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ASESORAMIENTO DE IMAGEN Y ESTILO PERSONAL

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by

Tatiana Ortiz

on 3 February 2014

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Transcript of ASESORAMIENTO DE IMAGEN Y ESTILO PERSONAL

ASESORAMIENTO DE IMAGEN
Y
ESTILO PERSONAL.

Tatiana Ortiz.
INTRODUCCIÓN
El contenido desarrollado a continuación tiene como propósito la elaboración de estrategias que permitan alcanzar los objetivos propuestos, teniendo como meta final una imagen mental y visual de uno mismo positiva y adecuada.
La imagen personal y la vestimenta que utilizamos es el reflejo del propio interior.
El vestuario adecuado, el comportamiento, la comunicación verbal y no verbal, el vocabulario, la educación y principalmente la personalidad y actitud conforman el estilo personal de cada persona, la manera en que expresa su individualidad , su forma de ser y de actuar.
La capacidad de utilizar la imagen personal para un propio beneficio es relevante a la hora de proyectar, comunicar, aportar valor y posicionar.
La personalidad y la identidad de una persona deben ser coherentes con la imagen proyectada, lo que llevará a un mayor reconocimiento de las propias aptitudes personales.

La imagen se compone de los siguientes aspectos:

Físico.
Mental.
Conceptual.
CONTENIDO
Correcta comprensión de los beneficios de una imagen adecuada y armoniosa.
Posibilitar la auto-evaluación de las distintas cualidades personales para potenciarlas y fortalecer las debilidades.
Desarrollo de las actividades laborales y personales de forma segura, confiada y con un alto autoestima, revelando la imagen deseada.

Misión:
Desarrollar las virtudes, personalidad, esencia, estilo y habilidades de los clientes con el objetivo que cada uno de ellos pueda utilizar estratégicamente su Imagen Personal.
Generar un clima agradable, ameno y de confianza.

Visión:
ASESORAMIENTO
DE IMAGEN

Tiene como objetivo potenciar la imagen individual, cualidades personales y fortalecer los puntos débiles de una persona teniendo en cuenta su entorno, respetando e interpretando su estilo personal, de vida y profesión para adecuar su presencia y comportamiento a su vida cotidiana para lograr el objetivo deseado.
El rol de asesor de imagen consiste en potenciar la imagen externa, logrando reflejar el verdadero interior de la persona, buscando que la imagen sea acorde a la que se quiere proyecta y acompañándolo en todo el proceso de cambio.
¿ QUÉ ES EL ASESORAMIENTO DE IMAGEN?
ROL DEL ASESOR DE IMAGEN
SERVICIOS QUE PUEDE OFRECER:
Análisis de guardarropa.
Análisis del estilo.
Colorimetría.
Personal Shopper.
Análisis de la imagen personal.
Armado de valijas.
Código de vestimenta.
Asesoramiento en visagismo.
Asesoramiento para un evento o reunión particular.
Comunicación verbal y no verbal.
Protocolo y Ceremonial.

TIPOLOGÍA CORPORAL:
IDEAL MASCULINO

Trapecio

Manzana u óvalo

Rectángulo

Reloj de arena o X

Triángulo invertido

IDEAL FEMENINO

Triángulo o pera

Ancho de hombros igual al ancho de cadera.
Cintura marcada.
Contextura mediana a grande.
Cuerpo IDEAL buscado para la MUJER.

RELOJ DE ARENA

TIPOLOGíA CORPORAL:

Hombros y espalda anchos.
Cadera y hombros balanceados.
Cintura definida.
Contextura mediana a grande.
Cuerpo IDEAL buscado para el HOMBRE.

TRAPECIO
TIPOLOGÍA CORPORAL:
Hombros estrechos, generalmente caídos.
Caderas más anchas que los hombros.
Cintura pequeña.
Torso flaco y costillas angostas.
Mujer: busto chico a mediano.

