Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

การทำงานเป็นทีม(Teamwork)

Classroom Management การบริหารจัดการในห้องเรียน
by

Jungmeaw 92

on 25 January 2017

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of การทำงานเป็นทีม(Teamwork)

องค์ประกอบของทีมงานที่มีประสิทธิภาพ
ขั้นตอนการทำงานเป็นทีม
1. มีการกำหนดงานและวัตถุประสงค์ของงานที่จะทำ
2. สร้างความเข้าใจกับสมาชิก
3. ระดมความคิดของสมาชิกในทีม
4. คัดเลือกความคิด
5. กำหนดแผนการปฏิบัติงาน
6. การปฏิบัติตามแผนเป็นการนำแผนไปสู่การปฏิบัติ
7. การประเมินผล

การทำงานเป็นทีม



(TEAM)

ความหมายของการทำงานเป็นทีม
บุคคลร่วมกันปฏิบัติหน้าที่และความรับผิดชอบ โดยเข้าใจวัตถุประสงค์ขององค์การหรือจุดหมายไปใน ทิศทางเดียวกันมีการดำเนินงานที่สอดคล้องสัมพันธ์กัน เพื่อให้งานนั้นบรรลุวัตถุประสงค์อย่างมีประสิทธิภาพ
หลักการในการทำงานเป็นทีม
teamwork
1. บรรยากาศในการทำงาน
2. มีความไว้วางใจ
3. มีการมอบหมายงานที่ชัดเจน
4. บทบาท
5. วิธีการทำงาน
- การสื่อความ
-การตัดสินใจ
-ภาวะผู้นำ
-การกำหนดกติกา
6. การมีส่วนร่วมในการประเมินผลการทำงานของทีม
7. การพัฒนาทีมงานให้เข้มแข็ง
Target
เป้าหมาย
Empathy

ความเห็นอกเห็นใจ
Application

การมีส่วนร่วม

Moral

มีคุณธรรม
Welfare
ความปลอดภัย
Open Mind

เปิดใจกว้าง
Responsibility
ความรับผิดชอบ

Knowledge

ความรู้เชิงวิชาการ
ด้านสมาชิกในกลุ่ม
1.มีเจตนาที่ดี ตั้งใจทำงาน
2.มีทักษะในการทำงาน
3.มีความร่วมมือกัน
4.มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี
ด้านผู้นำกลุ่ม
1.มีคุณสมบัติของผู้นำที่ดี
2.ขจัดความขัดเเย้ง
3.เอาใจใส่กลุ่ม
4.เข้าใจพฤติกรรมของสมาชิก
5.มีความรอบรู้
6.มีเทคนิคจูงใจสมาชิก
ด้านการจัดกลุ่ม
ประโยชน์ของการทำงานเป็นทีม
1. มีความคิดที่สร้างสรรค์
2. มีความรับผิดชอบต่องานเพื่อให้บรรลุเป้าหมายร่วมกัน
3. มีการมอบหมายงาน
4. ช่วยสร้างความสัมพันธ์เเก่สมาชิก
อุปสรรคของการทำงานเป็นทีม
1. มีการแข่งขันชิงดีกันระหว่างสมาชิกภายในกลุ่ม
2. การพูดจาและการตกลงกันไม่ชัดเจน
3. มีการปกปิดความผิดพลาด
4. ขาดการประสานงาน
5. ไม่มีการแบ่งงานหรือคำสั่งไม่ชัดเจน
1) มีเป้าหมายชัดเจน
2) มีกลไกในการปรับปรุงแผน
3) ทำงานอย่างมีระบบ
4) มีการประสานงานอย่างดี
5) แสวงหาวิธีการที่เหมาะสม
6) มีเงื่อนไขในการเสริมสร้างพลังในกลุ่ม
ประเภทของทีม
ตามวัตถุประสงค์ได้ 4 รูปแบบคือ
1. ทีมแก้ปัญหา
(Problem – Solving Teams)
ประกอบด้วยพนักงาน และผู้บริหาร รวมกลุ่มด้วยความสมัครใจ มาประชุมกัน อย่างสมำ่เสมอ เพื่ออภิปรายหาวิธีแก้ปัญหา
2. ทีมบริหารตนเอง
(Self – Managed Teams)
ทีมที่สมาชิกทำหน้าที่ของตัวเอง ดำเนินงานโดยไม่มีผู้จัดการมาควบคุม สมาชิกรับผิดชอบร่วมกันตั้งแต่ต้นจนจบ
3. ทีมที่ทำงานข้ามหน้าที่กัน
(Cross – Function Teams)
เป็นทีมที่คนละหน่วยงานกันทำหน้าที่แตกต่างกัน
รวมทีมกันเฉพาะกิจ เกิดขึ้นชั่วคราว ประกอบด้วยสมาชิกที่มีความเชี่ยวชาญหลายสาขา หลายหน่วยงาน
4. ทีมเสมือนจริง
(Virtual Teams)
การทำงานเป็นทีมแต่สภาพการทำงานจะเเยกกันอยู่ จึงต้องการระบบที่
สื่อสารระหว่างที่ก้าวหน้า
การบริหารจัดการในชั้นเรียน
1. การสอนเป็นทีมสำหรับผู้เรียนกลุ่มใหญ่
-การสอนเเบบบรรยาย
-การสอนเเบบโครงงาน
-การฉายภาพยนตร์
-การสาธิตหน้าชั้นเรียน
-การใช้วีดิทัศน์และโทรทัศน์เพื่อการศึกษา ฯลฯ

2. การสอนเป็นทีมสำหรับผู้เรียนกลุ่มเล็ก

-การโต้วาที
-การสอนแบบทดลอง
-การอภิปรายแบบคณะ
-การแบ่งปันประสบการณ์ ฯลฯ


จัดทำโดย
1 น.ส. นิภาพรรณ ปันสุรัตน์ 56262136
2 น.ส. บุญรัตน์ จันทร์แจ้ง 56262150
3 น.ส. ปิลันธกร เปลี่ยนขำ 56262181
4 น.ส. นันทาศิริ เป้กระทง 56262129
องค์ประกอบพื้นฐานของการทำงานเป็นทีม
คณะมนุษยศาสตร์ สาขาพม่าศึกษา ชั้นปีที่ 4
Full transcript