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Metodología de los textos funcionales

Se refiere a los pasos para realizar textos funcionales
by

Ariana Ramírez

on 5 February 2013

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Transcript of Metodología de los textos funcionales

PERSONALES, ESCOLARES Y LABORALES METODOLOGÍA PARA REALIZAR
LOS TEXTOS FUNCIONALES MEMORANDO Siguiendo
las tres
macrorreglas 4° ELABORAR EL RESUMEN -Es una manera gráfica de presentar un resumen.
-Ayuda a recordar lo fundamental de un texto
-Uso de llaves { } CUADRO SINÓPTICO Primero se escriben los datos personales,
(nombre, dirección, teléfonos, correo, etc.)
Después se anota la formación académica, pero se sigue un orden cronológico, de atrás para adelante (doctorado, maestría, especialización, licenciatura, bachillerato...)
Recuerda poner los cursos, diplomados y otros estudios realizados.
Finalmente se coloca la experiencia laboral/profesional, (se coloca desde el último trabajo).
Para enriquecer el currículum se coloca los idiomas, habilidades y manejo informático que se obtenga. CURRÍCULUM VITAE Memorandum- Latín que significa recordar algo.
Se utiliza cuando una persona de un área desea comunicarse por escrito con otra persona de un departamento diferente, pero es EN EL INTERIOR DEL MISMO CENTRO DEL TRABAJO. RESUMEN

CUADRO SINÓPTICO

MAPA CONCEPTUAL TEXTOS
ESCOLARES
RESUMEN
1° Lectura rápida
- Conocer las características del texto, ayuda el revisar el índice y la introducción. 2° LECTURA A PROFUNDIDAD
Aquí se puede subrayar títulos y
párrafos importantes, elaborar fichas
de trabajo y detectar palabras desconocidas 3° ANÁLISIS DEL DOCUMENTO
-Dividir el documento en partes (apartados, capítulos)
para detectar la idea principal de cada uno. SUPRESIÓN
Omitir información de poca importancia GENERALIZACIÓN
Formar un concepto general, en vez
de repetir ideas semejantes. CONSTRUCCIÓN
Integración del
nuevo texto RECOMENDACIONES -Extensión: Para un libro
completo no más de 500 palabras, un
capítulo o artículo de revista no más de 250
y no más de 100 para una nota más breve. -Ficha bibliográfica o hemerográfica
-Utilizar la tercera persona
-Emplear frases cortas
-No usar abreviaturas, siglas o símbolos
-Utilizar las mismas palabras del autor MAPA CONCEPTUAL Diagrama donde se presentan los conceptos básicos de un texto y su relación entre si. ELEMENTOS DE UN MAPA
CONCEPTUAL
-conceptos básicos
-palabras enlace PASOS PARA REALIZAR UN CUADRO SINÓPTICO Y UN MAPA CONCEPTUAL Personales LABORALES OFICIO Comunicación escrita, referente a los asuntos
de las administraciones públicas.
Se distinguen porque van foliados o numerados. ASUNTO: SE SOLICITA LICENCIA DE USO DE SUELO
Oficio Número DG-2010/183
Torreón, Coahuila. 15 de octubre del 2010 Lic. Enrique Pérez Martínez
Director.
Departamento de Desarrollo Urbano.
Av. Juárez 1140 poniente, Torreón, Coahuila.
Presente.
Estimado Lic. Martínez:
Por medio de la presente, me permito solicitar del Departamento a su digno cargo, el otorgamiento de la licencia para...
Con el fin de sustentar esta solicitud, al presente anexo la siguiente documentación: ...
En espera de su respuesta, me despido atentamente, LIC. ARTURO JIMÉNEZ GONZÁLEZ
DIRECTOR GENERAL SOLICITUD Solicitar significa pretender, pedir o
buscar algo, en algunas dependencias
existen formatos especiales. RECOMENDACIONES -Presentar los antecedentes que
se hayan hecho de la solicitud
-Presentar los argumentos necesarios
para que se otorgue loo solicitado.
-Presentar los anexos 1° Lectura rápida
2° Lectura a fondo
3°Análisis del documento
4° Determinar la relación
5° Establecer la mejor manera
de representar gráficamente 1° Lectura rápida
2° Lectura a fondo
3°Análisis del documento
4° Determinar la relación
5° Establecer la mejor manera
de representar gráficamente Hoja membretada.

-Palabra MEMORANDO
Fecha (parte superior derecha)
-Palabra PARA (indicando el destinatario)
Palabra DE (indicando la persona que lo envía)
-CONTENIDO (claro y conciso, no requiere poner saludo ni despedida, a menos que se envíe de una persona a otra)
-ATENTAMENTE (nombre, puesto y firma de quien lo envía) 1° ASUNTO
2° NÚMERO DE OFICIO
3° DATA
4° DESTINATARIO
5° SALUDO
6° CONTENIDO
7° DESPEDIDA
8° FIRMA
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