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UD 10. FACTORES DE RIESGO Y SU PREVENCIÓN

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Lucía Peiró Mayor

on 15 December 2015

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FACTORES DE RIESGO Y SU PREVENCIÓN.
3. FACTORES DE RIESGO DE LAS CONDICIONES MEDIOAMBIENTALES.
Agentes físicos.
Agentes químicos.
Agentes biológicos.
4. FACTORES DERIVADOS DE LA CARGA DE TRABAJO.
1. FACTORES DE RIESGO LABORAL.
Repasamos los factores de riesgo y sus daños generales.
2. FACTORES DE RIESGO DERIVADOS DE LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD.
Lugares de trabajo.
Máquinas y herramientas.
Riesgo eléctrico.
Riesgo de incendio.
2.1. Los lugares de trabajo.
Existe una normativa que regula las condiciones mínimas que deben cumplir el trabajo, por lo que destacamos las siguientes características:
Condiciones de seguridad
Condiciones
medioambientales
Condiciones
ergonómicas
Condiciones
psicosociales
Accidentes de trabajo
Enfermedades
profesionales
Fatiga física
Fatiga mental
Insatisfacción laboral
Estrés
Mobbing
Burnout
Estructuras y suelos.
Espacios de trabajo.
Barandillas.
Escaleras y vías de circulación.
Salidas de evacuación.
2.2. Maquinaria y
herramientas.
Algunos de los posibles daños y de las medidas de prevención y protección frente a las máquinas son:
DAÑOS
: Golpes, cortes, atrapamientos, amputaciones, quemaduras, proyección de partículas y gases, contacto eléctrico, incendio y sordera.
MEDIDAS
: El diseño de la máquina, marcado CE, medidas de protección colectiva y el uso de EPIs.
Los riesgos del uso de herramientas provienen de:
Usar herramientas inadecuadas.
Abandono de herramientas en lugares peligrosos.
Transporte no adecuado de herramientas.
Falta de mantenimiento y revisión.
DAÑOS
: Golpes, caídas, proyección de partículas y contacto eléctrico.
MEDIDAS
: Usar las herramientas solo para el fin al que están destinadas, formación de su uso, mantenimiento y revisión, transporte adecuado y orden y limpieza.
2.3. Riesgo eléctrico
Es la posibilidad de circulación de la corriente eléctrica por el cuerpo humano, y puede ser debido a:
Contacto directo

Contacto indirecto

Contacto de alta tensión
Cuando se tocan partes activas de la red

Cuando se toca un dispositivo que conduce electricidad

Por el acercamiento a dispositivos de más de 1.000 voltios
DAÑOS
: Puede variar de 1 a 3 mA sintiendo cosquilleos, hasta de 1A a 5A y producirse un paro cardíaco y quemaduras graves.
MEDIDAS
: Protección frente a contactos directos: alejar las partes activas, interponer obstáculos y recubrir con aislamientos; protección frente a contactos indirectos: tomas de tierras, usar interruptores y otras medidas de protección pasiva; medidas sobre los trabajadores: informar a través de la señalización, uso de EPIs, uso de herramientas...
2.4. El riesgo de incendio
Es un fuego no controlado que destruye algo que no está destinado a arder.
Tetraedro del fuego
Combustible
Comburente
Energía de activación
Reacción en cadena
4 tipos de fuego
Clase A: sólidos
Clase B: Líquidos.
Clase C: Gaseosos.
Clase D: Metales.
DAÑOS
: Muerte por humos y gases, quemaduras internas y externas y atrapamientos y avalanchas.
MEDIDAS
: Diseño de edificios, adecuado almacenamiento de sustancias y producos inflamables, prevenir elasticidad estática, instalar sistemas de detención, extinción y alarmas.
3.1. Agentes físicos.
3.2. Agentes químicos.
3.3. Agentes biológicos.
A) El ruido.
Es un sonido no deseado y molesto medido en decibelios (dB(A))
3 tipos
Ruido continuo Ruido discontinuo Ruido de pico o compacto
Las empresas están obligadas a evaluar los niveles de ruido.
DAÑOS
: Sordera profesional, fatiga auditiva, irritabilidad...
MEDIDAS
: Técnicas y organizativas (sustitución de maquinaria, protección colectiva...); Sobre trabajadores(información y formación, a partir de 80 dB deben entregar EPIs.
B) Las vibraciones.
Un cuerpo vibra cuando se mueve alternativamente de un lado a otro respecto a su posición del equilibrio.
2 tipos
Transmisión mano-brazo Transmisión al cuerpo entero
DAÑOS
: Síndrome del dedo blanco, artrosis del codo, dolor de espalda, mareos.
MEDIDAS
: Diseño de maquinaria y herramientas, adecuado mantenimiento y revisión, información y formación, uso de EPIs.
C) Radiaciones
D) La temperatura
E) La iluminación
Son energías electromagnéticas que se propagan en el espacio.
2 tipos
Radiaciones ionizantes Radiaciones no ionizantes
DAÑOS
: Quemaduras y daños en la piel, conjuntivitis, cáncer profesional, efectos sobre la reproducción.
MEDIDAS
: Señalización de la zona de riesgo y uso de EPIs, vigilancia de la salud, limitación del tiempo frente a las radiaciones, formación e información.
El organismo humano debe mantener la temperatura corporal contante a 37º.
Cuando los mecanismos son insuficientes se produce el
estrés

