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Mentoring

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by

karen Julieth Pérez Cusi

on 7 November 2015

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Transcript of Mentoring

Conozcamos su historia
Definición
Ventajas y Desventajas
Pasos de Implementación
Caso Exitoso
Primera etapa
se busca identificar al mentor correcto.
Segunda etapa
DESARROLLO DE LA RELACIÓN:
se divide en 4 fases
Tercera etapa
Cuarta etapa
Mentor
Mentorizado
Video
Objetivos
Acelerar el aprendizaje del mentorizado y aumenta su productividad.
Genera mejores resultados
Ayudar a descubrir y desarrollar distintas habilidades.
Tipos de mentoring
Situacional
Natural
Facilitado formalmente
Mejorar el compromiso de las personas en la empresa.
Nacimiento de la relación
Compromiso
Sostenimiento
PROCESO DE SELECCIÓN
Y CAPACITACIÓN:Incorporación al programa.
PROCESO DE EMPAREJAMIENTO
Fin de la relación
Cierre y Evaluación
El término mentor procede de "La Odisea" escrita por el poeta griego Homero
es un proceso en el cual, una persona con experiencia ayuda a otra persona.
Es la persona la cual brindara sus conocimiento y sus diferentes experiencias
Es la persona la cual recibe el conocimiento de su mentor.
El proceso de un programa de éstas características como lo es el Mentoring, supone un gran esfuerzo para la organización, pero los resultados son tan satisfactorios, que no cabe duda de que todo el tiempo, esfuerzo y energía invertidos tendrán una gran recompensa: Retener al mejor personal calificado y desarrollar aquel que tiene un gran potencial.
lograr sus metas u objetivos
autores
características o competencias
capacidad de orientar
capacidad de entusiasmar
capacidad de escucha
capacidad de comunicación
capacidad de interactuar
disposición de invertir tiempo
madurez para enfrentar cambios
visualización
características o competencias
organización
aumenta la productividad y resultados
aumenta el capital intelectual de la organización
mayor posibilidad de sustitutos para determinados puestos.
persona
calidad en nivel profesional y personal
se favorece la emergencia del liderazgo
dimensión mas rica y mas realista de su futuro
desventajas
comunicación
confianza
sinceridad
etapa de confort
GAME
Conclusión
Cuál de las siguientes es un tipo de mentoring mencionado en la exposición:

a. Mentoring Normalizado

b. Mentoring Natural

c. Mentoring de Supervisión

d. Ninguna de las anteriores
RESPUESTA:
b. Mentoring Natural
Nombre uno de los objetivos que se pueden alcanzar con el Mentoring
¿cuanto tiempo aproximado dura el proceso de mentoring?
¿en que rango se sugiere que este el mentor?
¿ sobre que trata el video?
diga los nombres y apellidos de los compañeros que acaban de exponer el tema mentoring.
Final question
QUESTIONS
LUISA MEJÍA
KAREN PÉREZ
HAROLD MARTÍNEZ
INTEGRANTES:
G
R
A
C
I
A
S

time
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