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Elaboración de CV

Elaborar la herramienta que nos permite concertar una cita
by

Cristóbal Lobato López

on 9 January 2013

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Transcript of Elaboración de CV

Tomar en cuenta Mtro. Cristóbal Lobato Universidad Autónoma de
San Luis Potosí
Facultad de Psicología Elaboración de Currículum Vitae Tipos de Currículum Vítae Contenido del Currículum Vítae Herramientas de ayuda
para elaborar el CV Olvídate de cumplir enviando tu CV,
mejor comparte tu historia... Tips para su elaboración Currículum Vitae Significa
"Carrera de Vida" Es el principal documento en el cual damos a conocer que compone nuestra trayectoria profesional a lo largo de nuestra vida, que de forma resumida resaltamos nuestros logros, habilidades y talentos que nos respaldan como personas, dando a conocer de forma clara y precisa lo que hemos hecho y sabemos hacer. El CV debe contener información personal, formación académica y experiencia profesional. Esta información debe estar organizada en bloques de información bien definidos, breves y concisos donde destaque sus logros. Páginas web de ayuda:
http://www.modelocurriculum.net/
http://www.easy-cv.es/
http://www.visualcv.com/
http://www.cvaudere.com/
http://resumup.com/ "No existe una segunda oportunidad para dar una primera impresión." M. A. Alles El Currículum Vitae constituye una herramienta de venta de uno mismo en los procesos de búsqueda de empleo. Al ser entregado se configura como la tarjeta de presentación y es el primer contacto con la entidad en donde pretendemos trabajar

Ese primer contacto se pudo originar por las fuentes de reclutamiento como periódicos, radio, internet, amigos o reclutamiento 2.0. El objetivo principal del currículum es obtener una entrevista de trabajo.
Por tanto, el currículum se configura como un instrumento de marketing personal ya que tiene que atraer la atención y suscitar el interés de quien lo lee, despertar en la empresa el deseo de conocernos y, como resultado final, conseguir que nos convoquen para concertar una entrevista de trabajo.
Este es el motivo por el que es imprescindible adaptar el currículum para cada una de las ofertas de trabajo. Antes de empezar debemos tomar en cuenta a) A quien va dirigido Ten en cuenta a qué tipo de institución, empresa, organismo, organización o entidad va dirigido. Se recomienda que primero busques información de la entidad en que estas interesado y puedas empatar la información de tu CV con lo que ellos buscan. b) A que puesto me voy a postular Conocer el tipo de requerimientos del puesto como habilidades, conocimientos, actitudes y factores psicológicos a tomar en cuenta.
El postulante debe ser congruente al enviar su CV con el puesto que busca y hacer énfasis en aquellos aspectos que cumple y en los que no, tratar de mantener una postura abierta y flexible. c) Reflexionar sobre mi preparación Debes saber a lo que te has dedicado durante tu vida, plasmarlo como si nadie mas supiera como tu sin llegar arrogante ni tampoco modesto. comenta Funcional Videocurriculum Cronológico Este formato como su nombre lo indica, nos ayuda a mostrar nuestra información de forma cronológica, donde aparece primero el último empleo y luego los demás, para que muestre nuestra evolución ascendente de la trayectoria profesional es decir ,el ascenso de la carrera profesional, el incremento en la jerarquía de mando, las responsabilidades y tareas que se han adquirido al paso del tiempo. Sus características Ventajas:
Es uno de los formatos mas aceptados por los departamentos de Recursos Humanos.
Es Fácil de entender y leer.
Muestra tu carrera en ascenso y puntos a destacar.
Describe tus funciones y logros en el puesto de trabajo.
Desventajas:
Resalta los cambios de trabajo.
Se vislumbran los periodos de inactividad.
Puede mostrar la falta de actualización. Las áreas profesionales se enfatizan en lugar de la variable del tiempo, ocupándose de los logros, ventajas y oportunidades a explotar. las experiencias profesionales se agrupan según las diferentes áreas donde se haya trabajado o donde se tenga experiencia. Indicado cuando:
Tu trayectoria profesional se caracteriza por tener muchos empleos en periodos cortos de tiempo.
Para no mostrar o minimizar los periodos de inactividad profesional.
Te ayuda a resaltar en primer lugar los trabajos o labores en esa area o sector que mas te interesa. Es la muestra de nuestro perfil profesional en un formato audiovisual donde nos damos a conocer. Aporta gran valor que otros recursos no dan (CV impreso) por lo que se convierte en una herramienta de diferenciación para los candidatos. Permite tener un contacto más completo ya que muestra el desenvolvimiento, lenguaje corporal, facilidad de palabra, congruencia y actitud al momento de la presentación. Ventajas:
Le da valor agregado a tu CV impreso.
Te presentas como eres, pone a prueba y comprueba lo que dices con tu presentación personalizada.
Das a conocer tus competencias de forma "vivencial" en formato de audio y video.
La edición de tu video Currículum es una puerta para tu creatividad y distinción personalizada.
El reclutamiento 2.0 es hoy en día una practica cotidiana que realizan los jobsites, headhunter, consultorías, entidades y organizaciones en general. Aprovecha las redes sociales para difundir tu información profesional.
Las consultorías (adecco, manpower, etc.) estan incorporando esta opcion en sus paginas de internet para complementar la informacion de sus prospectos. Datos personales. Nombre, edad, estado civil, dirección, CURP, fotografía, teléfono, correo electrónico, cédula profesional, portal web (no incluir redes sociales).

