Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS SEGÚN SU TAMAÑO

No description
by

Tatiana Orozco

on 5 May 2014

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS SEGÚN SU TAMAÑO

CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS SEGÚN SU TAMAÑO

Introducción

Objetivos
General y específicos

Justificación

Marco conceptual

1. Clasificación de las empresas según su tamaño
1.1 Grandes Empresas
1.1.1 Multinacionales
1.1.2 Globales
1.1.3 Transnacionales
1.2 Medianas y Pequeñas Empresas (PYMES)
1.3 Micro empresas

Conclusiones

Bibliografía
MARCO CONCEPTUAL
Clasificación de las empresas según su tamaño
En Colombia el segmento empresarial está clasificado en:

GRANDES EMPRESAS
Su constitución se soporta en grandes cantidades de capital, un gran número de trabajadores y volumen de ingresos al año, su número de trabajadores excede a 250 personas
LAS PYME(PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS)
El término Pyme hace referencia al grupo de empresas pequeñas y medianas con activos totales superiores a 500 SMMLV y hasta 30.000 SMMLV,



CONTENIDO
Presentado por:

Mabel Valencia Rojas
Karen Elizabeth Ovalle Grimaldo
Sandra Yurany Toloza Camacho
Tatiana Alejandra Orozco Reyes


Esta exposición trata sobre la clasificación de las empresas según su tamaño, los indicadores comúnmente utilizados para clasificarlas en grandes, medianas, pequeñas o micro empresas, lo que las hace diferentes a cada una, sus características, ventajas y desventajas en el mercado, para que al final se pueda entender la importancia de los cuatro tipos de empresas y por que contribuyen a la economía mundial
Introducción
Justificación
La elaboración del presente documento, surge a razón de evidenciar la necesidad de conocer la clasificación de las empresas según el tamaño, reconociendo la importancia de identificar correctamente las diferencias entre las empresas existentes con el objetivo principal de optimizar sus resultados debido a la adquisición de las ventajas y desventajas que se pueden llegar a presentar teniendo o formando una empresa, de manera que al introducirse al mercado sea oportuno la identificación de la competencia en el medio, y esta se pueda superar sin que afecte los procesos y resultados de la entidad.

Es necesario en el ámbito de la administración fundamentarse en el conocimiento previo del conjunto de saberes ya que es imperativo para un administrador y para la continuidad de los procesos

Conocer la clasificación de las empresas según su tamaño teniendo en cuenta las características y diferencias entre cada una.






• Definir la clasificación general de las empresas: grandes, medianas y pequeñas empresas, y microempresas.

• Reconocer de acuerdo al marco constitucional cuáles son sus ingresos y como suelen estar conformadas.

• Identificar de acuerdo a su tamaño las ventajas y desventajas en el mercado.

OBJETIVOS
Objetivo general
Objetivos específicos
Activo:
un activo es un bien que la empresa posee y que puede convertirse en dinero u otros medios líquidos equivalentes.
Financiación:
aportar dinero para una empresa o proyecto, sufragar los gastos de una obra o actividad). La financiación consiste en aportar dinero y recursos para la adquisición de bienes o servicios.
Globalización:
es la forma en que los mercados de los diferentes países interactúan y
acercan a las personas a los productos.
Liquidez:
Representa la cualidad de los activos para ser convertidos en dinero efectivo de forma inmediata sin pérdida significativa de su valor.
Localización:
La localización es la determinación del lugar en el cual se halla una empresa u organización.
Productividad:
busca mejorar los resultados sin incrementar los recursos a utilizar, lo cual redunda en una mayor rentabilidad para la empresa.
Manufactura:
proceso de fabricación de un producto que se realiza con las manos o con ayuda de máquinas.
Rendimiento:
refiere a la proporción que surge entre los medios empleados para obtener algo y el resultado que se consigue. El beneficio o el
provecho que brinda algo o a alguna empresa se denomina rendimiento.
Micro
Pequeñas
Medianas
Grandes empresas


