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AgroMantaro

Capacitacion
by

Gian Marco Cardenas Aldoradin

on 28 February 2013

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Transcript of AgroMantaro

RECURSOS HUMANOS Fue fundada en Julio del año 2004 como una Sociedad Anónima Cerrada (S.A.C), con sede central en la provincia de Concepción, departamento de Junín - Perú. Cuenta con una planta de transformación con una nave de producción de 2,000 m2, puesta en funcionamiento en abril de 2005 (Concepción – Junín). Actualmente produce corazones y fondos de alcachofa en conserva; jalapeño preservado y planea producir en el futuro cercano otros productos ya identificados. “Ser una fuente importante de crecimiento económico para la Región Central del Perú a través de la incorporación de nuevos productos y el desarrollo de nuevos clientes y mercados, obteniendo niveles internacionales de rentabilidad para la actividad y contribuyendo al desarrollo del país. AgroMantaro S.A.C. llegará a ser la mejor empresa en el Perú dedicada al procesamiento y exportación de productos agroindustriales” “Ser la mejor compañía procesadora de vegetales y otros productos agroindustriales en el Perú, orientados a los mercados internacionales. AgroMantaro S.A.C. será reconocida como tal por sus accionistas, sus clientes, sus trabajadores, sus proveedores y la comunidad en general” | AgroMantaro es el Co-packer oficial y único de General Mills-Europa en el Perú para fondos de alcachofa, relación iniciada a través de años con sus socios y se consolida con el funcionamiento de la Empresa en el año 2005. Canada

Agromantaro tiene con Superior / McCain un Contrato de Suministro por 5 años para el abastecimiento de Jalapeños en mitades.

Agromantaro ha firmado con Ultracongelados Virto un contrato de suministro por 3 años para el abastecimiento de alcachofa congelada en mitades. Este proyecto involucra tres fases hasta alcanzar a las 700 hectáreas y los US$ 7 millones de ventas PRODUCCIÓN RIESGO RUTA DE EVACUACIÓN
PUNTO DE REUNIÓN EXTINTOR SALIDA DE EMERGENCIA SISTEMAS DE PAGOS Y HORARIOS DE TRABAJO TAREOS DIARIOS Y PAGO AL DESTAJO El personal que ingrese deberá acercarse al Área de RR.HH y deberá entregar los siguientes documentos: El Personal deberá firmar su contrato de Trabajo.
Presentar la copia del DNI de sus menores hijos si es que tuviesen. Los trabajadores están en la obligación de cumplir con la asistencia y puntualidad.
Los trabajadores no podrán hacer abandono de sus puestos de trabajo , durante el transcurso de la jornada laboral, salvo razones debidamente justificadas 1.-Antes de empezar su jornada diaria
2.-Al final de la jornada de trabajo Para los efectos de pago se realiza cada primera semana del mes siguiente.
El abono de las remuneraciones se efectuará mediante depósito en cuenta bancaria.
Los trabajadores recabaran sus boletas de pago.
Los reclamos de pago se realizaran en el Área de RR.HH La asistencia del personal podrá controlarse diariamente. Todo trabajador tomará sus vacaciones de acuerdo a las disposiciones vigentes al rol de vacaciones que anualmente estructura la empresa.
El trabajador gozará dentro de los 12 meses siguientes al cumplimiento del record anual.
El trabajador presentara su boleta de Descanso Vacacional al área de RRHH para su registro. Con el fin de mantener el orden y la disciplina en el trabajo y evitarse en lo posible los daños y perjuicios se aplicaran las medidas disciplinarias AMONESTACIÓN VERBAL Se considera como inasistencia justificada al trabajo los motivos : Enfermedad que incapacite para el desempeño de sus labores, debidamente acreditados por los servicios de seguro.
Accidente de trabajo u otro que incapacite igualmente para laborar y también acreditado. AMONESTACIÓN ESCRITA SUSPENSIÓN SIN GOCE DE HABER En general las medidas disciplinarias se aplicaran de conformidad con la legislación laboral. BIENESTAR DEL TRABAJADOR ACTIVIDADES RECREATIVAS REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO GRACIAS ALCACHOFA CRIOLLA ALCACHOFA LORCA AJÍ JALAPEÑO BUENAS PRACTICAS DE MANUFACTURAS SEGURIDAD INDUSTRIAL ACCIONES IMPORTANTES ANTES DE INGRESAR A LA PLANTA UNIFORME UNIFORME DEJE SU ROPA Y ZAPATOS DE CALLE EN EL VESTUARIO PREGUNTAS ¿QUE SIGNIFICA BPM?? ¿CUALES SON LAS BPM? NOMBRE LAS SIGUIENTES SEÑALES ¿QUE PRODUCTO EXPORTA AGROMANTARO? ¿CUANTAS UNIDADES HAY EN UNA JABA DE ALCACHOFA?
S/. 29.27 DIARIO MENSUAL
S/. 878 CTS 65 AÑOS DESCANSO DESCANSO POR 4 DIAS TRABAJO EN PLANTA 1 JABA = 3 DOCENAS C/TURNO DEBE HACER 38 JABAS = 36 ALCACHOFAS 10 Kg. por hora Para ello, cada trabajador aporta una cuota mensual de su remuneración, que es en promedio del orden del 13%.
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