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Sistema Gestion del Talento Humano

Author:Alex
by

Alex Diaz Toro

on 9 June 2016

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Transcript of Sistema Gestion del Talento Humano

TALENTO HUMANO
4ta Jornada Científica de Estudiantes - 2015
OBJETIVO
Objetivo central solucionar los tediosos problemas que retrasan el proceso de contratación, siendo estos los de mayor consideración: la lenta fluidez de información, pérdida de documentos y demora de autorizaciones de DGPs por aquellos que intervienen en el proceso de contratación del departamento de Recursos Humanos

METODOLOGÍA
El desarrollo del software se basó en un proceso básico de la metodología RUP (Rational Unified Process) junto con el modelado UML (Unified Modeling Language) se cumplió con el ciclo de vida para el sistema mediante un proceso continuo de pruebas y retroalimentación. Se trabajó el código fuente utilizando los fundamentos de la Programación Orientada a Objetos(POO), el IDE que se eligió fue Netbeans 8.0; el lenguaje de programación es en Java y una arquitectura Modelo,Vista,Controlador (MVC)


PRINCIPALES CONCEPTOS
- Proyecto de Software
- RUP
- UML
- POO
- MVC
- GUI
CONCLUSIONES
Después de desarrollar y haber puesto a prueba los requerimeinto solicitados por Recursos Humanos podemos concluir:

• Se agilizó los procesos al momento de la contratación del personal.
• Se logró evitar autorizar contratos fuera de tiempo establecidos por el departamento de RR-HH.
• Se consigió sistematizar la excesiva acumulación de documentos.
• Se brindó a los usuarios que intervienen en el proceso, el acceso a los datos y la documentacion de los trabajadores manera digital.
• Se obtuvo un mayor control en todos los aspectos : manejo de tiempos , manejo de pagos , etc

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