Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

Focus op vakmanschap

No description
by

Eef Bruinsma

on 10 December 2014

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of Focus op vakmanschap

Focus op vakmanschap
begrotingssystematiek
- cascademodel
- volgt deelnemer
- entree-opleiding apart
verkorten
- niveau 4 naar 3 jaar
- uitzonderingen
bepaalde opleidingen
intensiveren
- 1000 uur 1ste jaar
- wv minimaal 700 school
- 550 + 450 uur jaar 2 +3
* flexibel in te zetten
- BBL - 200 + 610
aanpassen bekostiging
intensiveren
verkorten
entree-opleiding
vereenvoudiging kwalificatiestructuur
betere examens
entree-opleiding
- alle niveau 1 opleidingen
- alleen ongediplomeerde instroom
- bindend studieadvies
- aparte bekostiging
- 1000 uur wv 600 school
- niveau 2 alleen gediplomeerden
kwalificatiestructuur
- optimaliseren
- vereenvoudigen
- basis/profiel/keuze
doorstroom moet mogelijk blijven
verblijfsduur in kaart brengen
verdelen van de 'pijn'
afspraken over draaideurleerlingen
veel niveau 4 is al 3 jarig
afstemming over opleidingsduur
4-jarige opleidingen met FC
toename schoolgebonden (docent)uren
mogelijke verbreding inzet instructeurs
randvoorwaarden moeten op orde zijn
onderzoek naar bezettingsgraad
extra middelen voor de voorbereiding
verschillende vormen mogelijk
zo dicht mogelijk bij beroepsopleiding
extra middelen voor pilots in 2012-2013
afstemming mbo's entree-toets
volwassenen
- geen bekostiging (dt)BOL
Stuurgroep
werkgroep
bekostiging
werkgroep
intensiveren
werkgroep
entreeopleiding
adviseurs
HRM, facilitair
"in de steigers"
werkgroep
30+
- betere examens
- professionalisering
- macrodoelmatigheid
- samenwerking vmbo
omzetten dt-BOL naar BBL
zoveel mogelijk trajecten behouden
financiering vanuit bv. O&O
aanbieden deel-modules
"de verbouwing kan beginnen"
- invulling van de urennorm
- ontwikkelen van onderwijsarrangementen (extra middelen beschikbaar)
- samenwerking met bedrijfsleven
Nieuwe KD's
- ontwikkeling door kenniscentra
- rol van de ROC's in het
ontwikkelen van keuzedelen
pilots entree
pilots keuzeblokken
ophogen uren
voorbereiden
programmering
inzet extra middelen
personele zaken
facilitair
Full transcript