térmico
.
La temperatura también influye en el
confort del ambiente de trabajo
.
DAÑOS
: Golpe de calor (exceso de calor); hipotermias (exceso de frío).
MEDIDAS
: Ventilación natural, reducir el tiempo de exposición, llevar ropa adecuada y beber agua (exceso de calor); aclimantar con estufas, aislar el local del exterior, reducir el tiempo de exposición, llevar ropa adecuada (exceso de frío).
La luz se mide en "lux".
La iluminación puede provocar daños en los trabajadores, ya que muchos accidentes ocurren debido a una luz insuficiente.
MEDIDAS
: Utilizar luz natural, evitar contrastes y deslumbramientos, cumplir la normativa sobre la cantidad mínima de lux en los lugares de trabajo.
Pueden presentarse de varias formas
Sólidos Líquidos Gases
DAÑOS
: Irritantes, corrosivos, asfixiantes, anestésicos, sensibilizadores, cancerígenos y mutágenos, neumoconióticos y sistémicos.
MEDIDAS
: La higiene industrial, actuar sobre el foco de riesgo, ventilación general, aislamiento o alejamiento del foco, reducir el tiempo del exposición, formación e información, uso de EPIs.
Son
microorganismos
que penetran en el cuerpo humano provocando enfermedades infecciosos y parasitarias (virus, hongos, bacterias...)
El
contagio
puede ser a través del contacto con las personas.
Afecta al
personal
de
laboratorios
,
sanitarios
,
agricultura
,
ganadería
o
veterinarios
.
4 grupos
Poco probable que cause enfermedad
Puede causarla, pero es poco probable
Puede provocar enfermedad grave con probabilidad de propagación
Puede provocar enfermedad grave con importante probabilidad de propagación.
DAÑOS
: Hepatitis B, SIDA, tuberculosis, tétanos, fiebre de malta...
MEDIDAS
: Medicina preventiva, adecuadas condiciones higiénicas, desinfección y esterilización de los utensilios, disponer 10 min para el cambio de ropa, no mezclar ropa de trabajo con la personal, no beber ni comer en el trabajo, uso de EPIs.
Es un conjunto de exigencias físicas y mentales que requiere un puesto de trabajo.
A) La carga física.
Aparece cuando las tareas requieren un esfuerzo muscular.
3 factores
Esfuerzos físicos Posturas incorrectas Manipulación manual de cargas
DAÑOS
: Tendiditis, lumbalgias, hernias...
MEDIDAS
: Posturas correctas, formación en manipulación de cargas, rotación de tarea, realizar estiramientos...
B) La carga mental.
Son las exigencias mentales del trabajo, que pueden derivar en fatiga mental (cantidad de información) y al tiempo del que se dispone para tomar decisiones y realizar el trabajo.
Ejemplos: Controladores aéreos y operadoras de las compañías de telefonía.
DAÑOS
: Cansancio y agotamiento, dolores de cabeza, estrés, irritabilidad e insomnio.
MEDIDAS
: Realizar pausas, adaptar la cantidad de información, evitar los ruidos y cumplir con la normativa sobre pantallas de visualización de datos.
C) Las pantallas de visualización de datos.
El uso de ordenadores ha provocado la aparición de nuevos riesgos laborales, y todos relacionados con la carga del trabajo.
DAÑOS
: Fatiga visual, fatiga muscular y dolores de cabeza.
MEDIDAS
: Las pantallas deben situarse frente a los ojos, no situar el ordenador a contraluz, la mesa debe permitir apoyar los antebrazos, mantener la posición recta, eliminar ruidos molestos, realizar descansos, alternar con otras tareas...
5. FACTORES DERIVADOS DE LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO.
Es una fuente de riesgos o riesgos psicosociales que producen daños como la insatisfacción laboral, el estrés o el acoso laboral.
DAÑOS
: Insatisfacción laboral, burnout,estrés laboral y mobbing o acoso laboral.
JORNADA, ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO, CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y DEL TRABAJADOR.
ATAQUES CON MEDIDAS ORGANIZACIONALES, CON AISLAMIENTO SOCIAL, A LA VIDA PRIVADA Y
AGRESIONES, RUMORES Y ATAQUES A SUS
ACTITUDES.
LUCÍA
PEIRÓ MAYOR
1ºGM PELUQUERÍA

FOL
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