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ORGANIZAÇÃO UNIDADE

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by

Bruno Ferreira

on 12 March 2016

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Transcript of ORGANIZAÇÃO UNIDADE

UNIDADES & PATRULHAS

SISTEMA PATRULHAS
EQUIPA DE ANIMAÇÃO
REUNIÕES E CONSELHOS
PAPEL ANIMADOR ADULTO
ORGANIZAÇÃO
Sistema de organização dos escuteiros em pequenos grupos.

Cada elemento tem uma tarefa atribuída e pela qual é responsável.


SISTEMA DE PATRULHAS
SISTEMA DE PATRULHAS
O Trabalho em Patrulha desenvolve a autodisciplina, a confiança, respeito, responsabilidade, autonomia, a interajuda, o espírito de grupo, o espírito de serviço, etc etc.
SISTEMA DE PATRULHAS
Desafio:
Identifica Competências, Conhecimentos e Atitudes que se adquirem ao trabalhar em patrulha
SISTEMA DE PATRULHAS
"Para alcançar melhores resultados é preciso atribuir ao guia verdadeira e ampla responsabilidade.
...
É o melhor meio para desenvolver o carácter dos jovens.
...
Diversas patrulhas competem para alcançar o objectivo definido elevando o interesse e a competência de todos."

BP in Sistema de Patrulhas
SISTEMA DE PATRULHAS
As crianças e jovens apercebem-se que têm voz activa nas decisões tomadas pelo e no grupo.

Mostra a cada jovem o benefício de colocar a sua responsabilidade em pról da patrulha.

Todos o elementos são responsáveis pelo progresso individual e da patrulha.


I SECÇÃO
Lobito/a: 6 aos 10 anos

Bando:
4 a 8 lobitos || Mistos || 1 Guia
5 cores: Branco | Cinzento |
Preto | Castanho | Ruivo


Alcateia: de 2 a 5 bandos

Covil

Caçada
Explorador/a - Moço/a:
10 aos 14 anos

Patrulha - Tripulação:
4 a 8 || Mistos || 1 Guia/Timoneiro
Nome de animais

Expedição - Flotilha:
2 a 5 patrulhas - tripulações

Base

Aventura - Expedição
Pioneiro/a - Marinheiro/a:
14 aos 18 anos

Equipas - Equipagens:
4 a 8 || Mistos || 1 Guia - Mestre
Santo da igreja, ou benemérito
da Humanidade ou herói nacional.

Comunidade - Frota : 2 a 5 Equipas

Abrigo

Empreendimento - Cruzeiro
Caminheiro/a - Companheiro/a:
18 aos 22 anos

Tribos:
4 a 8 || Mistos || 1 Guia - Arrais
Santo da igreja, ou benemérito
da Humanidade ou herói nacional.

Clã - Comunidade: 2 a 5 Equipas

Albergue

Caminhada - Campanha
II SECÇÃO
III SECÇÃO
IV SECÇÃO
Desafio: Completa o Quadro
Reunião de Bando, Patrulha, Equipa, Tribo
Conselho de Guias
Conselho de Unidade

Reunião curta (máx, 20 min)
Guia conduz apresenta conclusões do Conselho de Guias: promessas, actividades, projectos, angariações de fundos, preparação de projectos, avaliação de progresso, etc, etc

Valores pedagógicos
- Sentido de participação em comum;
- Sentido de organização;
- Sentido de gestão;
- Responsabilidade;
- Visão crítica e avaliação;
- Diálogo e cooperação.
Porta-voz do Bando, Patrulha, Equipa, tribo.

É o órgão permanente que orienta a vida do Grupo.

Equipa de Animação e Guias Sub-Guias.


Tratar dos assuntos gerais do Grupo;
Elaborar o Plano Anual;
Ideias para as actividades
Escolher os ateliers para realizar o projecto

Convocar o Conselho de Unidade

Validar o progresso de cada elemento

Apreciar assuntos disciplinares, distinções e prémios
Onde a Unidade se reune com o fim de eleger um projecto.

É neste Conselho que o Grupo reconhece o progresso realizado ao longo do projecto, as distinções e os prémios.

São discutidos aqui, perante a Equipa de Animação, as opiniões de todos os elementos.

Toda a unidade

Escolher a Aventura/Expedição (um voto por cada elemento) ;
Dar sugestões sobre os ateliers necessários;
Analisar o êxito dos Projectos;
Preparar a Festa final;
Equipa de Animação
Identifica as competências de uma equipa de animação e quais as particularidades de cada seção.
Equipa de Animação
Elaborar o plano Educativo anual

Executar as tarefas de gestão da Unidade

Programar antecipadamente as actividades

Reunir com o Conselho de Guias

Conhecer cada Lobito de modo a desenvolver e potenciar as suas capacidades


Coordenar a organização da Unidade

Gestão da Unidade

Ajudar o conselho de Guias na selecção de objectivos e contribuir para o seu enriquecimento

Responsabilizar-se pela Vivência da Unidade e pelo progresso individual

Alcateia
Equipa de
Animação
Expedição, Comunidade Clã
Papel
do
Dirigente
Papel do Dirigente
Coordenar
Orientar
Aconselhar
Papel do Dirigente
Deve ser:

IRMÃO MAIS VELHO
Papel do Dirigente
DEVES:
DAR
EXEMPLO!!!
Papel do Dirigente
Deves dar: Oportunidades de liderança iguais, responsabilidade, pistas, estimular para a aprendizagem e liberdadade de acçao
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