Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

Ажлын ачаалал, ажлын зураг авалт хийсэн тайлан

No description
by

Damdinsuren Otgonnyam

on 3 April 2014

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of Ажлын ачаалал, ажлын зураг авалт хийсэн тайлан

Компанийн нэгж, хэсгүүдийн чиг үүргийг тодорхойлох, ажлын байранд шинжилгээ хийж, ажлын ачааллыг тодорхойлоход оршино.
Зорилго:
Ажлын ачаалал, ажлын зураг авалт хийсэн тайлан
1. Батлагдсан ажлын байрны тодорхойлолт байхгүй.
2. Газрын уур амьсгал муу, газрын захирал болон багийн гишүүдийн хооронд үл ойлголцолтой.
3. Барилгын хугацаа хоцрох, гүйцэтгэл муу байх, инженерүүд хэрэглэгчидтэй таагүй харьцах нь харилцагч нарт таагүй сэтгэгдэл төрүүлдэг.
4. Асуудал шийдвэрлүүлэхэд хүндрэлтэй./олон захиралаар орох шаардлагатай, өөр өөр зүйл шаарддаг, хувийн бодлоо тулгах, хугацаа хоцрох/
Борлуулалт маркетингийн газар
1.
Газрын захиралгүй явж ирснээс нэг баг болж бүрдээгүй
2.
Компанийн хэмжээнд эрх үүрэг болон зарим тодорхойгүй асуудлуудаас болоод ажил удаашрах, эзэнгүйдэх асуудал гарч байна.
3.
Дэлгэрэнгүй тайланд шаардлагад нийцэхгүй байгаа ажилтны талаар тусгасан.

Захиргаа, хүний нөөцийн газар
1.
Багийн уур амьсгал сайн.
2.
Бүртгэлийн үйл ажиллагаа нь бусад газар нэгжээс шууд хамааралтай тул тэдгээрээс шалтгаалсан тодорхойгүй байдал үүсдэг.
3.
Талбайн нярвыг төсөлд нэг гэх байдлаар бус төслийн цар хүрээ ачааллаас шалтгаалан нэмдэг байх
Санхүү удирдлагын газар
Ажлын хэсгийн гишүүд
Э. Сүнжидмаа Эрсдэлийн удирдлага хариуцсан захирал
П. Ганцэцэг Захиргаа, хүний нөөц хариуцсан захирал
Б. Хаш-Эрдэнэ Бизнес хөгжлийн менежер
О. Уянга Хуульч
Г. Нарантуяа Төслийн өхлөх менежер
Д. Отгонням Дотоод аудитор
Анхаарал тавьсанд баярлалаа
Ривер стоун 2 төсөл
1.
Багийн уур амьсгал боломжийн, Жардин төслийг бодвол ажилчдын ажлын туршлага сайн
2.
Төсөл эхлээд удаагүй байгаа тул эхнээс нь процессыг тодорхой болгох, ХАБЭА-н эрсдэлийн үнэлгээ хийх боломжтой
3.
Ажилтнуудын ажил үүргийн хуваарийг тодорхой болгох шаардлагатай
Зураг, төсөв, төслийн удирдлагын газар
1.
Ажлын ачааллыг жигд хуваарилаагүй, зарим ажилчид хэт их ачаалалтай
2.
Ажлын туршлага багатай ажилчид голдуу байх тул Ахлах архитектор, зөвлөх архитекторын зүгээс нөөц бололцоогоо дайчлан сургах ажлыг зохион байгуулах
3.
Ахлах архитектор, зөвдөх архитекторын ажил үүрэг нь давхцал ихтэй байгаа тул нарийвчлан тодорхойлж өгөх шаардлагатай.
1. Багийн уур амьсгал боломжийн боловч ажлын туршлага багатай баг
2. ХАБЭА-н ажлууд орхигдсон. Ажилчид ХХААБ-г ханган ажиллахгүй байна.
3. 12 хүнтэй ярилцлага хийсэн бөгөөд үүнээс 1 л хүнд АБТ байсан боловч тодорхойлолтын
дагуу ажлаа хийдэггүй байсан. АБТ байхгүйгээс яг юу хийх нь тодорхойгүй дараа нь ийм хийх ёстой байсан
асуудал гардаг.
4. Заавар ,check list, журмууд хэрэгтэй байгаа боловч батлагдсан гар дээр ирсэн заавар журам байхгүй байна.
5. Мэдээллийн урсгал муу байна. Тооцоо дуусаагүй хүний цалинг бодоод явуулчихсан байх асуудал гарсан.
6. Шийдвэр гаргалттай холбоотойгоор хугацаа хоцрох асуудал гарч байна. Зураг төсөл өөрчлөгдсөнөөс
болоод хийсэн ажлаа дахин хийх асуудал гарч байна.
7. Илүү цагаар ажиллах шаардлагатай байдаг. Гэвч илүү цагийн мөнгө өгдөггүй. Цалин бага гэсэн нийтлэг
асуудал гарч байна. Хүний нөөцийн бодлогын хүрээнд ажилтнуудыг тогтвор суурьшилтай ажиллуулах
\ ажлуудыг зохион байгуулах
8. Манай ажилтнуудын туршлага, ур чадвар учир дутагдалтай боловч нөгөө талаар ур чадвар муутай
гүйцэтгэгч сонгосноос болоод хугацаа хоцрох, гүйцэтгэл муу байх асуудал байна.

Жардин төсөл
Төлөвлөгөө
Full transcript