Esta clasificación esta reglamentada en la ley 590 del 2000 conocida como la ley MIPYMES y sus modificaciones ( ley 905 de 2004)

INDICADORES PARA MEDIR UNA EMPRESA
No existe un criterio único para medir el tamaño de la empresa. Los principales indicadores son:
Volumen de ventas
Capital propio
Numero de trabajadores
Beneficios, entre otros…


El más utilizado suele ser según los activos totales , siempre dependiendo el tipo de empresa (servicios, manufacturera, construcción)
Los números de trabajadores también son un indicador muy importante a la hora de clasificar las empresas según su tamaño.
Características

Conforman una parte importante de la economía mundial y son empresas de alto crecimiento, cuyo propósito es alcanzar grandes utilidades de inversión.
Por su tamaño, las Pymes poseen mayor flexibilidad para adaptarse a los cambios del mercado y para emprender proyectos innovadores. Esto aunado a las particularidades de su gerencia, suelen propinarle un espacio especial en las políticas públicas.
CARACTERISTICAS DE LAS PYME
Las pyme generan grandes riquezas para un páis, además de ser uno de los principales focos de empleo.

Pueden realizar productos individualizados, al contrario a las grandes empresas que crean un producto estandarizado

Sirven de auxilio a las grandes empresas. Muchas de las grandes empresas se valen de menores empresas subcontratadas para realizar servicios u operaciones, como podrían ser transporte del producto finalizado.

Existen actividades productivas donde es más apropiado trabajar con empresas pequeñas, como por ejemplo el caso de las cooperativas agrícolas.

La mayor ventaja de una pyme es su capacidad de cambiar rápidamente su estructura productiva en el caso de variar las necesidades del mercado. Lo cual es mucho más difícil en una gran empresa.

Su organización, estructura y procedimiento de gestión son sencillos y sin pesadas cargas burocráticas ni controles.

Obtienen algunas ventajas fiscales por parte del estado, que algunas veces se les considera en el régimen de pequeños contribuyentes, dependiendo de sus ventas y utilidades.

DESVENTAJAS DE LAS PYME
Financiación: las empresas pequeñas tienen más dificultad de encontrar financiación a un coste y plazo adecuados debido a su mayor riesgo.

Empleo: son empresas con mucha rigidez laboral y que tienen dificultades para encontrar mano de obra especializada.

Tecnología: debido a un pequeño volumen de beneficios que presentan estas empresas no pueden dedicar fondos a la investigación, por lo que tiene que asociarse con universidades o con otras empresas.

Acceso a mercados internacionales: el menor tamaño complica su entrada en otros mercados.

VENTAJAS DE LAS PYME
ESTADISTICAS
Representan el 96.4% de los establecimientos, aproximadamente el 63% del empleo; el 45% de la producción manufacturera, el 40% de los salarios y el 37% del valor agregado.
Son más de 650.000
empresarios cotizando en el sistema de seguridad social.

PRINCIPALES SECTORES DE PYME
EXPORTACIONES DE LAS PYME
En el 2001 las exportaciones de las PYME
crecieron 10.2% en dólares
. Esta variable mantuvo una tendencia creciente durante todo el año y en último bimestre cerró con una tasa de 5.6%. Los sectores con mayor crecimiento de las exportaciones fueron los de repuestos para automotores, hierro y acero, equipo profesional y científico, muebles, imprentas y calzado.

EXPOPYME
EXPOPYME es un programa dirigido a promover la adaptación de las PYMES colombianas a las exigencias de la economía mundial (globalización, competitividad y apertura al exterior), resultado de una concertación entre los gremios, el sector público, el privado y la academia.

En cuanto al desarrollo sectorial de la PYME, se observa la gran concentración de la industria en aquellos segmentos basados en el aprovechamiento de los recursos naturales, tanto de origen agropecuario como minero.

