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Expatriação: Critérios de Seleção na ótica do recrutador

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by

Carla Marina Machado

on 4 June 2014

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Transcript of Expatriação: Critérios de Seleção na ótica do recrutador

Expatriação: Critérios de Seleção na Ótica do Recrutador

Uma Proposta de Investigação Qualitativa
Pergunta Central


Quais os critérios de seleção utilizados para a expatriação?





Tema

Expatriação: Os Critérios do Recrutador
Sub-Tema

Expatriação: Compreensão dos Critérios de Recrutamento dos Expatriados
OBJETIVO GERAL

Conhecer os Critérios de Seleção para a Expatriação na Ótica do Recrutador
OBJETIVOS ESPECÍFICOS

OE1: Perceber a forma como a expatriação é compreendida pelo recrutador;

OE2: Identificar a importância do género nos critérios de seleção, na ótica do recrutador;

OE3: Compreender de que forma os fatores familiares têm influência na seleção dos expatriados, na ótica do recrutador
Intersubjectiva;

Centrada no Sujeito;

Busca de Significado da Ação Humana;

Compreender em profundidade as representações e aspectos simbólicos que o gestor ao realizar um processo de seleção de expatriados assume relativamente a esta problemática.
Metodologia Qualitativa


Compreender e interpretar
a conduta Humana no
contexto social em que o indivíduo actua.
Estudo de Caso

Compreender a Realidade Presente;
Descrição Detalhada de um Fenómeno Social;
Múltiplos Casos;
Representação de um caso e não do todo.





Técnica de Recolha de Dados


Entrevista Semi-Estruturada

Conversas orientadas pelo investigador sendo um processo dinâmico e interactivo;

Guião de Entrevista com tópicos e sugestões, flexível, mas que cubra na globalidade a percepção do sujeito em relação ao objecto de estudo.

Estrutura do Guião da Entrevista:

Caracterização Demográfica;

Compreensão das representações de expatriação pelo recrutador;

Critérios de Selecção.

Análise de Conteúdo

Permite tratar uma grande quantidade de texto resumindo o seu conteúdo em conjuntos mais pequenos, de forma a ser possível compreender os fenómenos a investigar.
Tudo o que é dito ou escrito pode ser alvo de análise de conteúdo.




METODOLOGIAS DE INVESTIGAÇÃO E PROJETO EM RECURSOS HUMANOS I

Docente: Prof.ª Doutora Susana Silva
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