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Définition

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Jérome Barriault

on 21 May 2014

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Définition
Effets et conséquences
Au plan individuel, la violence au travail entraîne une baisse de la motivation, une perte de confiance en soi, un état dépressif, de la colère, de l'anxiété et de l'irritabilité. À l'intérieur des organisations,elle entraîne une baisse de la productivité, une diminution de la qualité des biens et des services en plus de porter une atteinte sérieuse à la réputation de l'organisation.
Que peut on faire?
Statistiques
Au Canada, 40 % de tous les incidents avec la violence se sont produits au lieu de travail de la victime.La violence au travail se fait vis à vis les hommes, mais survient plus fréquemment chez femmes parce qu'ils pensent que les femmes sont moins autoritaires et moins fortes que les hommes.
Violence au travail
Principales causes de cette violence
-avoir un passé de violence ;
-avoir une enfance difficile en raison de parents inadaptés, de rapports orageux avec la famille et d'une scolarité marquée par des échecs scolaires;
-vivre des problèmes d'abus de substances, en particulier un problème d'alcoolisme;
-souffrir d'une maladie mentale grave dont les symptômes n'ont pas été correctement diagnostiqués ni suivis par une thérapie appropriée;
-vivre des situations propices à l'exercice de la violence contre soi-même ou contre autrui, entre autres, par l'accès à des armes à feu.
La violence au travail est une forme de violence qui est exercée dans le cadre de leur exercice professionnel et
peut mettre leur sécurité et leur bien être en jeux.La violence au travail peut être aussi des menaces ou l' humiliation d'une personne en milieu de travail.Ces actes peuvent être répétés une fois ou à plusieurs reprises.
Ressources?
Plusieurs sites sur internet peuvent vous aider à arrêter la violence que vous viver en milieu de travail comme:
-groupevirage.com
-IRSST
-et plein d'autres sites.
Il y a aussi le centre d'aide aux victimes d'actes criminels,les CAVAC, ils sont là pour vous aider à surmonter les conséquences psychologiques et sociales.
Loi et les règlements
-La loi sur la santé et la sécurité du travail. Cette loi consiste à suivre des étapes qui vont permettre de poursuivre l'agresseur.Pour conclure tout les employé on le droit de travailler dans des bonne conditions de travail.

Si on est pris avec cette problèmatique,
il est important de se renseigner sur la loi concernant la santé et la sécurité du travail, l'employeur doit alors:
-élaborer une politique dans son entreprise.
-déterminer les facteurs contribuant à la violence.
-évaluer ces facteurs.
-établir des mécanismes de contrôle.
-prendre des mesures en cas de violence dans les lieux de travail.
-assurer la sensibilisation et la formation des employés à ce sujet.
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