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Comportamiento Ético de las Organizaciones

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Denis Beiia

on 8 November 2013

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Transcript of Comportamiento Ético de las Organizaciones

Comportamiento Ético de las Organizaciones
Comportamiento Organizacional y Comportamiento Ético Gerencial
Es importante resaltar que el comportamiento ético se encuentra en el centro del comportamiento organizacional; la ética estudia todos los aspectos de la vida humana que se relaciona con las acciones que estas toman en determinadas situaciones, mientras el CO estudia el comportamiento de los seres humanos en los ambientes empresariales pero considera muy poco a la ética.
Conceptualización de la Ética Empresarial
El comportamiento ético gerencial está directamente relacionado con la ética empresarial y con la responsabilidad social. Igualmente, integra diferentes ciencias sociales como la antropología, psicología, y sociología en relación con el estudio del comportamiento humano; filosofía moral, en el estudio de la ética y; administración, en el estudio de los gerentes.
Comportamiento Ético en la Gerencia
Conclusión
Comportamiento Organizacional
Ética Empresarial
COMPORTAMIENTO ÉTICO EMPRESARIAL
Universidad Técnica de Manabí

Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas
Carrera de Administración de Empresas
Autores:
Bravo Zambrano Danny Francisco
Briones Saltos Jairo Damián
Hernández Barrezueta Cristhian Jamil
Moreira Vera Lenin Ezequiel
Navia Barreiro Gema Karolina
Valeriano Rengifo John Javier
Yong Mendoza Robert Javier
Cátedra: Comportamiento Organizacional
Catedrático: Ing. Luis Briones Saltos Mg. Sc.
Noveno "A"
Sábado 9 de noviembre de 2013

NATURALEZA DE LA ÉTICA
Refleja el carácter de los individuos y sociedades a través de sus decisiones y comportamientos.
RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
Refiere a la obligación moral que tienen las empresas de responder a las necesidades y expectativas de sus empleados, la comunidad, la sociedad y el ambiente.
ÉTICA EMPRESARIAL
La ética empresarial podría definirse como el estudio de la ética aplicada a las empresas del sector público, privado o mixto
Para comprender de mejor manera en sí que es el comportamiento ético en la gerencia empezaremos por mencionar la definición de cada uno de estos términos:
COMPORTAMIENTO
Esta influenciado por una serie de elementos como: características personales, experiencia, emociones, conocimientos, estilo perceptivo, creencias, inclinaciones, habilidades y actitudes.
COMPORTAMIENTO ÉTICO
Se refiere a las acciones buenas, correctas, y justas que una persona hace.
GERENCIA
Es el proceso de obtener resultados a través de otras personas.
De acuerdo a las definiciones anteriores se podría decir que el Comportamiento Ético en la Gerencia es la acción que tienen las personas que dirigen a grupos de personas dentro de una empresa a hacer cosas buenas, correctas y justas de acuerdo al análisis ético normativo, que le permita su propósito de maximizar utilidades, pero con la responsabilidad que tienen con el entorno en el que se desarrolla; empleados, clientes, comunidad y medio ambiente.
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Y ÉTICA
La ética juega ahora un papel importante en el estudio y la práctica del Comportamiento Organizacional.
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Y COMPORTAMIENTO ÉTICO GERENCIAL
la investigación en Comportamiento Ético Gerencial es de gran importancia para el desarrollo de la teoría y la práctica del CO. Su contribución puede ser vital si esta investigación toma un enfoque centrado en CO y provee un lazo de unión entre este y la ética empresarial.
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