integral.

Permite acciones y reflexiones sobre otros conceptos de la vida. Cada persona puede hacer los suyos, y con seguridad pueden ser incluso contrarios unos de otros.


“Simplificar y enfocar”
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