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Programa de Capacitación Electric Solution

Programa de Capacitación - Ventas - Nuevos puestos
by

Ive Nyl

on 22 May 2012

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Transcript of Programa de Capacitación Electric Solution

bomboum
Humberto Guevara
Briseyda Noyola Oropeza
Adriana Martínez Martínez
J. Carlos González Loza
Rubén Rodríguez Camacho
Arturo López Torres
Gonzálo Araiza Rosas
Daniel Martínez Lucio
Esthela Velázquez Lino
Fabiola Ruíz Barajas
Alejandra Vázquez Anguiano
Esmeralda Ríos Alanís
Gerente de Planta
José Márquez Sánchez
Administrador
Personal
Producción
Contabilidad
Ventas
Adquisiciones
Capacitación
Reclutamiento
Nómina
Calidad
Operación
Almacén
Organigrama
PRODUCCIÓN
PERSONAL
(cc) photo by theaucitron on Flickr
(cc) photo by theaucitron on Flickr
Ernesto
Buenrostro Leal
Briseyda Noyola Oropeza
Adriana Martínez Martínez
J. Carlos González Loza
Arturo López Torres
Gonzálo Araiza Rosas
Daniel Martínez Lucio
Esthela Velázquez Lino
Fabiola Ruíz Barajas
Gerente de Planta
José Márquez Sánchez
ADMINISTRADOR
RECURSOS
HUMANOS
DIRECCIÓN
PRODUCCIÓN
Contabilidad
Organigrama
Dirección
ADMINISTRACIÓN
Alejandra Vázquez Anguiano
Esmeralda Ríos Alanís
Capacitación
Reclutamiento
Nómina
Adquisiciones
Ventas
Almacén
Calidad
Operación
Rubén Rodríguez Camacho
Visión
"Lograr más usando menos de nuestro planeta"
Ser reconocidos a nivel nacional e internacional, como el mejor productor y distribuidor en nuestro ámbito de negocio, integrados por capital humano en constante desarrollo, con infraestructura de vanguardia tecnológica y con resultados económicos que aseguren su crecimiento.Tener líderes comprometidos con la organización, sus principios y su equipo de trabajo, generando un ambiente de confianza, enfocados al logro de los objetivos y mejora continua, adaptándose a un entrono de constante transformación, estableciendo estrategias innovadoras para responder al mismo y ejecutándolas en base en las ventajas competitivas y capacidades clave de la organización.Ser una empresa donde el rumbo estratégico este dirigido a lograr una cultura organizacional basada en la excelencia, en las relaciones de mutuo beneficio y en el trabajo en equipo, prevaleciendo lo mejor para la organización y el desarrollo del personal.
e
s
5
Responsabilidad
de la Dirección
8
Medición, análisis y mejora
6
Gestión de los Recursos
7
Realización
del producto
4
Sistemas de Gestión de Calidad
4.1 Requisitos
Generales
4.2 Requisitos de la
documentación
6.1 Provisión de Recursos
6.2 Recursos Humanos
6.3 Infraestructura
7.4 Compras
6.4 Ambiente de Trabajo
8.2.3 Seguimiento y medición de los procesos
8.4 Análisis de datos
5.1 Compromiso de la dirección
Ley Fedral del Trabajo
Valores
Atender las necesidades del sector eléctrico nacional, proporcionando equipos y materiales de excelencia, asumiendo la gestión de calidad de suministros y sistemas, de manera confiable, oportuna y efectiva, sustentándolo en un alto grado de especialización de su personal con una permanente actitud de servicio.
JUSTIFICACION
Manifestamos la necesidad de impartir una capacitación para aumentar el desempeño de la fuerza de ventas debido a que es de suma importancia para la organización por ser la principal fuente de ingreso de dividendos para la empresa.Nuestro propósito esta orientado a aumentar su rentabilidad y dar un paso adelante en la búsqueda de la excelencia y la competitividad, competir significa mantenerse en el mercado.Esta capacitación se llevara a cabo con el fin de cubrir el perfil de puesto de vendedor debido a que a actualmente los vendedores carecen de algunas habilidades para desempeñar este puesto de manera eficiente por esto les proporcionaremos las herramientas necesarias para que al terminar esta capacitación puedan desempeñar sus labores y obtener mejores resultados Los programas de ventas pueden mejorar la capacidad de los empleados para tener ciertas habilidades en el mercado. Es por eso que la empresa invertirá Se hace necesaria la elaboración de un programa de capacitación en técnicas de ventas para los Representantes de Ventas del departamento, que proporcione un patrón de capacitación a seguir por los supervisores y así disminuir el tiempo de adaptación y mejorar los resultados y éxito de los objetivos de la empresa.Este programa de Capacitación que proporcionará herramientas útiles.
Ética y Responsabilidad
Trabajo en equipo
Actitud de servicio
Especialización Tecnológica
Confiabilidad, oportunidad
Gracias
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