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PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

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by

Isaac Turcke

on 15 December 2014

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PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
2015
CAPÍTULO I: INTRODUCCIÓN
CAPÍTULO II:
LÍNEA BASE
DEL SGSST

CAPÍTULO X:
REVISIÓN DEL SGSST

2. Número de colaboradores
Actualmente avansys cuenta con una planilla de 450 colaboradores, entre personal administrativo y docentes.
3. Sedes
avansys se encuentra ubicado en la Av. Uruguay N° 514 Lima, Perú, siendo en estos momento su única sede.
4. Contratistas y Sub contratistas
avansys terceriza las labores de limpieza y mantenimiento de instalaciones y las labores de seguridad patrimonial con las empresas:
1. Datos de la empresa:
avansys es un instituto de educación superior tecnológico privado que está dedicado a la educación superior en áreas como ingeniería, tecnología y diseño, empresarial y salud.
5. Alcance del Plan
Este documento es de carácter único, por lo que concentrará
todas las actividades
para las distintas áreas de la empresa y su aplicación sistemática.
Legislación vigente de SST
Leyes, Decretos, Resoluciones, Normas Técnicas en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos
De todas las actividades de la empresa.
DETERMINACIÓN DE CONTROLES
Eliminación de peligros y mitigación de riesgos.
ANÁLISIS DE DATOS RECOPILADOS
En relación con la vigilancia de la salud de los colaboradores
CAPÍTULO III:
POLÍTICA DE SISTEMA DE GESTIÓN SST

CAPÍTULO IX:
MANTENIMIENTO DE REGISTROS
CAPÍTULO VIII:
IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN
CAPÍTULO XI: ANEXOS
• ANEXO 1: Objetivos, indicadores y metas.
• ANEXO 2: Programa de Salud en el Trabajo.
• ANEXO 3: Programa de Inspecciones.
• ANEXO 4: Programa de capacitaciones.
• ANEXO 5: Programa de simulacros.
• ANEXO 6: Programa de auditorías.
1. OBJETIVO GENERAL
Desarrollar cultura de seguridad y cuidado de la salud en todos los colaboradores avansys.
2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS
10. Estadísticas
9. Auditorías
Implementación y mantenimiento correctos.
Verificar eficacia.
Cumplimiento de requisitos legales.
Proponer mejora del sistema.
8. Investigación de Incidentes Peligrosos, Accidentes y Enfermedades Ocupacionales
7. Plan de Emergencia
Sismos
Incendios, Fugas y Explosiones.
Accidentes con Lesión.
6. Clientes, contratistas y proveedores
Estándar SST para Actividades de Terceros, Contratistas y Proveedores de Servicios.
Carta de Compromiso.
5. Salud en el Trabajo
Programa de Salud en el Trabajo
4. Inspecciones internas de SST
Inspecciones planeadas.
Inspecciones no planeadas.
3. Procedimientos
Procedimiento de Control de Documentos y Registros.
Procedimiento de Seguimiento y Medición.
Procedimiento de Comunicación Interna y Externa, consultas y participación del personal.
Procedimiento de Auditoría Interna-
Procedimiento de Acción Correctiva y Acción Preventiva.
Procedimiento de Estructura y Responsabilidad.
Procedimiento de Investigación de Incidentes Peligrosos, Accidentes de Trabajo y Enfermedades Ocupacionales.
Procedimiento de Identificación de Peligros, Evaluación y Control de Riesgos.
Procedimiento de Inspecciones Internas de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente.
Procedimiento de Identificación y Evaluación de Requisitos Legales.
Procedimiento de Gestión de EPP.
2. Capacitaciones
en SST
Programa de Capacitación y Entrenamiento.
Programa de Sensibilización.
Inducción para nuevos colaboradores.
1. Organización y Responsabilidad
Compromisos de la Gerencia General avansys para con todos los colaboradores.
CAPÍTULO IV:
OBJETIVOS Y METAS

Prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales
Prevención de contaminación ambiental
Cumplimiento de los requisitos legales
Cumplimiento del Programa Anual de SST
3. DEFINICIÓN
DE METAS
CAPÍTULO V:
COMITÉ SST

CAPÍTULO VI:
IPERC
Mapa de
Riesgos
CAPÍTULO VII:
ELEMENTOS DE PROGRAMA
Programa SST
Registros Obligatorios
Revisión por la Dirección
1. Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad en los procesos.
2. Facilitar y apoyar los procesos de seguridad con alumnos, profesores, y personal administrativo..
3. Trabajar por una operación segura y puntual.
4. Desarrollar prácticas de autocuidado y cuidado del otro.
5. Dar cumplimiento al proceso de ergonomía.
FÓRMULA 10
6. Velar por la integridad de los alumnos e instalaciones.
7. Promover el trabajo en equipo y entre las áreas.
8. Gestionar proactivamente los factores externos.
9. Reportar los eventos y aportar a su investigación.
10. Proyectarnos como un equipo humano capacitado y profesional.
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