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Organizacion De Una Empresa

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on 21 November 2012

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Concepto de: Administración Organización Establece una estructura intencionada de las funciones de cada individuo para garantizar el cumplimiento de las metas Empresa “Una empresa es un sistema que con su entorno materializa una idea, de forma planificada, dando satisfacción a demandas y deseos de clientes, a través de una actividad comercial" Control Planificación Conceptos Basicos
:D La Administración es una ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales por medio de una estructura y a través del esfuerzo humano coordinado Dirección Consta de 4 partes básicas: Organizar significa saber integrar y coordinar
los recursos humanos, materiales y financieros
con los cuales se cuenta, con la finalidad de
cumplir con el objetivo dado con la máxima
eficiencia, tomando en cuenta como
sus elementos esenciales: 1-.Objetivo 2-. Metodología para logro de objetivos planteados 3-.Recursos necesarios para
lograr los objetivos (lo mas Preciado: Los Recursos Humanos). 4-. Entorno o ambiente (la responsabilidad y la ética social) 5-. Administradores Características a tener
en cuenta al estructurar
la organización 1. Carácter específico 2. Carácter dinámico 3. Carácter humano 4. El ascenso en la
organización 5. Orientación hacia los objetivos organizacionales 6. Asignación de responsabilidades 7. Unidad de mando Estructura Organizacional. Debe de estar diseñada para
determinar quien realizara
cuales tareas y quien será el
responsable de
que resultados. De manera general, el propósito de organizar es hacer efectiva la cooperación humana. Gracias! :) Organizacion Formal Organización formal es un conjunto fijo de normas, estructuras y procedimientos para ordenar una organización. Organizacion Informal Organizacion Empresarial Existen seis elementos que se consideran claves
en la estructura organizativa de una empresa: 1-. Burocracia 2-. Especializacion del trabajo 3.- Departamentalizacion 4.- Cadena De Mando 5.- Centralizacion y descentralizacion 6.-Formalizacion Organizacion Lineal Organizacion Funcional La organización informal es la estructura
social que regula la forma de trabajar dentro de una organización en la práctica corresponde al proceso de organización de los talentos (humanos, financieros y materiales) de los que dispone la empresa, para alcanzar los objetivos deseados. Son muchos los modelos de organización que podemos encontrar. Las estructuras más comunes son: Organigrama Gerencia Secretaria Jefe de Sucursal Vendedores Ayudantes Departamento Comercial Jefe de Ventas Vendedores Chofer Departamento Financiero Jefe de Almacen Ayudante Auxiliar Contable Caja Servicios Generales
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