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PRESENTACIÓN COPASO 2014

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by

Claudia Hernandez

on 14 June 2016

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Transcript of PRESENTACIÓN COPASO 2014

COMITÉ PARITARIO DE SALUD Y SALUD EN EL TRABAJO
COPASST
¿QUE ES EL COPASST:
Es un organismo de promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de salud ocupacional dentro de la empresa.
Cómo debe integrarse:
Mediante Decreto 1072 de 2015
se modifica el nombre de Comité Paritario
de Salud Ocupacional (COPASO) y el de Vigía de Salud Ocupacional a
Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST) y Vigía en
Seguridad y Salud en el Trabajo.
RESOLUCIÓN 2013 DE 1986
Todas las empresas e instituciones públicas o privadas con más de 10 trabajadores están obligadas a conformar un Comité.
RESOLUCIÓN 1016 DE 1989
Todos los empleadores públicos, oficiales,
privados, contratistas y subcontratistas están obligados a organizar y garantizar el funcionamiento del SG-SST
DECRETO 614 DE 1984:
Obligatoriedad del Comité en todas las empresas, integrado por igual número de patronos y trabajadores.
RESOLUCIÓN 1295 DE 1994
Nueva denominación del comité. Aumenta a 2 años el periodo de vigencia de sus integrantes. Establece la obligatoriedad de empleador de otorgar cuando menos 4 horas semanales a cada uno de sus miembros para las actividades del comité.
Cuál es su Normatividad
Actividades de Vigilancia y Control
Desarrollar acciones organizadas
Inspeccionar los sitios de trabajo
Proponer medidas para el control.
Intervenir en el análisis e investigación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, para p y p.
Actividades del COPASO
Actividades de Promoción
Proponer la adopción de medidas de prevención, control y desarrollo de actividades, que promuevan la salud de los trabajadores y mejorar de las condiciones de trabajo.
Educación continuada a todos los grupos
Actividades Administrativas
Participar con las entidades gubernamentales de Salud Ocupacional
Escuchar las inquietudes y sugerencia de los trabajadores
Notificar acciones desarrolladas por el COPASO.
Asistir puntualmente a las reuniones y elaborar actas de todas las reuniones.
Motivar a los trabajadores
Visitar periódicamente los lugares de trabajo e inspeccionar los ambientes e informar al empleador sobre la existencia de factores de riesgo, indicando las medidas correctivas y de control.

Estudiar y considerar las sugerencias que presenten los trabajadores,
en materia de SST.


PREVENTIVA


MEDICINA




DEL TRABAJO
•Promover estilos de vida y trabajo saludables.
•Educar a patronos y empleados en promoción de la salud.
•Prestar servicios de primeros auxilios.
•Promover la recreación y el deporte.
•Exámenes de ingreso.
•Evaluaciones especiales.
•Exámenes de retiro.
•Investigaciones de enfermedad laboral y mortalidad en el trabajo.

•El COPASST se reunirá por lo menos
una vez al mes
en el local de la empresa y durante el horario de trabajo.

En caso de accidente grave o riesgo inminente, el Comité se reunirá con carácter extraordinario y con la presencia del responsable del área donde ocurrió el accidente o se determinó el riesgo, dentro de los cinco días siguientes a la ocurrencia del hecho.

Generalidades...
INTEGRANTES DEL COPASO
VIGENCIA 2016-2018
FUNCIONES:...
Proponer a la Presidencia la adopción de medidas y el desarrollo de actividades que mantengan la salud en los lugares y ambientes de trabajo.

Proponer y participar en actividades de capacitación en SST dirigidas a trabajadores, supervisores y directivos de la empresa o establecimiento de trabajo.

Vigilar el desarrollo de las actividades que en materia de SST debe
realizar la empresa, de acuerdo con el Reglamento de Higiene y
Seguridad Industrial y las normas vigentes; igualmente proponer
su divulgación y observancia.

Colaborar en el análisis de las causas de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales, proponiendo las medidas correctivas a que haya lugar para evitar su ocurrencia.
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