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Write*Think*Visualize

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by

Elisa Barbieri

on 22 March 2018

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Transcript of Write*Think*Visualize

COMMON
VALUES
 Rafforzare l’
identità

e i
valori
organizzativi




 Accompagnare e sostenere i
cambiamenti
organizzativi
COMMITMENT
Change
CULTURE
5C
tools
scrivere di sé:

raccontarsi e raccontare come il tema organizzativo è vissuto e interpretato in modo personale da ciascuno


semplificare, sintetizzare,
rappresentare con metodi creativi
il processo e il suo esito
per immaginare nuove direzioni
La filosofia come strumento per pensare l’esperienza,
le idee,
le credenze e le emozioni

PHILOSOPHY
VISUALIZE
WRITE
La scrittura autobiografica per creare legami, trasmettere fiducia, nutrire l’identità del gruppo attraverso la narrazione condivisa delle storie professionali



Condividere la cultura aziendale
Costruire un
linguaggio comune
sulle questioni decisive per lo sviluppo di un’impresa

 Favorire la
motivazione
,
accrescere la
responsabilità
,
stimolare l’
appartenenza

WHAT's?
Un laboratorio
per FAVORIRE IL
sENSE-MAKING

e indirizzare il
cultural change

attivando le migliori POTENZIALITA'
delle persone
creando nuovi contenuti
per la comunicazione


SIMBOLEGGIARE IL PROCESSO,
dare forma estetica all’esito,
IMMAGINARE NUOVI SVILUPPI
"Passa una ragazza che fa girare un parasole appoggiato sulla spalla, e anche un poco il tondo delle anche. Passa una donna nerovestita che dimostra tutti i suoi anni, con gli occhi inquieti sotto il velo e le labbra tremanti. Passa un gigante tatuato; un uomo giovane coi capelli bianchi, una nana, due gemelle vestite di corallo.
Qualcosa corre tra loro, uno scambiarsi di sguardi come linee che collegano una figura all'altra e disegnano frecce, stelle, triangoli, finché tutte le combinazioni in un attimo sono esaurite e altri personaggi entrano in scena."
Italo Calvino, Le città invisibili

pensare e innovare l’esperienza:

come può modificarsi il modo di agire all’interno dell’organizzazione alla luce della condivisione di idee ed esperienze?

a cura di

Elisa Barbieri
,
Personal Storyteller
e
Stefania Contesini
,
Filosofa e Formatrice
goals
Sensibilizzare
le persone al valore/comportamento

Socializzare
il significato del valore

Individuare
cosa ostacola il valore nella sua realizzazione

Problematizzare
il valore:
con quali altri valori entra in conflitto?

Motivare
al valore

Immaginare
comportamenti in linea con il valore

Visualizzare e simboleggiare,
il valore

Trasmettere
il valore

FASI
COMMUNICATION
 Consolidare la
brand reputation
creando sintonia
tra ciò che si dice
e ciò che si è


rappresentare l'esperienza:
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