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BESO 1006: Chapitre 7

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by

Véronique Brideau Cormier

on 7 March 2016

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Transcript of BESO 1006: Chapitre 7

Agenda

Introduction
Historique
Fondements théoriques
Concepts clés
Application et critiques
À faire
BESO 1006: Chapitre 7
Approche Interculturelle
À faire...
Lecture chapitre 12 Le travail social; théorie et pratique page 128 à 139

Introduction

Immigration vers le Canada
Europe jusqu’au année 1960
Asie du Sud et de l’Est
20% des canadiens sont nés à l’extérieur du Canada
Diversité ethnique et culturelle
La super diversité
Les immigrants font face à 2 types de discrimination
Le projet de loi C-31

Historique
Modifier les services pour répondre aux besoins des différences ethniques et culturelles
Avant 1930: milieu urbain
Autosuffisance
1930- églises formées par les minorités mêmes
2ième guerre- le Canada s’est engagé
En 1971 Trudeau avait annoncé que la politique officielle du Canada était le multiculturalisme

Concepts Clés
Adapter les approches
Sensibilisation aux autres cultures
Sensibilisation du travailleur social à propos de sa propre culture et de la culture de son client
Sensibilisation du processus d’intégration
Si le travailleur social n’est pas sensible…

L’approche Mvilongo modèle d’intervention social en contexte multiethnique et multiculturel
La centration culturelle
La décentration culturelle
La sociocentration identitaire

Critique
Complexe
Pas beaucoup de choses écrit sur ce sujet
Est-ce qu’on vais aussi loin que devrait aller pour offrir des services multiculturelles

Fondement Théorique
Pas de base théoriques communes
Plutôt éclectique
La théorie des systèmes
Le groupe culturel d’un immigrant est…
Les valeurs et les traditions sont …
L’immigrants est …

Modèle interculturel

Ontosystème
Microsystème
Mésosystème
Exosystème
Macrosystème

Techniques d'interventions
Modèle d’évaluation des valeurs de Matsuoka et Sorenson ( tableau 11.1 page 123):
Haut contexte

Bas contexte


Approche générique
Organismes crées par les communautés mêmes
Organisme social multiculturel qui s’adapte
Service social qui embauche des personnes es divers groupes ethniques pour offrir des services
Ajout de la par de Herberg et Herberg(1995) – établissement se joint aux organismes gérés par des minorités ethniques et entrent en partenariat pour partager des ressources et des connaissances.

Les 4 modalités
de Matsuoka et Sorenson
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