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INNOVACIÓN Y RESPONSABILIDAD SOCIAL

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by

FENALCO SOLIDARIO COLOMBIA

on 2 September 2014

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Transcript of INNOVACIÓN Y RESPONSABILIDAD SOCIAL

¿Tendencia del Mercado?
Desarrollo Mundial
Innovación &
Responsabilidad
Social

Retos
(cc) photo by jimmyharris on Flickr
Entidad del comercio organizado que promueve la responsabilidad social entre los empresarios y la sociedad
Mientras que las actividades filantrópicas se ubican al margen del negocio, las prácticas de RSE forman parte de la estrategia y por tanto están integradas a la estructura organizacional formal de la empresa.
La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) es una nueva forma de hacer negocios, en la que la empresa gestiona sus operaciones en forma sostenible en lo económico, social y ambiental, reconociendo los intereses de los públicos con los que se relaciona, considerando al medio ambiente y el desarrollo sostenible de las generaciones futuras.
LA ESTRATEGIA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EN LA PRÁCTICA
TRIPLE BALANCE DE RESULTADOS
SOCIALES
AMBIENTALES
ECONÓMICOS
Evolución del Concepto
1900
2014
2000
Prosperidad económica sostenida en el tiempo
Generando una alta calidad de vida para las personas
Protegiendo al mismo tiempo los sistemas naturales del planeta
Filantropía
RESPONSABILIDAD SOCIAL
MERCADEO SOCIAL


GOBIERNO CORPORATIVO
INNOVACIÓN
Negocios inclusivos para luchar contra la pobreza
Modificación en los patrones de consumo
Fomentar el desarrollo sostenible
Campañas de diversidad biológica y bosques
Cuidado de océanos y recursos hídricos
Mejoras en seguridad alimentaria
Energía, incluyendo de fuentes renovables
Cumbre de la Tierra de Estocolmo (1972)
Convención de Viena para la Protección de la Capa de Ozono, de 1985,
Protocolo de Montreal relativo a las sustancias que agotan la capa de ozono, de 1987, ajustado y enmendado el 29 de junio de 1990.
Las empresas socialmente responsables no sólo deben cumplir con el marco legal, esta no es una opción, es una obligación.
Principios éticos
DERECHOS HUMANOS
Apoyar y respetar a la protección de los DDHH, no ser cómplices de abusos.
CONDICIONES LABORALES
Apoyar los principios de la libre asociatividad, eliminar el trabajo forzoso, abolir el trabajo infantil y la discriminación en materia de empleo y ocupación.
MEDIO AMBIENTE
Apoyar el enfoque preventivo, apoyar y difundir las tecnologías ecológicas.
ANTICORRUPCIÓN
Actuar en contra del toda forma de corrupción, extorsión y soborno.
PACTO GLOBAL
Iniciativa de las Naciones Unidas (1999) en busca de compromisos por parte de las empresas.
ECOEFICIENCIA
Producir mas con menos recursos y la minima afectacion sobre el medio ambiente y la sociedad.

Satisfacer las necesidades del presente sin poner en peligro la capacidad de las generaciones futuras para satisfacer nuestras propias necesidades.
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