TRIÁNGULO O PERA

TIPOLOGÍA CORPORAL:

TRIÁNGULO INVERTIDO
Hombros más anchos que las caderas.
Piernas flacas y formadas, cuerpo atlético.
No posee cintura, trasero plano.
Cintura y caderas prácticamente misma proporción.
Mujer: busto mediano a chico.

TIPOLOGÍA CORPORAL:
MANZANA U ÓVALO

Cadera tan ancha como la cintura.
Contornos suaves y redondeados.
Hombro estrecho.
Tronco redondo.
Piernas y brazos delgados.
Mujer: busto de mediano a grande.
TIPOLOGÍA CORPORAL:
RECTÁNGULO

Hombros y caderas misma proporción.
No posee marcada la cintura, casi no existe.
Silueta longuilínea, líneas rectas.
Piernas flacas y formadas.
Trasero poco prominente.
Mujer: busto chico a mediano.

TIPOLOGÍA CORPORAL:
Fuente: Libro “ Imagen Personal” de Raquel Alguacil Garrido.

Compuesta de 3 elementos importantes que conforman la totalidad de la imagen proyectada:
Estilo personal
Vestimenta diaria
Comunicación verbal y no verbal

Integrada por 3 pilares fundamentales de la persona:
La imagen externa
Forma de ser o personalidad
La identidad



Según Raquel Alguacil Garrido la imagen personal estudia 4 niveles de proyección que abarca desde la más superficial a lo más profundo.
IMAGEN PERSONAL
Imagen externa

Expresión

Actitud

Aptitud

Fuente: Apunte Claves para una asesoramiento exitoso de Valeria Doustaly.

Reconocer el estilo propio que realmente se proyecta hacia al resto, autoreflexión.
Cual es el estilo objetivo que se desea alcanzar, se debe evaluar la jerarquía laboral, social, cultura, región, moda, clima, sociedad, ámbito.
LA IMAGEN PERSONAL NOS BRINDA:
Seguridad en uno mismo.
Expresión de fuerza interior, determinación y carácter.
Sentimiento de confianza en uno mismo.
LA IMAGEN PROYECTADA DEBE SER ACORDE A LA IMAGEN DESEADA:
Fuente: Libro “ Imagen Persona”l de Raquel Alguacil Garrido y Apunte Claves para una asesoramiento exitoso de Valeria Doustaly.

De la imagen personal surge EL ESTILO PERSONAL de cada uno.

Nuestro interior se manifiesta constantemente en el exterior. Es el modo en que se convierte real la propia imagen, a través de las elecciones de prendas, características personales, gustos, personalidad, es decir, que es la etiqueta de identificación que sólo se configura a partir de la consolidación de la identidad.

.EDUCACION + CULTURA + BUEN VESTIR.

EN RESUMEN: Es el reflejo de la personalidad, de lo que cada uno es. Somos nuestra propia marca registrada y es por ello que nuestra imagen debe ser coherente, de esta forma se esta demostrando confianza en uno mismo y que se es una persona de valor.
ESTILO PERSONAL
ESTILOS

Calidad, armonía y elegancia en las prendas.
Vestuario conservador, formal y atemporal.
Buen corte y confección.
Combinación de colores neutros y plenos, no combina texturas
o estampas.
Look general prolijo, simple y cuidado.

CLÁSICO
Prendas y combinaciones de tendencia.
Mezcla de estilos, llamativo y creativo.
Look actualizado y canchero.
Accesorios y prendas originales que salgan de lo convencional,
pero que sean básicas.

URBANO
Estética suave, agradable.
Colores pasteles.
Detalles sutiles pero decorativos.
Look prolijo y delicado, texturas suaves.

ROMÁNTICO
Prendas con apliques y accesorios metálicos.
Prevalece la comodidad antes que el arreglo personal.
Paleta de colores oscuros como el negro, rojo, azul marino y metal.
Look general oscuro.

