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Administración Corporativa del Aprendizaje

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by

Ramon G Viillalvazo

on 29 August 2015

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Transcript of Administración Corporativa del Aprendizaje

¿Que es la Administración Corporativa del Aprendizaje?
Administración Corporativa del Aprendizaje
Marco
Conceptual de la AO
Teorias del Aprendizaje
Organizaciones Inteligentes
Definamos 1º
Aprendizaje
"Es cualquier cambio en el comportamiento relativamente permanente que ocurra como resultado de la experiencia".

Según el Psicólogo Henrry Weifmang, 2015
Debemos Considerar 3 puntos:
1. Un
cambio
2. Debe ser
Similar
3. Tuvo una
Experiencia
Índice
1.
Enfoques de Aprendizaje del trabajo en las Organizaciones

2.
Teorias del Aprendizaje

3.
Organizaciones Inteligentes.
El AO es la base de una buena gestion de conocimiento, y la gestion del conocimiento es la base para la generacion de capital intelectual y capacidades organizativas y de investigacion.
Componentes del Capital Inteletual
Segun De La Mora(1979) las funciones de las teorias del aprendizaje son:
Se clasifica segun el de la siguiente forma:
El
PROCESO DEL APRENDIZAJE

es el resultado de procesos cognitivos individuales mediante los cuales se asimilan y se construyen nuevos conocimientos, que luego se pueden aplicar en situaciones diferentes a los contextos donde se aprendieron.
Como funciona
El proceso de Conversion del Conocimiento surge durante este tiempo de conocimiento de tactio a explicito y de vuelta a tacito, como se crea el conocimiento en las organizaciones
La espiral del conocimiento
Interrelacion entre el Aprendizaje y La Espiral del Conocimiento
Es el proceso de aprendizaje que transforma la informacion en conocimiento tacito convirtiendolo en explicito. Estos se convertiran a traves de la espiral, en el que se articula y transforma, de forma que se pueda comunicar y compartir
Estrategias de Aprendizaje Organizacional
Organizaciones de Rapido Aprendizaje
Estrategias
HOW
Convertirse en una ORA
Elementos contextuales que contribuyen a la aplicacion del aprendizaje organizacional
a) Una cultura del aprendizaje.

b) Un ambiente para el aprendizaje

c) Una comunicacion abierta y compartida

d) Una integracion escalar de sus miembros

e) Una razon de crecimiento
Herramientas para mejorar la capacidad de aprendizaje organizacional
1. Intranets Corporations.

2. Red Internet.

3. Bases de Datos.

4. Groupware.

5. Los simuladores.

6. Red de conocimiento.

7. Video Conferencia.
Equipo #1
- Laura B. Mendez Chavarria
- Flores Gabriel Ana Ruth
- Garcia Villalvazo Ramon
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