Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

Pendekatan Perilaku dan Pendekatan Kuantitatif

No description
by

diva alfathania

on 11 March 2014

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of Pendekatan Perilaku dan Pendekatan Kuantitatif

Pendekatan Perilaku dan Pendekatan Kuantitatif
Kelompok 2
Diva Alfathania
Elsha Pamida Bahri
Fazlan Muallif
Hanif
Putri Aulia Rahmi
Shandy
Vicka San Agisty
Pendekatan Perilaku
Pendekatan perilaku (hubungan manusiawi atau neoklasik) berkembang karena ketidakpuasan bahwa yang dikemukakan pendekatan klasik dipandang tidak benar-benar membantu pencapaian efisiensi produksi dan keharmonisan kerja
Prinsip-prinsip pendekatan perilaku :
1) Pendekatan motivasi yang menghasilkan komitmen pekerja sangat dibutuhkan.
2) Pendekatan yang dilakukan dalam manajemen harus hati-hati.
3) Kepemimpinan diterapkan sesuai dengan situasi bawahanya.
4) Unsur manusia merupakan kunci utama yang menentukan sukses atau gagalnya organisasi mencapai tujuany
5) Manajer masa kini harus dididik dan dilatih untuk memahami dan menerapkan konsep-konsep manajemen.
6) Komitmen dapat ditingkatnya melalui partisipasi dan keterlibatan pekerja.
7Pengawasan harus dibangun dalam pengertian positif, bukan mencari kesalahan tetapi mencengah kesalahan secara diri.

Pendekatan Kuantitatif
Pendekatan ilmu manajemen ini sering disebut sebagai pendekatan kuantitatif. Disebut pendekatan kuantitatif karena pendekatan ini berpendapat bahwa persoalan-persoalan manajemen bisa dipecahkan dengan menggunakan teknik-teknik kuantitatif (dengan menggunakan bantuan statistik dan matematika)
Pendekatan kuantitatif memberikan kontribusi langsung dalam proses pengambilan keputusan manajemen, khususnya dalam bidang perencanaan pengendalian
Full transcript