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Escolha ou Preconceito nas

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by

Simoni Schmidt

on 4 April 2014

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Transcript of Escolha ou Preconceito nas

Escolha ou Preconceito nas Relações de Trabalho
Grupo

Karen Pâmela
Laura Rosiane
Manuela Simoní
- Sair no horário de trabalho para fumar;
- Rendimento alterado;
- Ficar sem fumar pode mudar o humor e relação com os colegas.
- Tatuagens expostas;
- Alguns empregos necessitam de pessoas que não expoem tatuagens;
- As empresas devem se "acostumar" com as tatuagens ou as pessoas devem deixar de expor tatuagens pelo corpo?
- Alguns estilos de roupas mostram a postura das pessoas;
- Roupas vulgares não tem espaço em determinadas empresas mais sérias
- Empresa cria manuais e portarias de como se vestir dentro da empresa.
- Roupas vulgares = aumento de casos de assédio.
IDOSOS
- Mais dedicados;
- Menos ausentes no trabalho;
- Experiência e maturidade;
- Primeiros a serem demitidos em uma reestrutura da empresa;
- Aposentadoria muito baixa.
- As empresas contratam pelo conhecimento e experiência do deficiente ou por obrigação (Lei nº 8.213, de 24/07/1991 - Art.93);
- O preconceito vem de dentro e de fora da empresa (clientes)?

Fumante
Tatuagem
Roupa
Idade
Deficiente Físico
Raça
Perfil
- Negros são minorias nos cargos de chefia;
- Negros são maioria nos cargos menos qualificados;
- Maior desigualdade = salário
Beleza
- Quer um bom emprego? Invista na aparência;
- Quer ser melhor tratada(o) pelos colegas de trabalho? Seja bonita(o);
- Mulheres no ambiente de trabalho = vestidas para vender.
Pesquisa realizada pela revista norte-americana NewsWeek:
Participantes:
- 202 gestores;
- 964 candidatos a emprego

8 respostas mais surpreendentes da pesquisa:

1. A aparência realmente importa no trabalho;
2. Aparentemente o visual importa mais que a Educação;
3. Invista na sua aparência;
4. Sim, é pior para as mulheres;
5. Não gostamos de pessoas com sobrepeso, mesmo a maioria de nós estando na mesma situação;
6. Não gostamos de pessoas mais velhas;
7. Acreditamos que a ditadura da beleza está ok;
8. Não se atire pela janela - confiança também é importante
- Fumantes tendem a trabalhar menos que os não fumantes;
- Perdem mais tempo de trabalho com o ato de fumar;
- O tabagismo é uma das principais causas de morte precoce no mundo, gerando perda de mão de obra no mercado de trabalho.
- Educação dos jovens é precária;
- Não possuem experiência;
- As empresas não querem gastar com treinamentos;
- As empresas culpam as Universidades que não ensinam os Jovens;
Fonte: Revista Melhor Gestão de Pessoas
Fonte: Organização Internacional do Trabalho e Organização Mundial da Saúde
E você, futuro gestor?
Contrataria essas pessoas para sua empresa?
Ou seria "preconceituoso" em relação a esses requisitos?
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