ROCKERO
Prendas sueltas, cómodas y prácticas.
Estilo informal, relajado y desestructurado.
Paleta de colores tierra, verdes.
Texturas suaves, prendas livianas y sueltas.
Utilización de prendas orgánicas con inspiración en la naturaleza.
Accesorios mínimos y discretos.

NATURAL
Look artístico y no convencional.
Mezcla de textura y colores, al igual que prendas vintage y actuales.
Combinación de vestuario de forma original y única.
Busca inspiración para vestirse.

CREATIVO
Trabajan con su cuerpo, son deportistas o realizan actividad física.
Sus prendas diarias están vinculadas con algún deporte.
Buscan flexibilidad y comodidad en su vestuario para poder moverse.
Buscan innovación en realización al textil y diseño.
No consumen moda.

DEPORTIVO
Relacionado con el teatro.
Look contrastante, misterioso, sofisticado, estridente, Original, llamativo.
Proyecta seguridad y confianza.
Paleta de colores intensos.
Su ropa expresa o tiene algun significado.
Prendas con estampas geométricas, asimétricas y angulosas.

CREATIVO
COLORIMETRÍA
OCASIÓN
DE USO

HOMBRE

MUJER

ENTREVISTA DE TRABAJO FORMAL
HOMBRE

MUJER

REUNIÓN DE TRABAJO
HOMBRE

MUJER

PRESENTACIÓN DE TRABAJO
HOMBRE

MUJER

FIESTA DE FIN DE AÑO
HOMBRE

MUJER

CENA DE GALA
HOMBRE

MUJER

COCKTAIL
HOMBRE

MUJER

CASUAL FRIDAY

Herramienta que se utiliza para identificar cuáles son los colores más favorecedores para la persona. Para ello se deben analizar 3 aspectos:

- TONO DE PIEL.

- OJOS.

- CABELLO.


Una vez que analizados e identificados, se podrá concluir que estamos frente a una PIEL FRÍA ó PIEL CÁLIDA.

DEFINICIÓN
OTOÑO

PRIMAVERA

INVIERNO

VERANO

Tienden al color naranja, marrón, amarillo. (dorado)

Tienden al color rosado, azul, gris. (plateado)

CÁLIDA
FRÍA
PIEL
Los colores que favorecen una persona son aquellos que van a ayudar a disimular imperfecciones, cicatrices y arrugas, aquellos que iluminan el rostro y lo hacen resaltar. Transmiten sensaciones, emociones y tienen la capacidad de opacar o hacer brillar. La forma en que se combinan las prendas y la selección de colores para tal fin u ocasión reflejan nuestro estado de ánimo, personalidad y objetivo.

A TENER EN CUENTA
INVIERNO

VERANO
OTOÑO
PRIMAVERA
PROTOCOLO
Y
CEREMONIAL


El saludo es la manera con que las personas expresan, de forma verbal y física,
su disposición a entablar una "cierta relación" con el interlocutor. Demostración de :
Cortesía.
Educación.
Respecto.
Cultura social.


El saludo protocolar por excelencia es “ LA DACIÓN DE MANOS” (puede ir acompañado de una frase de cortesía) , la cual debe ser:
FIRME Y BREVE.
MIRANDO A LOS OJOS.
CON UNA SONRISA.



Preferentemente el saludo se realiza de pie, el hombre siempre
debe hacerlo de esta forma pero la mujer puede quedarse
sentada dependiendo de la situación.

EL SALUDO Y LA PRESENTACIÓN
EL SALUDO Y LA PRESENTACIÓN
LAS PERSONAS QUE NO SE CONOCEN ENTRE SI DEBEN SER
PRESENTADOS POR TERCEROS.
Cuando debo presentar a dos personas debo tener en cuenta las jerarquías.

