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DEBERES Y DERECHOS DE LOS TRABAJADORES EN COLOMBIA

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alejandro herrera polo

on 12 August 2014

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.
1 - Definición de Trabajo.

2 - Código sustantivo del trabajo en Colombia.

3 - Deberes y Derechos de los trabajadores

4 - Trabajo Informal.

5 - CUT - Sindicato de trabajadores en colombia

Es un tema importante paratodos ya que podemos identificar y conocer nuestros Deberes y Derechos, entender los motivos de informalidad y las organizaciones que hacen valer los derechos humanos en el área laboral.



Es una Organización Sindical que Fortalece la unidad de trabajadores y aseguran la integridad, igualdad, solidaridad, libertad, conocimiento, tolerancia. Dentro de un marco participativo en beneficio a los trabajadores.

velan por que los Colombianos tengan un empleo justo, estable
y equitativo sin importar razas, creencias, color, filosofía o política.
Sena
Astin
F744158
Deberes y Derechos de los Trabajadores
Integrantes:
Alejandro Herrera Polo
Jaime Andrés Ramirez
Lina Mina
14/07/2014

CONTENIDO
DEFINICIÓN DE TRABAJO
CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO EN COLOMBIA

Resumen Deberes:
CENTRAL UNITARIA DE TRABAJADORES
(CUT)
TRABAJO IFORMAL
DEBERES Y DERECHOS DE LOS TRABAJADORES EN COLOMBIA
Conjunto de actividades de esfuerzo físico o mental realizado por personas, con el objetivo de alcanzar una meta, producción de bienes y servicios para atender las necesidades Humanas.

El trabajo da las posibilidades a los hombres y mujeres para lograr sus sueños, alcanzar sus metas y objetivos de vida.
Es un conjunto de procedimientos legales que reglamentan las relaciones individuales que surgen entre el trabajador y el empleador, buscando un equilibrio entre los dos.

Establece las formas de contratación, el concepto de salario y modalidades, los derechos y deberes de los trabajadores, las prestaciones sociales.
Lo que queremos y soñamos
Lo que nos toca
Injusticia Salarial en Colombia
Constitución política de colombia
Desarrollar habilidades - Relaciones interpersonales
La mano Negligente empobrece; La mano Diligente enriquece.
ARTICULO 25:
El trabajo es un derecho y una obligación social y goza, en todas sus modalidades, de la "especial protección del Estado". Toda persona tiene derecho a un trabajo en condiciones dignas y justas. (EJ: pacto global RSE).
Nos Pintaron Pajaritos en el aire

Sus promesas se quedaron en la Constitución Política.
DERECHOS SEGUN LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE COLOMBIA
"Todos debemos conocer las normas para hacer
valer los derechos."
a) Toda persona tiene derecho, sin discriminación alguna, a igual salario por trabajo igual.
( EJ: H.U.V ) - Cooperativas de trabajo. - ( ECO )
B) Trabajo y libre elección de profesión u oficio. (Ej: algunos profesionales.)
C) Negociación colectiva.
D) Adopción de medidas de conflicto colectivo.
E) Huelga. o) Reunión.
F) Información, consulta y participación en la empresa.
G) A la ocupación efectiva.
H) A la promoción y formación profesional en el trabajo. (RSE)


- Cumplir con las obligaciones concretas de su puesto de trabajo, de conformidad a las reglas de la buena fe y diligencia.

- Observar las medidas de seguridad e higiene que se adopten.

- Cumplir las órdenes e instrucciones del empresario en el ejercicio regular de sus facultades directivas.

- No concurrir con la actividad de la empresa, en los términos fijados en esta Ley.

- Contribuir a la mejora de la productividad.

- Cuantos se deriven, en su caso, de los respectivos contratos de trabajo.
Como Trabajadores podemos tener acceso a la (CUT) Por medio de afiliación.
Tienen acceso:
- Organizaciones sindicales dentro de las empresas.
- Trabajadores dentro de empresas.
se deben de cumplir unos parámetros especiales para su función.

CAP 4 ESTATUTOS DE LA (CUT)
EJ: Facturación
- Cooperativa de Trabajo no pueden actuar
- Trabajadores de planta ponen queja
REFERENCIAS
El 68% de la población Colombiana económicamente activa está dentro del marco de la informalidad. 23 Millones de Colombianos trabajan de manera informal. (estadísticas realizadas por el dane / Oct/ 2013)
Ej: hormigas
Causas que llevan al Trabajo Informal:
Articulo 56 y Articulo 69.
Resumen Derechos:
- Nivel de educación

La mayor parte de las personas que pertenecen al sector informal posee un grado de escolaridad bastante bajo, el cual no supera la educación básica secundaria, convirtiéndose en desventaja para estas personas.

- Sexo

L a informalidad femenina es mayor a la masculina por que ahora no solo tienen la
responsabilidad de trabajar para complementar ingresos en el hogar, sino que también necesitan horarios flexibles que les permita cumplir con otras responsabilidades.


- Desempleo

El lento e insuficiente proceso de generación de empleo por parte de las empresas formalmente constituidas hace que la tasa de desempleo crezca rápidamente.

- Costos de la formalidad

Los elevados costos de producción que enfrentan las empresas formales, los tramites y aprobaciones desestimula en muchos casos la constitución formal por lo que las obliga a mantenerse en la informalidad.


- Edad

La evidencia internacional muestra que la mayor parte de quienes pertenecen al sector formal son personas entre 25 y 35 años de edad, por lo que aquellas personas que están por fuera de ese rango se les dificulta mas su ingreso a este sector.

- Pobreza rural y desplazamiento forzoso

El desplazamiento hacia las ciudades de las familias que viven en sitios rurales ha hecho que la tasa de desempleo crezca cada vez más.

- Salario Mínimo

La instauración de un salario mínimo es visto como muy poco para la subsistencia, esto representa un elemento distorsionador en el mercado, que impulsa al sector informal.
Significado de Trabajo - Definición de Trabajo
www.significados.info/trabajo/
mayo / 05 / 2013.

Ministerio de Protección Social de Colombia (2011)
Código Sustantivo del trabajo en Colombia
Constitución Política de Colombia 1991
Titulo 2; Cap 1.
www.pdba.georgetown.edu/colombia/al.html

Central Unitaria de Trabajadores de Colombia (CUT) Estatutos. (05 / 11 / 2013 / )
Articulo 3; Cap 5.
www.cut.org.co

Deberes y Derechos del Trabajador
( 12 / 07 / 2014 / )
www.desarrollo-profesional.co

David ochoa valencia, Aura Ordoñez ( 06 / 04 / 2014 / )
Efectos y caracteristicas de la economia del rebusque.

www.elpais.com.co
( 06 / 04 / 2014 / )
Estadísticas de Empleo Informal en Colomba.
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