Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

Trønderlag 29/11

No description
by

Jorgen Hovde

on 11 March 2017

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of Trønderlag 29/11

Nye Sandefjord blir til

Politisk fellesnemnd


Administrativt
Arbeidsgrupper
Tidlig uformelle samtaler
Erfaringer fra prosessen med at SAS skal bli nye Sandefjord og vårt prosjekt Hvordan 1+1+1 er mer enn tre?
Ny kommune, nytt bibliotek?
Vi skal
lære litt om
SAS,
1+1+1,
nye Sandefjord
få innblikk i erfaringer fra prosessen og prosjektet
styrker
svakeheter
"feil"

Ordfører i Andebu
Bjarne Sommerstad


Om
Biblioteksjef
Prosjektleder 1+1+1

Utvalg
Blogg
Student

Tre forskjellige bibliotek, men likeverdige parter
Noen tall.
Sandefjord
KVM - 2.000 m2
Utlån - 290.000
Utlån / innb 6,20
Besøk - 202.000
Besøk / innb 4,5
Budsjett ca 12,7 mill.
Regn. med+lønn /innb 248
Årsverk 17
Å.v. / innb. 0,38
Antall 20

Åpningst. 59,5 + 4 (sønd)

Andebu
KVM - 342 m2
Utlån - 25.300
Utlån / innb 4,32
Besøk - 20.100
Besøk / innb 3,4
Budsjett ca 1,6 mill.
Regn. med+lønn /innb 274
Årsverk - 2,12 /
Årsverk / innb 0,36
Antall 4

Åpningstider 21,5

Stokke
KVM - 556 m2
Utlån - 47.800 -
Utlån / innb 4,15
Besøk - 38.000
Besøk / innb 3,3
Budsjett ca 3 mill.
Budjsett. med+ lønn / innb 236
Årsverk 4
Årsverk / innb 0,35
Antall personer 5

Åpningstimer 28

Nye Sandefjord bibliotek
Hvordan 1+1+1 er mer enn tre?

Politisk føring:
Likeverdig tilbud.
Hvordan 1+1+1 blir mer enn tre
Forsterke
Identifisere
Dokumentere


Tilskudd: kr 200 000




www.sasbib.no
System og IKT
Arrangementer
Innkjøp og logistikk/registering
Bli kjent
Formidling
Samlingsutvikling
Bruk på tvers
Haster
Haster ikke
bibliotekene i «Stokke, Andebu og Sandefjord ivaretas som
samlingssted og kulturutvikler».
Andebu
Betydelig vekst de siste fire årene
Flere NB-prosjekter
Ansatte, budsjetter mm
Prøver og feiler
Grunnlagsdokumentet:
Kultur, friluftsliv, by- og stedsutvikling
Utfordringer i Andebuperspektiv
Deltidsstillinger
Innvolvering
Felles kultur for bibliotekene?
Tenke helhetlig
Sentralisering VS desentralisering
Fordeler
Mulighet til å utnytte felles ressurser
Enhetene Stokke og Andebu - tydligere aktør
Flere kolleger - mer kompetanse
I tillegg utredes
servicekontor.
Store og små avstander
Automoni
Her er de tre biblioteksjefene
Viser at vi vil.
Smittende engasjement
Medarbeidernes opplevelse
Usikkerhet
"over hodet"
Mye opptatt leder/ ledere
Tillit over på andre
Også noe innvolvering

Hvordan mer enn tre?
Åpningstider
Mediesamling
Arrangementer
Formidling
Utstillinger
Vikarløsning
Kompetanse
Ressurser
Frigjør
IKT-lisenser
Noe sentralisering
En oppgave gjøres én gang
Mer utgifter
Transport?
Mer koordinering?
Stedsutvikling
Nærdemokrati
Lokal identitet

Kulturutvikler
Planen videre
Litt mer om arbeidsgrupper
Hva betyr 1+1+1 ... for prosessen?
Kjøper fri
Grundig arbeid
Dokumentere
1+1+1 er støttet av Nasjonalbiblioteket
Bli kjent
Arrangement
Kartlegger på detaljnivå

Anbefaler løsninger
Alternativer
Utfordringer
Økonomi
Personale
Politisk vilje
Nettsider
Mye arbeid er gjort

Enda mer gjenstår
første møte høsten 15

Haster:
Struktur
Plassering
Arrangementer
KF-bøker
Haster litt
System
Innkjøp/
klargjøring
Nettside
Haster ikke
Resten

www.sasbib.no
Innhold
Intervjuer
Referater
Repotasjer

Forsøker å finne nye former og inngagner
Informasjon og kommunikasjon

Utfordringer

servicekontor

endringsvilje
Debatt
Full transcript