Persona de menor jerarquía es presentada a la de mayor jerarquía.
El hombre es presentado a la mujer, por ser el hombre el de menor jerarquía. Ej: Santina, te presento a Simón.
La persona de menor edad a la de mayor edad.
La mayoría de edad tiene mayor prioridad que la jerarquía por respeto y cortesía.
Para las presentaciones sociales, los hombres se presentan a las mujeres, como una señal de respeto.

EL SALUDO Y LA PRESENTACIÓN
Fuente: www.wikihow.com
El saludo es iniciado por la persona de menor jerarquía pero quien impone la modalidad es la persona de mayor jerarquía.


AUTOPRESENTACIÓN:
- Debo esperar el momento indicado, atento al comportamiento corporal del otro, se genera una apertura y el cuerpo manifiesta cuando desea hacerlo.
- Nombre completo. ( EJ: Claudia Castro, Agustín Pizarro Maire).
- Ubicarlo en relación al cargo actual. ( Ej: Soy gerente, esposa, jefe, etc)
- En caso de ser oportuno ( ver si lo es) entregar la tarjeta personal.
- No debo acaparar al anfitrión o persona.
Fuente: www.wikihow.com
Fuente: www.wikihow.com

PRESENTACION FORMAL POR EXCELENCIA, se realiza de la siguiente forma:
1- Se anuncia, anticipa o pido permiso para realizar la presentación.
2- Nombre de la persona de menor jerarquía.
3- Nombre de la persona de mayor jerarquía.


Utilizar frases para la presentación como: Me gustaría presentarle a, déjeme presentarle, ya conocías a….

Se debe utilizar el nombre completo de la persona con su título. (Ej: Dr. / Sr.)

Se debe preguntar como quieren ser presentados.

EL SALUDO Y LA PRESENTACIÓN
Hablar de temas de política, religión, futbol, divorcios, pérdidas de seres queridos o finanzas. Debo ser prudente para no herir sentimientos.
Corregir al otro.
No saber aguardar y hablar encima.
Contestar antes que finalice la pregunta.
Interrumpir.
Realizar preguntas cerradas o personales.
Nunca preguntar cantidades.
Imponer ideas.
Descalificar al otro.
Marcar rango, autoridad o jerarquía todo el tiempo.
EL SALUDO Y LA PRESENTACIÓN
Ser buen conversador.
Saber escuchar.
Guardar silencio a tiempo.
Si lo que digo aporta o enriquece a la conversación.
Tomar el tiempo para reflexión y luego contestar.
Establecer contacto visual e interés en lo que se dice.
Anfitrión modera la conversación. ( Ej: puede cambiar de tema si aburre).
Saber temas o sucesos actuales.
En un evento empresarial debo conocer empresa, que gente asistirá.
Decir Gracias.
Sonrisa.
EL SALUDO Y LA PRESENTACIÓN
CÓMO ENTREGAR Y RECIBIR
UNA TARJETA PERSONAL
TARJETA PROFESIONAL:
Debe contener:
Título académico.
Cargo - Empresa.
Dirección.
Teléfono / correo electrónico.

ENTREGA:
- Forma de realizar la entrega:
Mantener contacto visual.
Tomarla por el borde superior izquierdo.
Lectura hacia la persona.

RECEPCIÓN:
Una vez recibida la tarjeta se debe leer.
Si se debe anotar algo se tiene que preguntar a las persona primero y ser breve .

Luego finalizado el evento puedo anotar en ella lo que se desee o se recuerde de la persona para identificarla en un futuro.


Muchas gracias!!!

Al presentarnos ante una persona, ya transmitimos imagen desde ese momento, una idea de nosotros con el sólo hecho de nuestra presencia, pero detrás de ella, siempre se termina viendo que hay debajo, se debe recordar que se valora aquello que no se ve pero se tiene y se porta.


“Debemos recordar que no hay una segunda oportunidad para causar una buena primera impresión”.

A TENER EN CUENTA:
EVITAR:
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