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Entrevistas de trabajo ¿cómo hacer la diferencia?

¡Salvemos a los reclutadores de los malos candidatos!
by

Alejandro Curiel Delgado

on 23 July 2014

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Transcript of Entrevistas de trabajo ¿cómo hacer la diferencia?

Entrevistas Laborales
¿cómo hacer la diferencia?

Alejandro Curiel Delgado - CaptaRH
Antes de la Entrevista
Llevar CV en español e inglés.
Durante la Entrevista
Lenguaje Corporal
Después de la Entrevista
¿Más entrevistas?
Prepararse
Mentalmente
NO
Ubicación de la Empresa
¿Cuál nos conviene? ¡Evalúa!
¿Qué tal Google Maps?
Vestimenta
1)
2)
3)
Físicamente
Revisa el perfil del puesto para resaltar fortalezas.
Piensa, ¿qué preguntas te pueden hacer?
Investiga a la empresa
- Historia
- Cultura
- Crecimiento
- Productos / servicios
- Novedades
¿Quién te va a entrevistar?
Dale valor a cada quien
4)
Datos del reclutador
"El reclutamiento es en parte ciencia y parte arte. Si te hemos invitado para que te reúnas con nosotros, lo hemos hecho porque pensamos que puedes hacer el trabajo; esa es la parte técnica – “la ciencia”. Tu motivación, actitud y presentación son “el arte”. Una vez que llegues a la entrevista con nosotros, enfócate en estas tres. Impresiónanos, y estaremos confiados en trabajar contigo."
Errores Comunes
Temas Tradicionales
Preguntas Difíciles
¿Porqué te deberíamos de contratar?
¿Porqué hay lapsos de tiempo demasiado grandes entre un trabajo y otro?
"Cuéntame de ti"
Si pudieras cambiar una cosa de tu último trabajo, ¿que cambiarías?
¿Qué diría sobre ti la persona a la que le caes mal?
"Cuéntame cuando soluciones tradicionales no funcionaban"
¿Cuál ha sido el riesgo más grande que hayas tomado?
¿Has tenido un superior que haya retado una decisión tuya?
¿Can we talk in english? Tell me about your family and hero
¿Cuáles son tus tres debilidades?
¿Porqué quieres trabajar aquí?
¿Dónde te ves dentro de 5 años?
¿Qué opinas de nuestro proceso de reclutamiento?
- Educación
- Experiencia Profesional
- Situaciones Negativas
- Logros
- Liderazgo
- Trabajo en equipo
- Software
- Salario
- Pasatiempos
- Contacto con los ojos
- Cruzar los brazos = posición defensiva
- Utiliza tus manos para gestos
- Evita juguetear con tu cabello, objetos, pluma etc.
- Sé el primer en ofrecer un apretón de manos.
- No estés parado con tus piernas cruzadas (sentado sí es válido).
- Camina con calma.
- No seas monótono
Llegar tarde a la entrevista de trabajo
¡Mentir!
Vestimenta incorrecta
Fechas de inicio / salida incorrecta o no se acuerdan
Estar con el iPad / celular
Contestar el celular
No ver a los ojos
Ser grosero
Hablar con groserías
Hablar mal de jefes / ex jefes / compañeros
Llegar TARDE
Faltar y no avisar
¿Preguntas?
¿Cuánto voy a ganar?
Mala Postura
Masticar chicle
No hay ritmo en vestimenta
Agradecimiento
Seguimiento
Exámenes Psicométricos.
Pruebas de Inglés de Lógica / otro
Resolución de casos y presentación
Entrevista con tu posible futuro jefe / panel de jefes
Cualquiera que sea la respuesta, agradece
¡Muchas gracias!
Nosotros te llamamos
Muestra iniciativa, tu llámalos (1 semana)
Pide retroalimentación
Respuestas demasiado cortas / largas
Últimos Consejos
Prepárate
Planea
Ensaya
Elimina lo desconocido
Llega temprano y relájate
La entrevista es una conversación
Sé positivo y ten confianza
Piensa amigo, no enemigo
Mantén una buena postura, no te distraigas
Enfócate en tus fortalezas y tu propósito
Respira, tómate tu tiempo
Todos cometemos errores, pero aprendemos de ellos
Recuerda, hay otros trabajos
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¡Síguenos!
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