Objetivo profesional.
Es opcional. Evitar un O.P. general.
Ser claro en nuestra expresión para afirmar que tipo de trabajo se quiere desarrollar y lo que puedes aportar a la entidad.
Hacer énfasis en lo que te puedes desarrollar y no enfocarse en lo que tu quieres del puesto.
Ayuda al reclutador para conocer si tus planes coinciden con los de la empresa y no lo que solo te importa a ti. Combinación de bloques Lo que sí es indispensable bloques fijos bloques optativos Datos personales
Fotografía
Formación académica
Experiencia profesional
Conocimientos
Idiomas Objetivo profesional
Perfil profesional y cualidades
Competencias especificas
Aficiones o pasatiempos
organizaciones a las que pertenece o afiliaciones Formación Profesional:
Comenzar por la preparación certificada (secundaria, preparatoria, TSU, Universidad) y luego por la formación complementaria (cursos de capacitación, seminarios, jornadas, talleres. Los datos que deben contener son nombre del título o certificado y entidad que lo emite.

Experiencia profesional:
Mencionar todas aquellas experiencias donde se destaquen logros, ascensos, puestos, incrementos salariales y de responsabilidades, aperturas, cambios de residencia, etc.
Inlcuir nombre de la entidad organizacional, fecha de inicio, fecha de término, jefe directo y funciones principales. Idiomas
Es importante y da valor agregado a los profesionales que cuentan o dominan algo mas que su lengua natal. Se puede destacar el grado de dominio (oral y escrito) o, en su caso, si se realizaron estancias en el extranjero significativas.

Informática:
Dar a conocer el grado de conocimiento de los sistemas operativos en los paquetes básicos (microsoft office), programas informáticos, programas relacionados con el trabajo, aplicaciones web, desarrollo de herramientas para uso personal, etc. La extensión de tu CV procura que no exceda las 3 hojas.
Cuando te postules a una vacante lleva las hojas originales, evita llevar copias. Cuida el papel.
Utiliza un lenguaje claro y conciso, con frases cortas y fáciles de entender.
Revisa la ORTOGRAFÍA con atención.
Cada que te citen a una entrevista de trabajo, lleva tu CV.
adecua tu CV a cada una de las ofertas a las que te postulas, no cometas el error de tener un CV general para todo.
Adjunta una fotografía reciente, de buena calidad y que refleje profesionalismo.
Recuerda omitir los periodos de inactividad y los motivos de separación de tu trabajo anterior. Consejos durante la entrevista de trabajo
Llegar 5 min antes de la cita, jamás llegar tarde.
Llevar la vestimenta adecuada, sin aparentar una imagen que no podremos mantener.
Escuchar, mantener la atención y mirar a los ojos del entrevistador.
Contestar honestamente sin tratar de engañar. El Curriculum Vitae es tu herramienta, sin embargo no lo es todo. ¡¡¡Gracias por su participación!!!
Estoy para servirles A donde quiera que vayan hagan su mejor esfuerzo, es probable que el dia de mañana pidan referencias de ustedes y eso puede provocar que no los tomen en cuenta o, que sean su mejor candidato (a), y los contraten. Acudan a todas sus entrevistas de trabajo y busquen dejar un buen sabor de boca. Dudas o asesorías lobatocristobal@yahoo.com.mx
twitter:@lobato_cristo
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