LA MICROEMPRESA
Las microempresas surgen de un proyecto emprendedor por parte del dueño del mismo, quien a su vez suele ser el administrador de su propia empresa. Son negocios que venden sus productos en pequeñas cantidades y no requieren de gran inversión para su funcionamiento.

Se clasifica como microempresa aquella una unidad económica que tiene activos totales hasta de 500 salarios mínimos mensuales legales vigentes y menos de 10 empleados. (Según la ley 590 de julio 10 de 2000, modificada por la Ley 905 de 2004.


SE CARACTERIZAN POR:
Presencia de relaciones sociales de producción tradicionales
Organización y funcionamiento empresarial relativamente informales
Orientación hacia mercados tradicionales de escaso dinamismo y exiguo poder de compra.
Organización semiartesanal de la producción
Bajo nivel tecnológico
Baja intensidad de capital
Baja productividad
Baja rentabilidad.


EL EMPRESARIO DE UNA MICROEMPRESA SE CARACTERIZA POR SER:
De edad madura
Con nivel bajo a medio de educación y/o formación profesional
Con experiencia de varios años en la actividad productiva propia de su empresa
Con conocimiento del oficio ganado a través de dicha experiencia
Motivado por el deseo de independencia
Con expectativas de mantener una empresa modesta, capaz de proporcionarle la subsistencia propia y de su familia.

VENTAJAS DE LAS MICROEMPRESAS
Flexibilidad con la que actúan.
Transformación y toma de decisiones rápida.
Generadoras de empleo.
Competitivas entre ellas.
Se crea con un capital no tan alto.
Disponibilidad geográfica.

DESVENTAJAS DE LAS MICROEMPRESAS
INCENTIVOS PARA LA CREACIÓN DE MICROEMPRESA
Existen sistemas de financiación creados especialmente para este tipo de empresas, tanto por parte de Bancos (Créditos con condiciones especiales) como por parte del Gobierno (Subvenciones), de las que la microempresa se puede beneficiar en mayor medida si los propietarios entran dentro del perfil de joven emprendedor (en general menor de 35 años).

Multidisciplinario, adaptabilidad del producto al mercado.
Pagan compensaciones en efectivo y prestaciones laborales relativamente bajas.
El 25% de estos empleos generados son de medio tiempo.
Sus empleados no cumplen con las reglas de modelo corporativo, por tener un bajo nivel de educación.
Las posibilidades de financiamiento no son tan accesibles como las de las grandes empresas.
Su rentabilidad es baja.
Se caracterizan por manejar capitales y financiamientos grandes.

Por lo general tienen instalaciones propias.

Sus ventas son de varios millones de dólares.

Tienen miles de empleados.

Cuentan con un sistema de administración y operación
muy avanzado y pueden obtener líneas de
crédito y préstamos importantes con instituciones financieras nacionales
e internacionales.

TRANSNACIONALES
Son aquellas empresas de grandes dimensiones, dedicadas a la producción de bienes o servicios, que posee filiales en otros países diferentes al originario, logran expandir su influencia y gravitación económica a nivel mundial.
GLOBALES
MULTINACIONALES
(EMN)
Son las empresas que no solo se rigen en su país de origen, sino que también se constituyen en otros países. Esta controlada desde una oficina central o casa matriz, pero sus actividades y capitales se distribuyen en varios países


Características:

• Sus productos no son terminados en la misma planta en la cual es inicialmente. Lo transportan a otra planta en otro continente para ser finalizado. Y a otra para ser comercializado.
• Sus propietarios llevan sus productos o servicios a comunidades de todo el mundo abriendo nuevas sucursales en otros continentes fuera del de su origen.

• Se extienden en todo el territorio. Abren sus puertas a personas (usuarios) de todo el mundo.
• Utilizan nuevas tecnologías, organización industrial, y publicidad.




