Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Satakoulutus Työllisyysfoorumi 7.3.2017 TYÖNETSINTÄ

by

Green Crew Viherranta

on 9 March 2017

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of Satakoulutus Työllisyysfoorumi 7.3.2017 TYÖNETSINTÄ

Työnetsinnän
PITKÄAIKAISTYÖTTÖMILLE JA NUORILLE SUUNNATTU TUKIPALVELU:
* Vapaaehtoinen "voucher" tuetulle työnhakumatkalle; jo 6 pienryhmää
*
Tulosperusperusteinen kokeilumalli,
jossa palveluntuottajan valmennus-
osaaminen ja paikallistuntemus mallinnuksen uudelleenajattelun pohjana

=> TE-toimiston hyvien palvelumallien yhteensovittaminen muotopohjana:
mm. toimivien ryhmävalmennuksien + työhönvalmennuksen

KETJUTUSTA.

TARVITAAN MOLEMPIA: VALMENNUSRYHMIÄ & PITKÄJÄNTEISTÄ YKSILÖLLISTÄ TUKEA!
=> palvelumuotoilu syntynyt ruohonjuuritason työllistämis- ja valmennustyöstä sekä

YRITYSLÄHTÖISESTÄ NÄKÖKULMASTA
#palvelutarvearviointi
#työkkäriyhteistyö
#asiakasedellä #työllistymisedellytykset
#yli300pvtyömarkkinatukea #palveluohjaus
#kohtiyrityksiä
#tsempparit #meenykattoo
#yhteistyössäonvoimaa
#kiitos
Muu vaikuttavuus & pitkäjänteisesti säästöjä tuovat asiat
TYÖNETSINTÄ
käynnistyi syyskuun 2016 lopulla
Porin kaupungin työllisyyspalvelujen
palveluohjaustiimi
yksi kokeilun onnistumisen avaimista
328 kpl
Aitoja haastatteluja
83 kpl
Tilannekatsaus maaliskuun 2017 alkuun mennessä
Miten kohti tuloksia?
Verkostoyhteistyönä
yhteinen asiakasohjaus
Aitoja työpaikkahakuja
#49osallistujaa
#yhteinenmatka
#joustavapalvelu
#kasvupalvelut
#eileimata
#TYP
#ahkeria
#satapolku
#PORI
#saaollaylpeä
#satakuntaedellä
#aktivointi
#työote
#polutus
#onnistua
- motivaatio ja rohkeus työnhakua kohtaan on herännyt
vrt. vapaaehtoisuus
- työnhakua on tehty entistä aktiivisemmin, systemaattisemmin ja
useita työnhakuja samanaikaisesti
-
suosittelijoita

on haettu aktiivisemmin
- työnhaun
rinnalla työkokeilupaikan hakua
; te-palvelujen hyödyntäminen ymmärretty entistä paremmin
-
säännölliset valmentajan tapaamiset monelle erityisen tärkeitä
-
päivärytmi ja elämänhallinta
ovat selkiintyneet
- tietotekniikkataidot parantuneet; sähköpostin käyttö on tullut tutuksi /
ATK-taitojen päivitys monelle tarpeen
-
CV, hakemus, CV-netti, oma asiointi yksilöllisesti hallintaan
- tietoisuus nykyisistä rekrytointikäytännöistä on kasvanut mm.
henkilöstövuokrauksen merkitys on ymmärretty
- esittelyt asiakasyrityksiin / alustavat

työtarjoukset ovat lisääntyneet
-
haastatteluihin pääsy on selvästi kohonnut;
kasvattanut itseluottamusta ja pärjäämistä
-
vertaistuen merkitys on suuri: kavereiden työllistyminen & aktiivinen työnhaku kannustavat!
-
opiskeluinto ja itsensä kehittäminen
on herännyt (AVOIN AMK / YO sekä korttien hankinta)
pienryhmä-
tapaamista
+ yksilöohjaus
4
- kuulluksi tuleminen entistäkin tärkeämpää =>
REALITYSUUNNITELMAN IDEOINTI YHDESSÄ:

minne, koska, keneen yhteys, miten, näin...

- seuranta; saa kertoa jollekin mitä on touhunnut
- onnistumishakuisuus ja ihmiseen uskominen tärkeää
- paikallinen yritysyhteistyö konkreettista
- ATK-perustaitojen ja osaamisen kehittäminen kunniaan
- palvelujen joustava polutus = ELINTÄRKEÄ TYÖKALUPAKKI
- jatkuva arviointi / tarkastelu

PIL TOINTI

"YHTEISET ASKELEET
KOHTI TULEVAISUUDEN
SATAA UUTTA POLKUA"



SATAKOULUTUS KIITTÄÄ
Full transcript