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청년실업의 원인과 해결방안

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by

수진 전

on 5 May 2015

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Transcript of 청년실업의 원인과 해결방안

청년실업의 원인과 해결방안
UN의 정의에 따르면 청소년은 15세에서 24세까지의 연령을 포함하는 젊은 사람들을 의미합니다.
이와 같은 청년층의 정의에 따라 UN과 OECD 등 국제기구에서는 15~24세 연령대의 실업자를
청년층 실업자로 정의하고 있습니다.청년층 실업은 이후 세대의 실업과는 달리 처음부터 고용시장에 진입하지 못해 일할 기회조차 갖지 못하는 청년층들의 실업이고 이의 대부분은 신규실업 입니다.
특히 우리나라의 경우 고등학교 졸업자의 80% 정도가 대학에 진학하고 있어 청년층 실업은
대학졸업자의 실업이라는 측면도 함께 가지고 있습니다. 뿐만 아니라 우리나라에서는 20대 남성의
군복무로 인해 경제활동 시작시기가 늦어지므로 UN과 OECD의 정의와는 다르게 일반적으로
15~29세 연령대의 실업자를 청년층 실업자로 정의하고 있습니다.
청년실업의 추세 및 현황
통계청이 발표한 자료에 따르면 2014년 취업자는 25559만 9000명으로 전년도보다 53만명이 증가하였습니다.
그러나 아이러니 하게도 젊은 층의 취업난은 점점 악화되어 가고 있습니다.15~29세의 청년층의 사이의 실업률은 9.0%로 1년전보다 1% 늘었다고 합니다.이 수치는 1999년 IMF 이후 최대치입니다.
그렇다면 도대체 왜 이런일들이 벌어지는 걸까요?
청년층 실업의 원인
1.대학 졸업자 수이 증가(고학력자 수의 증가)
*1980년 대학 졸업자 수:4만 9735명
1990년 대학 졸업자 수:16만 5916명
2000년 대학 졸업자 수:21만 4498명
2010년 대학 졸업자 수:27만 9603명

회사의 고용주들이 사원을 뽑을 때 예나 지금이나 가장 먼저 보게 되는 것은 출신대학입니다. 우리들의 아버지 세대에 대학을 나온 사람들은 80~90년대 일것이고, 이때는 약 10만명 정도가 대학을 졸업했습니다.
하지만 지금은 거의 30만명에 육박하고 우리들 때에는 30만 명을 뛰어 넘을 것으로 예상됩니다.
이는 예전에는 대학을 나왔다면 거의 취직이 보장되었지만 요즘은 그렇지 못하다는 것을 뜻하게됩니다.


2.청년증 특히 신규 졸업자의 취업을 언제하는 비정상적인 요인
노동조합이 높은 임금 상승률과 고용의 경직성을 들 수 있는데 높은 임금 상승률은 전반적인 신규채용을 억제시키는 효과를 가져올 뿐만 아니라, 경직적인 고용 관행과 더불어 신규구직자 보다는 경력직의 채용을 상대적으로 촉진시키는 효과를 가지게 됩니다.


3.전 세계적인 경제 침체로 대부분 저성장의 시대로 들어가게 되었으며 특히 미국과 유럽의 정부 같은 경우 엄청난 양의 재정적자로 끙끙 랗게되어 청년들을 위한 직업 창출의 투자를 힘들어 졌고 이로 인해 청년실업이 가속화 되었습니다.


4.대학졸업자들은 자신이 배운 고학력 만큼의 높은 직장을 원합니다.그래서 힘든 직종이나 돈을 적게 주는 직종을 꺼려하는 경향이 있는데요.이런 고학력자들의 높아진 안목 또한 실업의 원인이 됩니다.
청년실업 이란?
해결방안
1.청년층의 고용이 높고 그를 통해 이익을 창출할 만한 분야라고 할 수 있는 IT분야,문화콘텐츠분야,신재생에너지 분야,디자인 산업 분야 등을 비롯한 새로운 분야들을 만들어 내고 발전 시켜야 합니다.

2.기업체가 원하는 인재를 자세히 설명해주고 자신의 정보 등을 입력하면 연결해주는 전산망을 개발해야 합니다.

3.청년층을 지속적으로 많이 고용해주는 중소기업체에게는 그를 표창하는 상을 주고 세금을 조금씩 감면해주는 등의 혜택을 누리게 해줍니다.

4. 청년층의 정신적 개혁이 필요합니다. 대기업이나 안정적인 공직등만 추구하지 않고 자신이 원하고 잘 할 수 있는 그런 일을 찾아야 하고, 그 일의 보수가 적다 할지라도 웃으며 그 일에 종사하고 즐길 수 있는 그런 의식이 필요하며 학교에서 교육을 실시해야 할 것 입니다.

5.대기업에 들어가야 성공하는 거라는 사회적인 인식을 바꿔야 합니다.

6. 학교를 잠시 쉬고 1~2년 쯤 직업체험을 직접 해봄으로써 유명 분야의 일에 종사하지 않고 자신의 적성에 맞는 일을 찾아봅니다.(서부 유럽에서 실시)

7.정부에서 준비하는 프로그램에 대해서 적극적으로 알아보고 자발적으로 참여함으로써 정부가 실업률을 낮추려하는 정책도 성공으로 이끄는 것과 동시에 원하는 직업을 선택할 수 있는 기회를 넓힐 수 있습니다.

8.취업 말고도 창업에 도전하는 용기를 가집니다. 한사람의 창업은 나뿐만이 아니라 추가적인 직원의 고용효과도 가져오게 됩니다.

실업이란?
실업에 대한 정의는 국가에 따라 다양하며, 국내에서도 보는 관점에 따라 다르게 정의됩니다. 현재 가장 널리 사용되고 있는 국제노동기구(ILO)의 정의에 의하면 “실업자는 조사시점 전 일주일 동안 1시간 이상 일하지 않았지만 일할 수 있고 적극적으로 일을 찾는 사람”이라고 정의하고 있습니다.
=즉, 실업이란 일반적으로 ‘노동할 의욕과 능력을 가진 자가 자기의 능력에 상응한 노동의 기회를 얻지 못하고 있는 상태’
조장:지수빈

노유진

안정빈

전수진

발표를 마치겠습니다
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