• Poseen plantas en varios países y trabajan con importantes cantidades
de productos.
• Debido a su influencia internacional, también terminan casi tragando a las empresas locales y a sus productos debido a la marca que comercializan.
• Las empresas globales tienen éxito en sus negocios por pensar por fuera de lo común en todas sus operaciones.
• Se han convertido en maestros de la creación de riqueza no solo para ellas mismas, sino para todos los demás que se asocian con ellas de una u otra manera.
Características:
Características


• Deja de lado lo local para expandirse en el mundo con calidad y buenos precios. Las fronteras no tienen importancia.

• Para la manufactura buscan países que brinden garantías en calidad de fabricación y precio.

• Las transnacionales controlan una importantísima parte de la tecnología mundial y la transfieren a aquellos países en donde instalan sus plantas de producción.

Tienen importantes departamentos de Investigación, Desarrollo e innovación.

Conclusiones
Bibliografía
GRACIAS
Son aquellas sociedades que tienen sus operaciones o realizan sus negocios con un enfoque global, es decir, conciben el mundo entero como un solo mercado.
*Efectúa sus operaciones con todos los países.

*Concibe el mundo como un solo mercado

*Poseen un producto

*Adquieren nuevos activos y no solo insumos básicos para su producción

*Tienen condiciones óptimas para penetrar en el mercado. Poder financiar la infraestructura
Nacieron como consecuencia del proceso de ampliación de los mercados.
La primera empresa que puede ser considerada antecedente de las actuales multinacionales
fue la Compañía de Moscovia,
Las empresas multinacionales surgieron a finales del siglo XIX, cuando un conjunto de empresas decidieron construir fábricas fuera de sus países de origen, buscando disminuir los costos de transporte y evitar los fuertes aranceles establecidos a la importación de sus productos
Clasificación
Corporaciones integradas horizontalmente:
Corporaciones diversificadas:
Tienen bases de producción en diferentes países pero producen lo mismo o similar
Producen diferentes bienes o servicios en diferentes centros de producción a nivel internacional.
Producen en ciertos países bienes intermedios, que sirven de abastecimiento para la producción final en otros países
Corporaciones integradas verticalmente:
Las empresas transnacionales tienen la administración y operaciones separadas de la empresa central, tienen todas sus operaciones globalizadas

Favorecen la balanza comercial con las exportaciones de los bienes generados.

Constan de la mayoría de profesionales de una sociedad.

Se forman de sustancios montos de capital.

Las barreras de entrada son relativamente escasas debido a la gran cantidad de mano de obra.

Está basada en esquemas automatizados con mecanismos de control formalizados
Son víctimas del descenso de la economía lo cual genera la disminución en los salarios y sueldos.

Se ve acechada por la burocratización

Desajustes entre las decisiones tomadas por los mandos medios y el empresario.
Ventajas
Desventajas
De acuerdo a la información suministrada no hay un criterio único para medir el tamaño de la empresa, ya que en cada país la economía es diferente sin embargo, los principales indicadores son: el volumen de ventas, el capital propio y el número de trabajadores.
Una de las principales desventajas de las pequeñas empresas son los inconvenientes que se puede presentar a la hora de realizar su financiación y las pocas estrategias que tienen al momento de afrontar la competitividad en el mercado.

Una de las grandes ventajas de una Pyme es su capacidad de cambiar rápidamente su estructura productiva en el caso de variar las necesidades del mercado.

Se puede destacar que las grandes empresas además contar con un sistema de administración y operación muy avanzado, son las más orientadas a relacionarse directamente con el mercado internacional.


• Cámara de comercio
• http://camara.ccb.org.co/portal/default.aspx

• Ministerio de Comercio Industria y Turismo
• http://www.mipymes.gov.co/

• Bancoldex (Promoción del desarrollo empresarial)
• http://www.bancoldex.com/portal/default.aspx

• Colombia: estructura industrial e internacionalización
• Autor: Garay Luis Jorge
• Edición original: Biblioteca Virtual del Banco de la República

• Observatorio de multinacionales en América Latina
• http://omal.info/spip.php?article4802



Full transcript